职称论文发表技巧之护理职称论文发表技巧-护理类的期刊和医学类期刊相对于其他类别学术期刊而言总体发行量很少，全国正规的期刊也就是21本。这种情况就对于从事护理工作的人来说比较麻烦，期刊少但并不是少护士就不需要晋升，所以面对这样的情况护理类的论文相对来讲更难发一些。

　　护理类的期刊和医学类期刊相对于其他类别学术期刊而言总体发行量很少，全国正规的期刊也就是21本。这种情况就对于从事护理工作的人来说比较麻烦，期刊少但并不是少护士就不需要晋升，所以面对这样的情况护理类的论文相对来讲更难发一些。文无忧论文格式网在医学和护理类职称论文发表方面拥有较为丰富的经验，先就这一问题进行一些思考和分享。

　　基本每个地区的晋升要求都是不一样的，但最基本的要求，都是需要发论文，而且职称论文发表的刊物必须是正规的刊物，有些地区也会对期刊比较做出具体的要求。例如：必须发核心期刊、发专刊。有的单位则不做任何要求，只要是正规期刊都是可以的。面对各种要求，如何来选择合适的期刊，那些期刊投稿容易，发表较快，针对这些问题文无忧论文格式网提几点想法。

　　1、正规的刊物，如果是晋升副高，单位对期刊没有要求，可选省级期刊进行发表。发表前应搞清楚期刊对稿件的具体要求，根据期刊写作要求，来完成论文的创作。

　　2、发表时间：1-3个月；有的期刊可以加急发表.。正规的刊物，都有审稿流程，发表不会有多快的。最少都得一个月的。

　　3、发表费用： 其实护士很不容易，工作很辛苦，工资却比较底，相对医生的话，这就让很多想要晋升的护士朋友，找便宜的期刊来发表，可是结果却事与愿违。原因有两个，一、正规期刊缺少网络推广，而且很多护理类的期刊都没有官方的网站；二、假的编辑抓住你急于发表和图便宜的心理，且推广也到位，甚至有的是先发表后收费，可是到晋升的时候发的期刊得不到认可。不仅浪费了金钱而且还浪费了时间。所以针对发表费用，正规的投稿杂志都要求审稿费，通过后再收版面费。所以不要盲目的贪图便宜

　　4、盲目投稿：

　　着急发表论文的心情可以理解，但是杂志社都是拒绝一稿多投的，有的作者为了保险起见，把所有可以发的杂志社的邮箱都找出来，同一篇文章发多个编辑部，这样的肯定是不会被录用的。

　　以上的情况，希望要发护理论文的朋友，先到单位搞清楚具体的情况和要求，特别是多掌握一些期刊的知识，同时要多加强专业经验的积累。这样才能快速准确的达到职称论文发表的目的。