一导论


跟着21世纪的日益临近，在世界局限内，社会经济形态甚至社会结构形态正在概略已经发生了一个伟年夜的转变，即从产业经济和产业社会向常识经济和常识社会改变。常识经济和常识社会这一概念向人们表清楚明了常识与信息的领受、处置责罚和应用在缔造新的价钱和鼓动社会成长中的主要浸染。人类社会正在进入一个以常识成本的据有、培植、出产、分配、行使（耗损）为主要成分的时代。

在产业经济时代，资出产需要的主要中央成本。

组成人力成本某人力资的有机关的进修履历，在某一特准时刻内，发生机关绩效与小我成长的概略性”。

2.美国演习与成长协会（ASTD）感受，HRD为：“整合演习与成长、职业成长,与机关成长，以增添小我和机关遵守的作为”。

3.学者Gilley和Eggland感受，HRD为：“机关中放置的有设计的进修运动，经过晋升绩效与小我成长，以改良工作内容、小我，与机关。”

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