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人力资源

更新日期：2014-12-26 点击：778
我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究，【关键词】家族企业；人才；人力资源管理【摘要】改革开放以来，我国的家族企业获得了飞速的发展，对我国的经济发展作出了重大贡献，但是，家族 [详细]

更新日期：2014-12-26 点击：519
略论优秀管理者应具备的道德品质，［摘要］从管理职业固有的社会地位和性质来说，各种管理职业和管理职务都集中体现着社会关系的三大要素——责、权、利。如何处理它们之间的关系，既是管理职 [详细]

更新日期：2014-12-26 点击：592
我国女性人力资源向人才资源转化策略探析，摘要：在我国，女性人力资源比例不低，但是女性人才比例很低，虽然女性人力资源也能为社会作出贡献，但是并没有把女性的潜力发挥出来，没有充分利用就 [详细]

更新日期：2014-12-26 点击：647
论人力资源战略规划对现代企业的意义，摘要：企业要想取得可持续的健康发展，必须改变由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求，提升到企业发展的战略层面，使企业人力资源管理系统成为 [详细]

更新日期：2014-12-26 点击：865
珠三角民营中小企业员工心理契约研究，［摘要］本文是在前期研究的基础上，专门针对珠三角的民营中小企业所做的员工心理契约研究，通过对9个城市20家企业的访谈和400份的问卷调查，以及对调查 [详细]

更新日期：2014-12-26 点击：518
浅谈人力资源能力评估体系构建，摘要：西方的经济学家认为，物资资本与其相关联的人力资本这两个方面是体现完整资本内涵的关键因素。物资资本以物的状态体现出物资产品的形式；人力资本集中体现 [详细]

更新日期：2014-12-26 点击：427
浅析中职人力资源管理教学现状及对策，摘要：国内大多数中职学校管理类专业都开设了人力资源管理课程，目前中职学生基础知识和能力相对缺失，基础多元化，缺乏学习兴趣，上课不认真听讲，教学效 [详细]

更新日期：2014-12-26 点击：599
浅析我国护理人力资源管理的现状和对策，论文关键词：护理人力资源管理论文摘要：护理人力资源管理是人力资源的微观管理，是卫生服务组织为实现组织目标，提高服务水平，利用护理学与相关学科知 [详细]

更新日期：2014-12-26 点击：948
事业单位员工工作满意度调查及提高方法，［摘要］文章从员工工作满意度的概念出发，结合事业单位员工的特点，引用满意度调查问卷案例，根据数据统计结果，阐述了影响工作满意度的因素，在此基 [详细]

更新日期：2014-12-26 点击：44
浅析创业板上市公司人力资源类无形资产发展状况，摘要：随着创业板的建立，创业板上市公司也不断受到关注，由于创业板上市公司中中小型高新技术企业居多，而这些企业的无形资产无疑是人们研究的 [详细]

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