一、仔细认真阅读报名要求：

1、申报对象：人事档案委托市人才中心管理，符合各个专业技术职务系列的申报条件，并在专业技术岗位上工作的专业技术人员。对已办理离退休手续的（按有关文件经正式批准延缓办理离退休的除外）和离退休返聘人员，不再评审专业技术职务。

2、申报条件：除具备各个专业技术职务系列各自特有的申报条件外，还须具有以下基本条件：

（1）具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识。

（2）晋升高级职称应具备大学本科及以上学历，晋升中级职称应具备大学专科及以上学历，初定初级职应具备中专及以上学历。

（3）晋升高中级职称，应具有任下一级专业技术职务的资历，一般情况下分别规定为：晋升高级职称需聘任中级专业技术职务5年以上（取得博士学位的聘任中级专业技术职务2年以上），晋升中级职称需聘任助理级专业技术职务4年以上（取得第二学士学位的担任助理级专业技术职务2年以上）。其中博士研究生毕业并取得博士学位的，经用人单位考核符合任职条件，可直接初定为中级职称；硕士研究生毕业并取得硕士学位的，从事本专业工作满3年，以及先从事专业技术工作，后取得硕士学位的毕业研究生，学位后从事专业技术工作满1年，前后累计从事专业技术工作满3年，经用人单位考核符合任职条件，可直接初定为中级职称。初定助理级职称，一般要求本科毕业从事本专业工作满1年，大专毕业从事本专业工作满3年；初定员级职称，一般要求大专毕业从事本专业工作满1年，中专毕业从事本专业工作满1年，并经用人单位考核符合任职条件。

（4）晋升高中级职称，凡职务系列试行条例规定有外语要求的都应获得人事部统一组织的职称外语考试合格证书。已将计算机应用考核结果纳入专业技术职务晋升条件的职务系列，应取得全国或浙江省组织的计算机应用能力考核合格证书。符合免试条件的除外。

（5）对不具备上述规定学历或资历的，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员，可根据省、市有关文件规定，破格申报评审相应的专业技术职务。

3、论文要求：

（一）论文要求

1、申报正高级职称评审者，至少提交4篇论文，其中有1篇需正式发表于一级专业刊物上，其他可发表于二级刊物；破格申报正高级职称评审者，至少提交4篇论文，其中有2篇需正式发表于一级专业刊物上，其他可发表于二级刊物。

2、申报副高级职称评审者，至少提交3篇论文，其中有1篇需正式发表于一级专业刊物上，其他可发表于二级刊物；破格申报副高级职称评审者，至少提交4篇论文，其中有1篇需正式发表于一级专业刊物上，其他可发表于二级刊物。

3、以上论文要求为第一作者，发表范围必须在卫生厅文件规定的一、二级专业刊物的目录中，如发表SCI收录的文章且为第一作者，可与两篇一级论文相等同，第二作者可与一篇一级论文相等同（限用一篇）。

友情说明：评职称要发论文，写论文太麻烦了，发表论文更麻烦，不过，还是要先了解下职称相关的讯息吧。看看下边的信息吧。