从开展竞赛入手，提高女职工的科学文化技术素质。在科学进步日新月异、知识更新不断加快、综合国力竞争日趋激烈的今天，掌握现代科学文化技术，是时代的需要，也是每个女职工生存和发展在社会大竞技场的必备门票。21世纪是知识经济时代，知识的竞争就是素质的竞争，谁不学习，谁就跟不上时代前进的步伐，谁就将被淘汰。许多研究资料表明，女性的智力并不低于男性，男女学生在学校学习时，成绩也没有明显差异。只是组建家庭后，就群体而言男女之间开始明显地出现差异，而且距离逐渐拉大。这当然有客观原因，女职工除了上班以外，要承担大部分家务劳动，要养育子女，身心很疲惫。但是主观上放松了对自己的要求，缺少紧迫感，把大部分精力用于家庭，是影响女职工素质提高的主要原因。我们在全体女职工中广泛开展了以“岗位立功”、“学习成才”为主要内容的“女职工双文明建功立业竞赛”活动，鼓励女职工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，自定目标，自我加压，实现一专多能，提高科学文化技术素质。我们对竞赛中涌现出的先进集体和个人，在“三八”国际劳动妇女节期间进行表彰奖励，使女职工学有榜样、赶有目标。仅去年一年，就有82名女职工参加“学习成才”活动，34人学历提高了一个档次，21人获岗位能手称号，在局举办的技术表演赛中，有3名女职工获本职岗位第一名;1名女职工获第二名;在铁道部举办的珠算比赛中，有两名女职工分别获第五、第八名的好成绩。分公司每年都举办班组、车间、分公司三级技术表演赛，出现了大赛带小赛，小赛促大赛的技术比武热潮，有效地提高了女职工的技术技能水平。
　　从特殊教育入手，提高女职工的心理素质。市场经济为女职工提供了施展才华的广阔天地，各条战线上涌现出一大批女企业家、女领导干部、女科学家、女劳模，这些巾帼英雄为广大女职工树立了榜样。她们的行动表明，广大女职工在改革开放的新形势下，是可以大有作为的。我们十分注重结合女职工的特点开展教育工作:有计划地组织女职工学习、、，提高广大女职工的法律意识，使她们懂得用法律武器来维护自身的利益和尊严;大牛山存张力和发展空间洲侧绷困刻周酬同.
　　随着企业改革的进一步深化，劳动就业竞争更加激烈。全面提高女职工队伍综合素质，显得比以往任何时候都更加重要和迫切。在新的历史时期，谁掌握了先进的知识和科学技术，谁就掌握了生存和发展的主动权和优先权。几年来，我们始终把提高女职工素质作为女职工工作的一项重要任务来抓，通过各种途径，全方位、多层次地开展素质教育，不断拓宽女职工生存和发展的空间。
　　从转变观念入手，提高女职工的思想素质。通过开展国情、形势和政策教育，使广大女职工认清形势，更新思想，转变观念，从思想上明确改革开放是大势所趋，建立社会主义市场经济体制是我国发展的必由之路，积极投身改革，正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系;树立社会主义道德风尚，发扬顾全大局、乐于奉献的精神，肩负起时代赋予自己的使命。
　　引导女职工积极面对知识经济带来的机遇和挑战，加强知识技能的储备，树立起竞争意识，要改变过去那种“一岗定终身”的旧思想，用提高自身素质去主动适应跨世纪经济与社会发展的需要。几年来，我们先后举办了适合女职工特点的各类培训班25期，比如:板报员培训班、广播员培训班、业务员培训班、列车长培训班等。
　　在培训中，注意激发女职工的竞争意识，使她们进一步坚定对工作和未来的信心，懂得了在自己的岗位上要CHINESEWORKERS’MOVEMENT篷纂篡薰邂鬓蒸黝胡国志青藏铁路是世界上海拔最高、线路最长的高原铁路。为建设好这一举世瞩目的工程，中华全国总工会和全国铁路总工会在全线发起并组织开展了以“六比六看”为主要内容的建功立业劳动竞赛。通过一年多来的实践，我们加深了对在高原施工中开展劳动竞赛的特点和规律的认识。
　　要坚持以人为本的原则，把生存保障竞赛摆在首位青藏线特殊的自然地理环境，对人的生理极限是极其严峻的挑战。能否保障参建人员上得来、立得住、展得开，是完成建设任务的首要前提和关键。这要求必须认真贯彻以人为本、生存保障先行的工作方针，把高原医疗卫生和生活保障的工作内容及其要求体现在生存保障竞赛中，并摆在青藏线建设“六比六看”竞赛的首要位置来抓。一要认真设立各级生活和医疗卫生管理机构或专管人员，确保有关工作上下不断档，现场无遗漏。二要一人不漏地抓好高原生活卫生防病知识教育和有关人员培训，统一制定高原医疗卫生、生活保障的各项工作制度和规定。三要认真建立完善的三级医疗保障体系，抓好医疗保健药品供应。四要抓好建家建线工作，千方百计地改善职工物质文化生活，为职工提供尽可能好些的工作和生活条件。五要舍得资金投人，积极购置和使用先进的机械设备，大力推行“机械化”、“工厂化”、“专业化”作业，千方百计避免和降低体力劳张旗鼓地宣传先进女职工的事迹和突出贡献，弘扬“四自”精神，展示新时代女性风采，塑造新世纪女性新形象;号召广大女职工向先进女职工学习，自觉克服依赖心理，注重发挥自身优势，勇于表现和施展才干，培育自强不息的坚强意志。为了激励女职工“自尊自信擎起半边天，自强自立迈人新时代”，我们开展了致富女强人评选活动。通过聆听致富女强人摆脱困境、走向光明的事迹报告，广大女职工重新认识自我，树立正确的人生观、价值观，真正做到自立自强，真正成为生活和事业的强者。我们举办了“爱岗杯”演讲大赛，参加演讲的女职工慷慨激昂地倾诉自己是如何面对生活和事业的双重压力，克服困难，顽强拼搏，争取发展的主动权，爱岗敬业，努力实现自己的人生价值，引导广大女职工认识到，女职工地位的提高，不能靠别人的“恩赐”，只有靠自强不息的奋斗，靠自身的不懈努力，敢于应对各种挑战，才能使自身地位获得真正意义上的提高。本文来自标准论文网（http://www.bzlunwen.com）

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