试论现代企业人力资源绩效考核问题及对策
周兆宇河北省滦县响响嘡镇政府
【摘要】人力资源绩效考核有利于企业人力资源的充分利用，能够提高企业的核心竞争力，因此，它在人力资源管理中居于核心地位。但是，目前我国的人力资源考绩效考核中存在着形式化和不公正的问题，严重地阻碍了人力资源绩效考核作用的发挥。本文阐述了人力资源绩效考核的基本内容，分析了目前绩效考核存在的问题，并且提出了一定的解决建议。