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2011年，是我们黉舍“十二五”成长筹算的开局之年，黉舍将起劲践行集体化办学新理念，僵持以科学成长不雅观为指导，紧紧环抱“周全协调成长”的办学目的，求真务实，拓荒立异，为把我们黉舍真正培植成一个校园情况美妙、文化气氛浓烈、师生相干协调、教育质量一流、办学特色光鲜的现代化窗口黉舍作出不懈起劲。
为此，黉舍但愿恢弘教职工在新的一年里，络续更新教育脑子，僵持以待遇本，以学生健康成长为本的教育不雅观，扎实工作，静心钻研，起劲在晋升水平、提高质量、强化特色上花足功夫，做足文章。
同时，但愿我们的年青教师在新的一年里，各方面都能取得长足的成长。一要络续晋升自身的文明素养，争做一个脑子品行优、行为风尚好的文明之师；二要增强体育磨炼，积极列入黉舍各项运动，起劲提高身体素质，；三要属意教育解说上的朝上提高，鼎力弘扬“千锤百炼，诲人不倦”的学风，成为在滨湖扬帆起航的排头兵。
面临新形势，校工会2011年的工作设计为：
一是增强理论进修，提高自身的政解决论素质和做事手法。提高工会机关做事年夜局的手法；提高策动和机关教职工的手法；提高表达和维护教职工正当权力权益的手法；提高协调劳动相干和化解矛盾的手法；提高为教职工做事的手法。
二是持续增强师德培植。提高教职工爱岗敬业、老实守信、做事合理、做事群众、奉献社会的职业道德素质。
三是持续推进校务公开工作。力图使校务公开工作经常化、轨制化、科学化、范例化。
四是持续增强平易近主治理黉舍的力度。依法保障教职工的平易近主政治权力，僵持和完美教代会为根底形式的教职工平易近主治理轨制，施展好教职工平易近主治理的浸染，落实好教职工的知情权、参政权、表达权和监视权。
五是持续做好关心教职工的工作。群众优点无小事，凡是涉及到教职工亲身优点和现实难题的事，再小也要竭尽死力去办。要强化群众意识，做教职工的贴心人。脚达不到的处所，眼睛应该看到；眼睛看不到的处所，耳朵应该听到；耳朵听不到的处所，心应该想到。不凡要增强对离退休老同志的关心力度，使他们起劲地安度老岁终年。
七是持续开展形式多样、群众快乐喜爱的各项运动。关心教职工的身心健康，积极开展面向全体教职工的校园文化。
