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人力资源

更新日期：2014-12-19 点击：561
事业单位人力资源的激励方式分析，一、引言我国的事业单位是随着新中国的成立而成立的，其伴随着我国社会的发展而不断的成长，在我国现代化建设过程中发挥了重要的作用。由于长期以来受到计划经 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：683
互联网产品经理特质要求探究，摘要：产品经理是企业品牌塑造者、营销骨干，负责着产品从产品提出到最后市场推广等一系列活动。近年来，随着网络的快速发展，互联网产品经理越来越活跃，成为一个 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：409
企业文化对人力资源管理的促进作用，摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力和企业创新的理念基础，是员工行为规范的内在约束。人力资源管理是以人为本的管理，强调方法与制度措施。人 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：867
高校人力资源共享组织结构研究，摘要：高校是聚集优秀师资力量最密集的地方，为了充分对高校人才资源进行优化配置和开发，越来越多的高校采取了高校之间教师资源共享、高校与企事业单位联合办学 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：114
浅析信息沟通对事业单位绩效管理的影响，摘要：事业单位绩效管理能否夯实，沟通是关键。事业单位的绩效管理与有效沟通“如车之双轮、鸟之双翼”，不可偏废。只有克服绩效管理沟通障碍，才能提升 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：657
浅谈股权激励体制，【摘要】随着世界格局经济的发展，企业关于委托代理的问题开始受到关注。因此，公司股东采取将部分自身利益出让，通过股票等手段，来激励公司的管理经营者。由于我国客观经济 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：442
煤炭企业人力资源管理研究，摘要：人力资源是现代企业最重要的资源，是提升企业管理的法宝，是促进国有经济发展的原动力。文章简明阐述了煤炭企业人力资源管理工作存在的问题，并提出了切实可行 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：634
事业单位人力资源管理中的激励机制，事业单位的人力资源主要包括行政管理人员、专业技术人员等。人力资源管理，是指以事业单位人力资源为主要分析对象，以社会公正和工作效率为目的，依据法律规 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：259
论企业管理中的激励问题，摘要：如何才能保持企业在竞争中处于不败之地？怎样才能保持企业的长久动力？经过实践证明，人力资源作为一种战略性资源，已成为企业发展的关键因素，怎样才能最大限度 [详细]

更新日期：2014-12-19 点击：885
谈企业人力资源管理与开发，摘要：在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源。为此，要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力，就必 [详细]

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