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人力资源

更新日期：2012-03-30 点击：42
论文格式网：内容撮要：信息经济时代常识型员工的治理是企业治理的焦点部门，常识型员器械有自力自立性、立异性、骄傲性等特征，治理常识型员工应接纳充裕施展员工自力自立性，缔造优越的软情况 [详细]

更新日期：2012-03-30 点击：35
论文无忧网：在千年之交、世纪更迭之际，人类社会即将由产业经济时代向常识经济时代过渡。这种转变将给人们的生涯体式格局、脑子体式格局、工作体式格局及经济成长体式格局带来猛烈而深刻的厘革 [详细]

更新日期：2012-03-30 点击：14
论文格式范文网：内容撮要：“80/20遵守轨则”注解，少的投入，可以获得多的产出；小的起劲，可以获得年夜的功效；要害的少数，经常是决意整个机关的遵守、产出、盈亏和成败的首要成分。把这一轨 [详细]

更新日期：2012-03-30 点击：29
论文格式网：　　[摘要]本文偏重于从企业家的常识结构这一奇特的角度来声名：现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的常识结构存在复杂缺陷——来自实践履历的企业家手法部门的缺失 [详细]

更新日期：2012-03-30 点击：20
论文格式范文网：摘要：公共事物是相干国家、集体、小我配合优点的社会性事务，包含公共物品的出产供给和公共做事的设立开展。政府作为独一主体，经办实足公共事物的旧款式，是与高度齐集统一的 [详细]

更新日期：2012-03-30 点击：27
论文格式范文网：[摘要]对于人力资产物和做事，是以它的行为必然是市场导向的，只有市场需要的产物才是好产物。美国铱星公司的破产为我们供给了很好的反例。铱星公司的全球卫星通信系统是公认的 [详细]

更新日期：2012-03-30 点击：41
论文发表网：内容撮要人力成本的智能拓荒是人力成本拓荒的一个主要内容，是任何企业经营治理弗成穷困的组成部门，尤其对于现代商业银行的成长具有出格的意义。信息、常识和相关妙技的最有用路子 [详细]

更新日期：2012-03-30 点击：63
论文发表网：内容撮要：竖立和奉行国家公务员轨制是中国干部人事轨制的复杂改造。中国以往干部人事轨制中存在一些题目问题，如干部队伍笼统错乱、治理权限过于齐集、治理体式格局陈旧单一、治理 [详细]

更新日期：2012-03-30 点击：26
论文格式网：一导论跟着21世纪的日益临近，在世界局限内，社会经济形态甚至社会结构形态正在概略已经发生了一个伟年夜的转变，即从产业经济和产业社会向常识经济和常识社会改变。常识经济和常识 [详细]

更新日期：2012-03-30 点击：35
文无忧问吾有：内容摘要：本文从介绍培训的概念及理论研究的成长入手，剖析了培训及培训方案贪图的主要性，接着进行培训需求的机关剖析、工作剖析、小我剖析，经过过程培训需求剖析确定培训目的 [详细]

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