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团队效能感理论文献综述及未来方向研究
更新日期:2013-04-11 点击:235
团队效能感理论文献综述及未来方向研究:团队效能感理论文献综述及未来方,研究,职称论文:团队效能感理论文献综述及未来方向研究【文章摘要】发展团队效能感对于促进团队学习和创新、提升团队绩效
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试论现代管理的现实意义
更新日期:2013-04-11 点击:342
试论现代管理的现实意义:试论现代管理,现实意义,论文格式范文网:现代管理的现实意义■魏娟摘要:管理与人类活动密切相关,管理是人类活动必须的,是人类向更高文明进步的必然要求。管理是一种社
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家族企业与现代企业制度——家族企业的长寿
更新日期:2013-04-10 点击:387
家族企业与现代企业制度——家族企业的长寿:家族企业,现代企业制度,家族企业,长寿,职称论文:
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信托机制在职工持股中的应用探析
更新日期:2013-04-10 点击:176
信托机制在职工持股中的应用探析:信托机制,职工持股,,应用探析,论文网站:
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民营企业权益的法律保护
更新日期:2013-04-10 点击:331
民营企业权益的法律保护:民营企业权益,法律保护,格式网:
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关于核心能力理论研究的文献综述
更新日期:2013-04-10 点击:251
关于核心能力理论研究的文献综述:关于核心能力理论研究,文献综述,论文格式网:引言:战略管理的经历了3个阶段:经典战略理论阶段、产业结构阶段(波特阶段)和核心能力理论阶段。核心能力理论代
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论 无 因 管 理
更新日期:2013-04-10 点击:62
论 无 因 管 理:论,无,因,管,理,论文格式:摘要:无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益遭受损失,为他人管理事务的行为。无因管理制度源于古罗马法,近代各国民法建立相应的无因管
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论跟进制度的本土化
更新日期:2013-04-10 点击:314
论跟进制度的本土化:论跟进制度,本土化,论文:摘要:制度变迁有首造式制度变迁,也有跟进式制度变迁。我国中西部地区是在东部沿海地区试点成功后随之跟进的。所以中西部地区属于跟进式制度变迁。
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探究资产减值
更新日期:2013-04-10 点击:185
探究资产减值:探究资产减值,职称论文格式:【摘要】随着全球经济的高速发展,在竞争日趋激烈的经营环境中,企业所面临的风险和不确定性越来越大,资产价值1成不变的地位早已丧失,企业固定资产,
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浅论公跨铁立交桥既有线施工的安全管理
更新日期:2013-04-10 点击:308
浅论公跨铁立交桥既有线施工的安全管理:浅论公跨铁立交桥既有线施工,安全管理,论文下载:
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