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2010年东山街道党工委、做事处始终僵持以邓小平理论、“三个代表”主要脑子为指导，深切进修实践科学实践成长不雅观，环抱培植进修型机关，以理论进修为打破口，着眼周全提高干部的综合素质和执政手法，络续雄厚进修内容，完美进修机制，立异进修载体，把理论进修贯串到各项工作的始终，教育指导干部形成优越的进修风尚，并经过过程进修来指导实践，有力地鼓动了各项工作。
一、健全轨制，完美机制，僵持理论进修轨制化、范例化、经常化
街道党工委、做事处将理论进修作为一项长久的根柢根底性工作，纳入党工委主要议事日程，首方式导亲身抓，做到理论进修有设计、有放置、有落实，按期督促搜检，岁尾进行审核，落实奖罚设施，彻底消弭理论进修说起来主要，做起来次要，忙起来不要的错误熟悉，络续从轨制上强化进修，范例进修行为，使进修真正长久僵持下去。
一是做好进修设计。每年岁首?年月，按照市区有关理论进修放置，连系下层现实，拟定街道中央进修组理论进修设计、机关干部和社区党员干部理论进修设计，并以正式文件的形式进行周全放置，提出晓畅要求，落实主管、分管向导，每季度召开一次总结汇报会，进行履历交换。同时，要凭据形势转变和区委阶段性进修要求，实时调整进修放置和进修内容，增强进修的时效性、针对性。
二是僵持自学轨制。凭据形势和义务的需要，中央组成员要落实“ 准时刻、定设计、定专题、定进度”的自学设施和“中央组成员每年必需精读2本书、撰写2万字以长进修笔记的自学目的要求，当真抓好自学；每年要撰写1-2篇调研申报或体味文章，并机关进修交换。
三是僵持齐集进修日轨制。要担保集体进修的时刻，每个周都要放置一个下昼齐集进修。进修时刻可凭据中央工作作适合调整，需要时相对齐集行使。有需要实时进修传达的主要内容，可随时放置集体进修时刻。
四是严厉考勤审核轨制。街道党工委、做事处将理论进修纳入干部年关审核。把日常寻常考查与按期审核连系起来，对中央组每个成员的参学情形进行考勤挂号。对成员进修笔记、进修次数、撰写体味文章等情形执行量化审核。
二、立异理论进修载体，营造粘稠的进修气氛
街道党工委、做事处将立异理论进修载体作为抓好进修的关键关头，把培育种植提拔进修快乐喜爱作为重中之重，教育指导干部学会进修，络续战胜把进修当成形式、当成教条、当成肩负的片面熟悉，由要我学改变到我要学，慢慢养成优越的进修风尚，使干部理论进修成为一种自觉行为。
一是僵持例会讲评，行使每周一全体机关干部例会，传达上级会议精神，总结讲评工作，剖析工作中存在的题目问题，推广工作中好的做法和履历，统一脑子，提高熟悉，了了思绪。僵持将理论进修纳入到各项会议轨制傍边，在研究某项工作前，先机关干部进修有关司法律例政策，使干部先认识熟谙把握礼貌再谈判工作，确保会议效果。
二是僵持每月一次干部主讲，由机关干部对有关司法律例政策进行齐集讲解。由营业干部连系工作现实，就工作中随意纰漏泛起的题目问题进行剖析，对政策律例随意纰漏年夜白误差的处所进行强调总结，连系现实提出应对设施，先在科室干部会上讲，普遍搜聚定见，频频改削后，再在机关干部年夜会上讲解，并接纳向导提问，干部作答的形式，加深年夜白。
三是僵持工作日志轨制，每周由科室负责人对干部工作日志进行搜检并签署定见，每季度分管向导搜检一次，每半年首方式导搜检一次，要求干部记工作日志不能记流水，要有思虑，有熟悉，不凡对工作中碰到的题目问题要有自己的概念和应对设施，经过过程长久僵持，教育指导干部养成优越的进修风尚，形成会进修，善思虑，有主见的干部队伍。
三、理论进修和实践工作相连系，做到学甚至用
纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。我们始终将理论进修和实践工作慎密连系起来，在实践中总结，在实践中应用，有力的鼓动了各项工作络续出亮点，创特色，上水平。
一是属意边学边干，提高干部执政上级决议设计的手法。每一项工作，不凡是一些政策性、垄断性强的工作，我们始终僵持在工作前先让干部把握需要的政策律例常识，谙练工作垄断法式，确保干部在干工作时不出误差，确保工作顺遂但愿。在今年两委换届选举中，我们提前就拉开了干部培训教育工作，频频机关干部进修中央和省、市、区关于换届选举工作的一系列政策常识，经过过程周一例会、周三进修日、科室干部会议等齐集频频进修，确保了列入换届工作的人员素质、手法过硬，为换届选举顺遂完成奠基了人才根柢根底，我办两委换届选举工作在全区率先完成义务，并实现了“零”上访。在市区街主要文件精神落实过程中，我们首先机关干部对文件频频学，深切学，要求干部就自己对文件的历史配景、目的意义、垄断法式的年夜白熟悉，必需写出心得体味。再由主管科室指派营业主干进行讲解，加深年夜白，提高熟悉，统一脑子。同时，召开科级以上干部会议，集思广益，积极采纳干部定见，确保了每一项工作落实前心中罕有，落实中步履自如，落实后效果光鲜明显。
二是属意总结和升华，提高工作水平。工作竣事后不去总结，不去思虑，工作中的一些好做法，好履历就不能推广，一些存在题目问题和泛起的题目问题就不能获得彻底治理。我们在每一项工作完成后，都要求干部要写出心得体味，对有价钱的心得体味文章，街道党政向导亲身点评，批示，并匡助勉励干部再进行深切总结，普遍搜聚定见，络续升华，形成有份量的调研文章，在全办普遍进修，并推荐到区以上有关宣传资料采编。
三重理论进修的预见性，做到有备而战。我们不去预知明天将要发生什么，就不会知道今日要做好什么筹备。我们将理论进修与培植团队精神，塑造常识型干部队伍连系起来，充裕施展理论进修的积极浸染。经过过程扩年夜理论进修器械局限，增强党员队伍、干部队伍理论进修，统一脑子，提高熟悉。经过过程开展科技、司法、市场治理等理论培训教育运动，使干部常识多元化，提高顺应手法。
一年来，恰是我们将理论进修纳入到培植进修型机关各项工作中，作为一项硬指标，络续完美机制，立异载体，属意实效，取得必然功效。然则理论进修是一项长久的工作，我们将进一步树立进修就是工作，工作就是进修的概念，络续增强进修，培植进修型机关，促进各项工作再上新台阶。
