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人力资源

更新日期：2015-03-04 点击：147
知识型企业核心员工流失研究，摘要：在知识经济时代，知识型企业核心员工流失的研究是人力资源管理必须面对的重要课题。文章首先从核心员工这个群体的特征入手，了解他们的特殊性，然后分析其离 [详细]

更新日期：2015-03-04 点击：718
职工培训体系研究，摘要：本文通过对职工培训理论的历史沿革发展脉络进行梳理，找到当前人力资源管理理论中比较成熟的视角和观点体系下的职工培训理论，并比较当前职工培训理论的实践状况，简要 [详细]

更新日期：2015-03-04 点击：929
浅谈如何做好人力资源培训计划， [摘要]培训计划的制定是整个培训过程的最主要环节，决定这整个培训活动能否成功。因此，培训计划的每个步骤都要经过科学合理的规划、安排。[关键词]人力资源培训 [详细]

更新日期：2015-03-04 点击：248
公共部门人力资源开发与激励途径选择，［摘要］人力资源是核心资源，是国家间竞争的关键，是经济社会发展的根本性推动力。改革公共部门人事管理体制，有效开发公共部门的人力资源，已经势在必行 [详细]

更新日期：2015-03-04 点击：364
国有企业人力资源管理职能现状，摘要：企业是创造社会财富的基本单位。随着我国加入WTO 和国内市场经济建设的纵深发展，市场竞争愈来愈激烈，国有企业的生存环境越来越具有挑战性。如何推动企业 [详细]

更新日期：2015-03-04 点击：232
电气试验实训在电力技术人才培养中的实践探究，论文关键词：电气试验实训电力技术人才培养论文摘要：电气试验在电力系统生产中占有举足轻重的地位，是一门实践性很强的技术，有必要在电力技术 [详细]

更新日期：2015-03-04 点击：635
职工福利费税前扣除的财税差异分析，摘要：企业职工福利费的核算与管理问题历来是国家、股东以及企业职工所关注的焦点问题，通过福利费计算基础的确定与工资薪金范畴的解析，研究福利费核算内容 [详细]

更新日期：2015-03-04 点击：576
论人力资源管理系统在关键点控制方面的应用，摘要：信息时代的到来，推动了人力资源管理从行政事务管理向战略性人力资源管理的转变，并大幅度提高企业人力资源管理的技术含量和工作效率，大庆石 [详细]

更新日期：2015-03-04 点击：504
用激励机制促进人力资源的管理初探，摘要：激励就是一个有机体在追求某种既定目标时的愿意程度。激励有助于实现人力资源开发的目标，可以调动人的积极性，提高人员素质。在人力资源管理时，既要 [详细]

更新日期：2015-03-04 点击：397
试论企业人力资源危机的感知与防范方法，摘要:在如今复杂多变的市场经济环境中，企业面临着内部与外部的各种危机，企业的长远健康发展必不可少要建立健全危机管理机制，尤其是要提高危机发生前 [详细]

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