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列位下层工会干部：
人人上午好！一年一度的工会干部培训班今日如期开班。此次培训班获得区委书记亲身眷注和指导，加倍获得了来自各级工会干部的鼎力撑持。首先让我们以乖戾热闹掌声向区委段书记透露表现由衷的谢意！向奋战在一线的列位工会干部，不凡是企业工会的干部，透露表现亲热慰问和衷心的感谢打动！
我说感谢打动事出有因。我到区总工会担任主席8个多月，在区委的正确向导下，在上级工会和下层工会鼎力撑持下，上半年工作取得较着的工作功效。
一、上半年工作总结
岁首?年月，区总工会召开了十四届七次全委会，确定今年要打造三个品牌，即：僵持以待遇本落实富平易近惠平易近政策，启动“竭诚做事年”运动，打造出竭诚做事职工品牌；僵持工会维权不雅观，死力推进《劳动公约法》的实施，竖立协调不变的劳动相干，打造出维护职工正当权益品牌；僵持“机关起来，切当维权”试探下层机关培植新思绪，打造出工会工作立异品牌；我们就是按照这个工作路数，成长立异工会工作。实现工会工作历史性打破。
（一）争夺区政府财力撑持。区政府对工会办公年夜楼装改削造和旅顺口区难题职工帮扶中央（原职工黉舍年夜楼）革新装修两项工程立项，区政府投资150万元。日前两项工程进入收尾阶段。
（二）争夺尚方宝剑，区委、区政府团结下发《关于在企业周全开展待遇集体协商工作的通知》，同时成立了旅顺口区推进企业待遇集体协商工作向导小组，今年区委上半年全会第一次把僵持待遇集体协商轨制写进了工作申报，申报中指出“执行企业待遇集体协商等轨制，确保职工待遇与企业效益同步增进”，使旅顺口区待遇集体协商工作得以顺遂进行，实现了历史性打破。
（三）治理街道工会干部答谢题目问题。进一步增强街道工会干部队伍培植，加年夜了区总工会对街道工会干部的协管力度。我们与区委机关部协调不异，杀青共识，治理14个街道工会副主席正科级答谢。实现工会干部协监工作打破。
（四）周全落实市总3a等第五好工会建立工作。区总工会下发实施定见，并在龙头街道、直属企业东方亿鹏召开了3a建立推进会，使旅顺3a等第五好工会建立工作走向范例化、轨制化轨道。实现工会机关范例化培植新打破。
（五）落实“双公约月”工作，凸起各项公约的签署工作。周全推进待遇集体协商，试探小行业企业待遇集体协商工作。我区在江西街道渔业行业和双岛街道藻类行业开展待遇集体协商试点工作。市总已在旅顺召开了小行业待遇集体协商现场会，同时，我们在双岛湾街道进行劳动定额整齐协商试点工作，前期察看和测算平均定额工作已竣事，已形成察看申报报到省家当工会。实现行业职工维权工作新打破。
（六）环抱平易近生工程，为职工办实事。供给用工岗位信息2.2万个。上半年进行“岗位送军嫂”、“岗位送青年”、“岗位送妇女”、“岗位送下岗失业党员”等专题招聘会六次，安插就业1102人。在全区工会系统开展了“连心走访助学”、“爱心助学”、“劳模助学”等运动，多方筹集资金62万元，先后匡助146名难题学子治理就学难题。中秋佳节慰问了难题职工、劳模，走访了环卫工人和养路工人。区总工会机关干部还与承平洋海珍品有限公司农人工一路共度中秋，进行联欢同台表演节目。在汶川年夜地震发生后，全区普遍开展“百万职工献爱心，人人捐助一元钱”运动，区总工会领受到各级工会代表职工会员捐钱共50.7元。实现区工会切近职工新打破。
上半年工会工作取得了长足的成长和提高，然则工作中还存在必然差距，工会干部综合素质有待提高；工作成长不屈衡;工会根柢根底工作对照微弱；《劳动公约法》实施对企业效益发生了影响，企业老板发生一种畏难情绪等。不凡是工会经费税务代收，也引起年夜企业老板情绪的波动，人人要引起关注。
下半年重点工作首要有五项：
（一）工会经费税务代收工作要持续做好。
（二）进行“建行杯”职工妙技年夜赛运动。本周日首先在金融系统拉开序幕。
（三）区总工会要周全落实区委、区政府《关于在企业周全开展待遇集体协商工作的通知》精神，区工会已下发了文件，要再掀起待遇集体协商新热潮。
（四）岁尾召开3a建立运动赞誉年夜会，做好3a的推荐、评选、审核工作。
（五）筹备召开旅顺口区工会第十五次代表年夜会。
各项工作的具体要求，各部长将在后背的课次上具体铺排。我就不再频频。
二、下层工会干部进修班几点要求
工会工作做为党的群众工作的主要组成部门，在做事、遵守区委、区政府年夜局中，充裕施展工会机关桥梁和纽带的浸染，尤为主要。工会工作立异与成长始终离不开在座的每一位工会干部，工会工作好与坏与我们下层工会干部有着直接相干。是以今日把人人请来，暂时包裹脚，突击培训充一下电，也是很有需要。经过过程此次进修班要达到三个目的：一是提高各级工会干部的营业水平。老工会工作者需要领受新常识，对原有陈旧的常识进行更新换代；对新工会工作者，是一次很主要的把握工会营业的好机遇，可以在短时刻内较系统的进修，为往后工作打下优越的理论营业根柢根底，人人要记着人干到老学到老，岂论是年青人照样年长的人，不进修就会退步和后进。人人要爱护保重此次进修班的进修机遇，要做到好好进修。二是为全区各级工会干部搭建交换平台。除了一个单元的同事人人可以经常晤面，要否则见一次也对照难。区总工会为人人供给一个交换的平台，让人人有更多的时刻干戈，交换一下情绪，交换一下工作，交换一下履历和教育，在交换平台上，加深情绪，不异情绪，互通工作信息，互订交流新的工作方式等。要做到很好交换与不异。三是对全区工会干部进行一次磨练。经过过程此次进修班，是从分歧角度来磨练人人日常工作和进修营业的功效，不凡是对每个道德行、涵养等方面的磨练，要求人人都能过得了这一关。要做到品学兼优，言行行为得体，与人人融洽相处。对人人列入此次进修班提出三点要求：一是要遵守年夜局，做到满身心投入。一年一度的工会干部进修班，区总工会向导很正视，络续坦荡视野，变开名堂，想方设法把这个进修班机关好、上水平。我们已做出了最年夜起劲。要求列位工会干部高度正视此次进修机遇，培训班首要内容就是把区委区政府和上级工会对我们的要求，传达到下层，让我们心领神会，弄通弄懂，变为工作的动力，干好本职工作，为工会的事迹成长做出积极进献，这就是对区委、区政府工作有力撑持，这就是对恢弘职工的最好回报。要求纪律严正，刻尽职守，齐集精神，完成进修义务。二是要高度统一，做到进修有序。此次进修班人员对照多，机关起来难题较多，进修内容、进修时刻、生涯时刻、安眠时刻、娱乐运动等项放置，都需要有条不紊，忙而不变。要求人人，在进修班时代必然要遵守放置和批示，该请假就必需请假，到点进修必需进入课堂听课，前几期班有人不听课，在房间打扑克此次武断弗成，已经发此刻年夜课堂上点名指摘和全区传达。三是要注重安好，做到寓教寓乐。此次进修班虽然时刻不长，然则在进修班时代人人都要注重安好，担保身体健康，注重安眠好，晚上娱乐运动时刻不要太晚，喝酒要把握度不要过量，往返通勤注重安好，安然就是福。其实说此次进修班还有一项没有写入日程的内容，也就是把人人请上来，修整几天，放松一下重要的工作情绪，不凡是工会经费税务代收这段时刻人人很辛劳，这实足我们都知道。在这里我代表区总工会向导班子，向人人透露表现谢意！
但愿人人在进修班时代，进修好、生涯好、身体好、脸色好，愉快每一天。
感谢打动人人！
