2012年的初级会计职称考试中，因为在准备考研所以经济法基础几乎只复习了几个小时，最后因为几个数字的的记忆模糊而以几分之差与初级职称失之交臂。虽然复习时间短没有通过考试也合乎常理，但是仅仅因为经济法基础的几分而败北还是觉得蛮遗憾的，所以希望大家重视那些数字，牢牢记住哦！希望这些对大家有所帮助嘿嘿。。。

一、试用期期限的强制性规定：

1、劳动合同期限不满3个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；

2、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；

3、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；

4、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

二、带薪年休假的标准

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

三、医疗期期间

1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。