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招考信息:职考信息:海南省2012年心理咨询师考试论文选题及审评办法
职考信息:海南省2012年心理咨询师考试论文选题及审评办法
| 文章出自: | 编辑:范文网 | 点击: | 2012-06-27 23:20:44 |

  全国统考综合评审方法

一、根基要求

 

  (一)各省级职业手艺剖断指导中心按照当地域的现实,按照各统考职业的特点,统一放置时刻组织实施。

  (二)综合评审可采纳多种体例进行。采纳论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生,须按省级职业手艺剖断指导中心的放置,提交本人论文和有关材料。省级职业手艺剖断指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评定,并按照考生人数确定答辩日程。

  (三)采纳其他体例进行综合评审的,各省级职业手艺剖断指导中心应事先拟定综合评审的具体要乞降法子,通知报考考生,并上报劳动保障部职业手艺剖断中心存案。

二、论文撰写

 

  (一)论文选题

  论文采纳考生自选题体例。选题应按照国家职业规范要求,参考培训教程,同时连系考生地址单位或有关行业现实工作的情形自行拟定。

  (二)论文撰写要求

  1.必需由考生自力完成,不得侵权、剽窃,或请他人代写。

  2.如无非凡声名,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  3.论文所需数据、参考书等资料一律自行筹备,论文中引用部门须注明出处。

  4.论文一律采用A4纸打印,一式5份。

  5.考生应环绕论文主题收集相关资料,进行研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等体例组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  6.论文内容应做到主题明晰,逻辑清楚,结构严谨,论说流利,理论联系现实。

  (三)论文名目要求

  1.论文由问题、签名、摘要、正文、注释伎砦考文献组成。

  2.问题即论文的名称,理当能够反映论文的内容,或是反映论题典型围,尽量做抵家短、直接、贴切、精辟、精明和新奇。

  3.摘要应简明简要地归纳综合论文的首要内容,一般不跨越300字。

  4.注释是对论文中需要诠释的文句加以声名,或是对论文中引用的文句、不雅概念注明来历出处。注释一律采用尾注的体例(即在论文的末尾加注释)。

  5.论文的末尾须列出首要参考文献的目录(见表2)。

  6.注释和参考文献的标注名目为:

  (1)图书:按作者、书名、出书社、出书年、版次、沂鏊的挨次标注。

  (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、沂鏊的挨次标注。

  (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的挨次标注。

  (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的挨次标注。

  (四)论文提交要求

  提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面名目和论文首页名目应统一(见表1)。

三、论文答辩

 

  (一)综合评审委员会的组成

  1.省级职业手艺剖断指导中心按照申请答辩人数,成立若干综合评审委员会,并填写综合评审委员会专家挂号表(附表3)报劳动保障部职业手艺剖断中心存案。

  2.每个综合评审委员会由3-5名委员组成。设主席1人,主持答辩工作。配秘书一名,负责答辩过程的记实工作。

  3.所有综合评审委员会委员必需具备本专业或者相关专业副高级以上职称(主席必需具备正高级职称),并加入由省级职业手艺剖断指导中心按有关要求统一组织的考评员培训。

  4.省级职业手艺剖断指导中心按照有关要求,统一组织综合评审时代的考务计划。

  (二)论文内容评定

  1.由评审委员自力对论文内容进行评定,将评定结不美观填入综合评审评分表(附表4中的论文内容部门),同时填写响应的答辩问题。

  2.论文内容不合适撰写要求的考生,不得加入答辩。

  3.论文内容部门的成就实施百分制,由评审委员会中每位成员评定的成就进行算术平均后得出。考生该部门成就必需合适以下两个前提,方可加入答辩:占评审委员会总数2/3以上评审员评分及格(≥60分);平均分及格(≥60分)。

  (三)答辩的首要轨范和要求

  1.书面答辩:

  (1)省级职业手艺剖断指导中心按照答辩问题,建造书面答辩试卷(试卷名目见附表5),用信封分袂封存,并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文问题问题。

  (2)省级职业手艺剖断指导中心组织考生集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试体例,时刻不少于60分钟,考生不得携带论文等与答辩有关的资料。

  (3)答辩竣事后,省级职业手艺剖断指导中心组织评审委员连系论文对答辩试卷进行评定,并将评定结不美观填入综合评审评分表(附表4中的论文答辩部门)。

  (4)答辩成就实施百分制,由评审委员会中每位成员评定的成就进行算术平均后得出。评定成就合适以下两个前提即为及格:占评审委员会总数2/3以上评审员评分及格(≥60分);平均分及格(≥60分)。

  2.口头答辩:

  (1)答辩由评审委员会主席主持,主席公布揭晓答辩起头。

  (2)答辩人作简短的毛遂自荐,陈述请示论文的首要内容和需要声名的问题,时刻不跨越5分钟。

  评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题),答辩人筹备,筹备时刻不跨越10分钟。

  (4)答辩人进行口头答辩,时刻不跨越20分钟。

  (5)答辩人回避,评审委员分袂将答辩评定成就填入综合评审评分表(附表4中的论文答辩部门),评审委员会秘书汇总评分表(附表6)。

  (6)答辩部门的成就实施百分制,由评审委员会中每位成员评定的成就进行算术平均后得出。评定成就合适以下两个前提即为及格:占评审委员会总数2/3以上评审员评分及格(≥60分);平均分及格(≥60分)。

四、成就统计与上报

 

  (一)成就统计要求

  1.评审委员对考生的论文内容进行评定后,由省级职业手艺剖断指导中心负责挂号汇总考生论文内容评定成就,并在综合评审之前发布加入答辩人员名单。

  2.论文内容评分表(附表4)和论文由省级职业手艺剖断指导中心统一封存保管,供评定答辩成就时使用。

  3.书面/口头答辩竣事后,省级职业手艺剖断指导中心负责挂号汇总考生答辩成就,保留考生论文、答辩试卷、综合评审评分表和综合评审成就挂号汇总表(附表6)。

  4.综合评审成就计较法子

  综合评审成就=论文内容成就×40%+论文答辩成就×60%。

  5.省级职业手艺剖断指导中心应实时对综合评审成就进行汇总统计,录入统考计划系统。

  (二)相关资料的上报

  各地要按照考务计划要求,实时对综合评审成就进行汇总统计和质量剖析,并将有关情形经由过程统考信息计划系统进行统计,统计结不美观连同理论常识部门和操作手艺部门的成就一同上报劳动保障部职业手艺剖断中心

论文选题规模

职业 选题规模 备注
人力资本(2级) 培训计划 薪酬计划 招聘与设置装备摆设 上交论文
物业计划师(2级) 物业计划营业拭魅战与技巧 物业企业计划及业主关系   上交论文答辩
营销师(1、2级) 客户关系研究与关系计划 营销渠道建议与计划 营销计谋与策略 上交论文答辩
职业指导师(1、2级) 按照每年论文问题问题选题 上交论文一级答辩
心理咨询师(2级) 案例陈述1个、小我剖析陈述1个 上交论文答辩
物流师(2级) 综合科方针试 不交论文
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