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人力资源

更新日期：2014-12-18 点击：344
谈谈企业用人与育人，摘要：李维斯的寓言故事《动物学校》告诉我们企业用人与育人的很多道理，企业用人应该是用人之长，避人之短。但企业往往以设定的标准来衡量员工的长与短，而忽略了员工本质 [详细]

更新日期：2014-12-18 点击：259
浅析整合人力资源提供高效优质的服务，一、整合人力资源，求素质，创一流服务团队服务大厅整合了对外办公业务的街道城管科、计生办、社区中心出租屋部和劳动部，四个部门同时同地办公，使群众“ [详细]

更新日期：2014-12-18 点击：120
人力资源管理与企业绩效刍议，摘要：现行绩效管理是企业人力资源管理系统的重要组成部分。随着市场经济的飞速发展，各个单位机构都在不断完善自身的管理体系，以促进企业整体管理水平良性化健康 [详细]

更新日期：2014-12-18 点击：753
新时期下企业文化与人力资源管理措施，随着经济全球化步伐的加快，企业面临的问题将更加复杂和残酷，企业之间要在财力，物力和人力资源上开展更加激烈的竞争。企业文化在吸引人、留人上势必将起 [详细]

更新日期：2014-12-18 点击：577
浅析企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策，【论文关键词】企业人力资源薪酬管理问题对策【论文摘要】本文阐述了薪酬管理对于企业员工的重要意义，分析了当前企业薪酬管理存在的问题，探讨 [详细]

更新日期：2014-12-18 点击：465
绩效管理在人力资源中的应用，摘要：绩效管理是企业人力资源管理的核心，本文主要分析了绩效管理在人力资源管理中的作用，并研究了当前绩效管理存在的问题，最后提出了相应的改进措施及建议。 [详细]

更新日期：2014-12-18 点击：872
浅析联想集团绩效考核体系，摘要：联想集团的绩效考核体系是将目标管理和绩效考核相结合，围绕“静态的职责+动态的目标”两条主线展开，建立起目标与职责协调一致的岗位责任考核体系。文章依据案 [详细]

更新日期：2014-12-18 点击：974
基于企业文化的人力资源管理研究，摘要：基于企业文化的人力资源管理，不仅阐述了人力资源管理独特的文化方式，同时也为人力资源建设提供了理论上的依据。文章主要探讨了企业文化对人力资源管理 [详细]

更新日期：2014-12-18 点击：764
绩效管理的常见认识误区，摘要：对绩效管理问题认识上的错误将会导致绩效管理的失败。管理者应真正理解绩效管理的本质，厘清绩效管理的思路，避免进入绩效管理的认识误区：绩效是一个多维结构， [详细]

更新日期：2014-12-18 点击：687
劳动密集型企业人力资源管理效能分析，内容摘要：劳动密集型企业人力资源管理效能一直以来为学术界所关注，本文以劳动密集型企业的代表经济性酒店为例，对劳动密集型企业人力资源的管理效能进行 [详细]

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