友情说明：评职称要发论文，写论文太麻烦了，发表论文更麻烦，不过，还是要先了解下职称相关的讯息吧。看看下边的信息吧。
在我国相当一部门高校中，教师和研究生揭橥论文时泛起这样一种偏向：过多地正视论文揭橥的数目，而无视论文的质量和水平。造成这种现象与各地、各高档院校的科研政策、导向有必然的相干。如评聘职称时，划定必然要公拓荒表若干篇论文，而对论文的水平却没有严厉的要求；评审科技功效时，也感受已公拓荒表的论文越多，越能代表科研的水平和功效；研究生卒业时也要求已公拓荒表必然数目的论文；甚至在评选优异论文或评选研究生优异卒业论文时，也成为评审一系列论文，单篇论文不占优势，感受越多越好。近年来，上述偏向有愈演愈烈之势。以论文数目优势而获得的职称、奖励不能令人服气，造成学术竞争上的不合理、不合理，为滋长学术靡烂供给了便当。在此，我们有需要高声疾呼：应该正视学术论文的质量和水平，立刻纠正过度注重论文数目的偏向！看一小我的科研手法、水平的高卑，决不在揭橥论文的若干。历史上许多著名的科学家、诺贝尔奖获得者，年夜都是因为某一次立异发现、为数不多的卓越论文而为世人所接管，对科学的成长作出了伟猛进献。国内焦点期刊与国外影响年夜的专业杂志对比，每篇论文无论从水平上照样内容的分量上都有较年夜的差距，有些国际闻名杂志上一篇论文涵盖的内容能顶国内的几篇。对于不求质量、只追求数目的作者来说，不纯挚是一个水平和熟悉题目问题，说严正些，就是学风和道德品诘题目问题。写不出内容翔实、分量重的高水平论文，就应该下苦功夫，再做些艰辛的蕴蓄性工作；而某些待遇达小我目的，急功近利、七拼八凑、滥竽凑数，其实就是在脚踏两船，与我党倡导的踏踏实实、求真务实的学风南辕北辙，是我们应该武断否决和杜绝的。
我们在拟定各类奖励、评优、职称评聘等有关政策时，应凸起论文的质量，弗成过度强调数目。在评高级职称时，必然要僵持选2—3篇能代表本人水平的论文请同业专家评议，如确实有一篇高水平的论文，就可在数目上不作过度苛求。山东年夜学在拟定SCI收录论文的奖励划准时，既考虑到收录的篇数，也凭据影响因子的巨细给予分歧的奖励匡助。对于研究生的要求，不应把揭橥论文的数目作为一项按时卒业必需的前提。提高研究生的质量，应在日常寻常的培育种植提拔中严厉要求，单撮要揭橥几篇论文才气按时卒业，这必然造成某些研究生为能完成论文数目而接纳些不适合的手法，这晦气于培育种植提拔研究生的做人、做学问。
我们应接纳一些适合有用的设施来阻止这种重量不重质的不良偏向。作为论文作者或研究生导师，我们自己首先要注重揭橥高水平的论文，分量不足的论文武断不投稿。其余，对我们的学生也要有同样的要求。对于我们四周的那些质量不见长而数目领先的同业们要提出善意的指摘。我们应牢靠树立精品意识，在学术论文上应重质不重量。
