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人力资源:人力资源管理论文格式:论区域发展的人力资本结构模式
人力资源管理论文格式:论区域发展的人力资本结构模式
| 文章出自:论文格式 | 编辑:职称论文格式 | 点击: | 2013-09-27 21:28:05 |

区域发展的人力资本结构模式
1.四种模式
由于人力资本存在着不同的种类,所以一定的人力资本投资可以有不同的选择,导致了不同区域长期以来所形成的人力资本存量结构会各不相同。
为了进一步探讨人力资本在区域经济增www.lwkoo.cn长中的作用,特别是不同人力资本存量结构对区域经济增长的不同影响,需要将区域人力资本存量结构模式进行区分。据上文我们认为一般人力资本存量在中国各地已经基本具备,所以主要讨论各区域企业家人力资本和专业人力资本存量的比例结构问题。
我们将采用四象限模型。横轴表示专业人力资本水平,纵轴表示企业家人力资本水平。根据各个区域两种人力资本水平存量的高低不同加以组合,可以得到区域发展的四种人力资本存量结构模式,如图1。

图1

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