新时期如何加强医院思想政治工作-随着国内政治经济形势的发展及中国医疗卫生事业的进步，对医院思想政治工作提出了新的更高要求。在新形势下，要加强和改进思想政治工作，首先要有充分的认识，其次要建立适应新形势的思想政治工作新机制，再次要有新思路。

思想政治工作是我们党的优良传统和优势。随着国内政治经济形势的发展及中国医疗卫生事业的进步，对医院思想政治工作者在新时期如何加强和改进思想政治工作提出了新的更高要求。正如江泽民总书记指出，“越是改革开放，越是加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展”，在这种情况下，只有不断适应新形势，采取新措施，强化党的思想政治工作，促进医院的全面发展。
1新时期加强医院思想政治工作的重要性
随着市场经济的迅速发展和医疗卫生事业改革的不断深入，人们思想观念、伦理道德、价值标准、人生追求发生了显著变化，医院人事制度、分配制度等一系列制度的改革及竞聘上岗的实施，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。其反映出的思想问题主要有以下几点：（1）一些医务人员价值取向产生偏移，某些医务人员在经济利益的驱动下，滋长了拜金主义、享乐主义等不健康思想；收“回扣”、拿“红包”、大处方、过度医疗现象屡禁不止。（2）对医院管理体制改革不理解，有牢骚报怨和畏难情绪，一些人适应了安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，其价值观与医院发展要求相左。（3）个别职工缺乏责任心，对业务没有进取心，对待患者敷衍了事，冷漠生硬，引起医患矛盾，给医院造成不良影响。职工主人翁意识淡化，工作人员认为医院发展和竞争只是医院领导者的事，当一天和尚撞一天钟，无所作为，得过且过。
这些矛盾和问题若不认真抓紧解决，不仅严重影响职工队伍的整体积极性的调动，同时对医院改革、发展和稳定都是不利的。因此，深入细致、因势利导地做好思想政治工作，是当前一项重要而紧迫的任务。
2努力构建适应新形势的思想政治工作新机制
新时期，要把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁、广大职工爱岗敬业、学术思想严谨活跃、人际关系团结和谐、文化氛围浓厚高雅、生态环境优美的社会主义精神文明窗口，必须创建适应新形势的思想政治工作新机制。
2.1建立齐抓共管的组织领导机制医院党委要把思想政治工作纳入医院建设发展的总体规划，从医院实际出发，建立起一支以医院党委为核心、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管，多管齐下的组织领导体制，使医院思想政治工作层层有人抓，有人管。
2.2建立科学的预测和决策机制医院思想政治工作要通过对工作对象以及社会环境等因素研究、分析，预测其发展趋势和可能产生的后果，有的放矢地采取对策，使思想教育的内容、目标、方法，走在人们思想发展变化的前面。
2.3建立完善的工作机制进一步规范政工干部编制，把思想政治工作贯穿于医院决策酝酿、形成和实施的全过程中，把参与作用体现于医院中心工作的全过程，逐步形成一套较为完善的具有可操作性的思想政治工作机制。
2.4建立内容丰富的思想教育机制职工思想观念的转变和对改革形势的正确认识，是医院改革顺利开展的重要思想保证。新形势下的思想政治工作，要结合医院工作实际，坚持不懈地对职工进行世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观的教育，不断提示职工的整体素质。
2.5建立规范有序的管理机制要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制上下工夫，形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，强化基础管理和制度的管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道，要变静态管理为动态管理，根据不断变化的环境及时调整工作部署。同时，要实行管理机制的科学化，改变以往的多头布置、各自为政、各搞一套的状况，形成整体优势和工作合力。
3努力探索医院思想政治工作的创新走势
思想政治工作涉及医院的改革、稳定和发展，直接关系到医院精神文明建设以及职工的切身利益和安居乐业，因此务必适应新形势和新任务的要求，针对各种新情况、新问题，在原有基础上创新工作方法，与时俱进。
3.1观念创新为了适应思想政治工作面临的新形势、新任务的迫切要求，我们要更新观念，由被动向主动转变，摆脱“唯书、唯上”的思维定式，向“唯实”转变，要根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。3.2内容创新医教研工作是建院的中心工作，思想政治工作只有围绕中心工作才能发挥其作用。因此，要适应中心工作的需要，紧跟时代的步伐，注入时代的内容，拓宽服务领域，增加工作职能，找准突破口把医院思想政治工作带入医、教、研等工作之中，与医院各项工作整体配合，形成综合效应。
3.3形式创新运用现代科学技术为我们提供的手段，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向双向互动和自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变，努力实现群众被动接受向积极参与和自我教育转变。
3.4考核方法创新改变传统考核的方式，在注重思想政治工作数量考核的同时，更加注重思想政治工作的质量。在考核中，既要把社会效益放在第一位，也要把业务技术和管理水平、经济效益作为衡量思想政治工作的重要标准，采用科学、客观、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核。
总之，加强医院思想政治工作是一个永恒的主题，我们要在思想政治工作的实践中不断进行探索，在探索过程中推动思想政治工作的创新，以推动医院思想政治工作的可持续发展。