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更新日期：2014-12-19 点击：259
浅谈现代国有企业的人力资源管理，摘要：当今一个企业的兴衰成败在很大程度上取决于其对人力资源进行的开发与管理。科学的人力资源管理对培养和造就人才以及实现员工价值具有重要的影响。作为中 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：840
人力资源管理的问题与对策研究，本文以提高民族地区民办高校的竞争力为目的，探讨从研究人力资源管理特色、转变人力资源管理观念、转换人力资源管理机制和提升校园文化建设水平等方面改进民族地 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：395
论劳务派遣用工形式下企业的人力资源管理应对，随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相继颁布实施，我国的劳动关系领域形成了以《劳动合同法》为主体，以《劳动合同法实施条例》和相关 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：665
社会保险人力资源方面存在的问题与对策，摘要：人力资源管理是社会保险管理的重要手段，社会保险把人力资源管理作为一种能够通过强化和支持企业经营目标实现的有效手段。作为保险公司，应该拥有 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：566
事业单位人力资源的激励方式分析，一、引言我国的事业单位是随着新中国的成立而成立的，其伴随着我国社会的发展而不断的成长，在我国现代化建设过程中发挥了重要的作用。由于长期以来受到计划经 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：414
企业文化对人力资源管理的促进作用，摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力和企业创新的理念基础，是员工行为规范的内在约束。人力资源管理是以人为本的管理，强调方法与制度措施。人 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：869
高校人力资源共享组织结构研究，摘要：高校是聚集优秀师资力量最密集的地方，为了充分对高校人才资源进行优化配置和开发，越来越多的高校采取了高校之间教师资源共享、高校与企事业单位联合办学 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：639
事业单位人力资源管理中的激励机制，事业单位的人力资源主要包括行政管理人员、专业技术人员等。人力资源管理，是指以事业单位人力资源为主要分析对象，以社会公正和工作效率为目的，依据法律规 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：446
煤炭企业人力资源管理研究，摘要：人力资源是现代企业最重要的资源，是提升企业管理的法宝，是促进国有经济发展的原动力。文章简明阐述了煤炭企业人力资源管理工作存在的问题，并提出了切实可行 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：261
论企业管理中的激励问题，摘要：如何才能保持企业在竞争中处于不败之地？怎样才能保持企业的长久动力？经过实践证明，人力资源作为一种战略性资源，已成为企业发展的关键因素，怎样才能最大限度 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：889
谈企业人力资源管理与开发，摘要：在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源。为此，要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力，就必 [详细]