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人力资源管理论文发表:经济增加值作为业绩考核指标的探讨
更新日期:2013-10-24 点击:127
经济增加值作为业绩考核指标的探讨:经济增加值作,业绩考核指标,探讨,论文发表:
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标准人力资源管理论文格式:企业营销人员绩效考核难题及原因探析
更新日期:2013-10-24 点击:238
企业营销人员绩效考核难题及原因探析:企业营销人员绩效考核难题及原因探析,职称论文格式:企业营销人员绩效考核难题及原因探析 肖 鸿(湖南司法警官职业学院 湖南长沙 410131) 〔摘 要〕 绩
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毕业人力资源管理论文:从公共人力资源管理的视野看高校辅导员队伍建设
更新日期:2013-10-24 点击:388
从公共人力资源管理的视野看高校辅导员队伍建设:从公共人力资源管理,视野看高校辅导员队伍建设,职称论文:曾 准 杨晓陶摘要:高校辅导员队伍建设对于进一步加强和改进学生思想政治教育工作具有重
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毕业人力资源管理论文:加强团委班子改革创新的几点思考
更新日期:2013-10-24 点击:120
加强团委班子改革创新的几点思考:加强团委班子改革创新,几点思考,论文网站:
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人力资源职称管理论文格式:浅谈民营企业资深员工的晋升激励
更新日期:2013-10-24 点击:364
浅谈民营企业资深员工的晋升激励:浅谈民营企业资深员工,晋升激励,职称论文格式:
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免费人力资源管理论文:试论现代企业人力资源绩效考核问题及对策
更新日期:2013-10-08 点击:346
试论现代企业人力资源绩效考核问题及对策:试论现代企业人力资源绩效考核问题及对策,论文格式范例:试论现代企业人力资源绩效考核问题及对策周兆宇河北省滦县响响嘡镇政府【摘要】人力资源绩效考
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人力资源管理职称论文:浅谈人力资源的管理与部门协调
更新日期:2013-10-08 点击:332
浅谈人力资源的管理与部门协调:浅谈人力资源,管理,部门协调,职称论文发表:浅谈人力资源的管理与部门协调宋美洁(上海世源建材贸易有限公司,上海,200120)摘 要:人力资源是企业不可缺少的部门
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人力资源管理论文格式:职位分类条件下人职匹配问题初探
更新日期:2013-10-08 点击:79
职位分类条件下人职匹配问题初探:职位分类条件下人职匹配问题初探,论文格式范文:职位分类条件下人职匹配问题初探□余庆生摘要:人力资源是一个组织的核心资源。人力资源配置就是通过考核、选拔
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人力资源管理论文下载:浅谈职场中的个人发展
更新日期:2013-10-08 点击:267
浅谈职场中的个人发展:浅谈职场,,个人发展,论文范文:
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人力资源管理论文范文:国有企业人力资源管理与绩效考核浅谈
更新日期:2013-10-08 点击:669
国有企业人力资源管理与绩效考核浅谈:国有企业人力资源管理,绩效考核浅谈,论文:摘 要:国有企业在我国国民经济中的重要地位,决定了其绩效考核的重要性。针对我国国有企业人力资源管理中绩效考
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