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篇。
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人力资源
]
构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制
更新日期:2012-03-30 点击:16
论文格式范文网:内容撮要:“80/20遵守轨则”注解,少的投入,可以获得多的产出;小的起劲,可以获得年夜的功效;要害的少数,经常是决意整个机关的遵守、产出、盈亏和成败的首要成分。把这一轨
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人力资源
]
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考
更新日期:2012-03-30 点击:30
论文格式网: [摘要]本文偏重于从企业家的常识结构这一奇特的角度来声名:现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的常识结构存在复杂缺陷——来自实践履历的企业家手法部门的缺失
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人力资源
]
公共事物的责任分担与利益分享——公共事物管理体制改革与开放的思考
更新日期:2012-03-30 点击:23
论文格式范文网:摘要:公共事物是相干国家、集体、小我配合优点的社会性事务,包含公共物品的出产供给和公共做事的设立开展。政府作为独一主体,经办实足公共事物的旧款式,是与高度齐集统一的
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人力资源
]
关于人力资本作为企业制度要素的考虑
更新日期:2012-03-30 点击:31
论文格式范文网:[摘要]对于人力资产物和做事,是以它的行为必然是市场导向的,只有市场需要的产物才是好产物。美国铱星公司的破产为我们供给了很好的反例。铱星公司的全球卫星通信系统是公认的
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企业管理
]
我国区域发展的十大趋势
更新日期:2012-03-30 点击:58
论文格式范文网:内容摘要:未来我国区域成长将泛起十年夜趋向,包含区域差距在相当长时代内持续存在并扩年夜,但接纳积极有用的政策设施能够减缓差距扩年夜的速度;城市化水平迅速提高,城市在
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人力资源
]
人力资源发展|性质、时代的挑战、意义和趋势
更新日期:2012-03-30 点击:27
论文格式网:一导论跟着21世纪的日益临近,在世界局限内,社会经济形态甚至社会结构形态正在概略已经发生了一个伟年夜的转变,即从产业经济和产业社会向常识经济和常识社会改变。常识经济和常识
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市场营销
]
完善我国农产品营销渠道的浅议
更新日期:2012-03-30 点击:24
论文格式范文网:摘要:农产物营销渠道通顺与否直接相干到农业现代化实现的措施,然而我国现行农产物营销渠道在诸多方面暴披露许多题目问题。这些题目问题的治理除了依靠自身机制的完美,同时还要借
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市场营销
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对药品营销伦理的思考
更新日期:2012-03-30 点击:52
论文格式网:要害词:药品;营销伦理;新产物;促销 摘要:医药企业应从营销概念、治理机制、产物立异和促销立异等方面来完美药品营销伦理,以促进我国医药企业健康持续地成长。 能更好知足
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企业文化
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打造强势企业文化的探索与实践
更新日期:2012-03-30 点击:12
论文格式网:摘要:阐述了企业文化建塑工作对企业成长的浸染,总结了龙矿集体洼里煤矿打造强势企业文化的试探和实践履历,并提出了一些立异思绪。要害词:企业文化建塑试探实践立异 企业文化建塑
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企业文化
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国企激励|政策下的平衡
更新日期:2012-03-30 点击:22
论文格式网:2004年,国资委的高层向导离别在分歧的场所表达出“要对中央企业接纳长久鼓舞勉励机制”的概念。在国企改制的要害一年里,若何对企业高管人员实施鼓舞勉励成为各地政府及国企集体最
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企业文化
]
企业安全文化建设刍议
更新日期:2012-03-30 点击:17
论文格式网:摘要本文切磋了安好文化的界说、素质以及在企业出产中的浸染,并连系现实试探、剖析了培植企业安好文化需把握的几个要点。要害词安好文化试探立异 安好文化伴跟着人类劳动的泛起和成
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