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为保障公司安好治理轨制和设施获适合真贯彻和落实，确保公司安好治理工作目的的实现，按照《###集体有限公司安好承诺书》的要求，僵持“安好第一，灌注为主、综合解决”的方针，僵持“以待遇本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总司理签署此承诺书，并盛年夜承诺奉行以下安好职责：
一、部门负责待遇本部门安好出产责任人和治理人，部门负责人要把安好出产工作插手工作议事日程，树立常抓不懈的脑子，教育指导本部门人员在出发生涯中严厉执行各项安好治理规章轨制，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安好行为，增强提防设施的落实，当令开展安好常识、安好提防妙技的培训进修，落实安好岗位责任制，做到工作细化，责任晓畅，警钟长鸣。
二、增强本部门人员在机械培植垄断、用火、用电中的安好范例化垄断治理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的行使、贮备、运输、销毁要执行严厉的消防安好治理。
三、增强本部门区域内环保行动设施、安好行动设施及消防器械的维护调养和清洁，确保其无缺有用，并熟知其位置、功能和行使方式；严禁酒后驾车、超速行驶，避免委靡驾车；增强本部人员的安好出产常识培训，提高安好意识，提高安好提防手法，杜绝待遇事件，按期对涣散通道和安好出口进行搜检，确保通顺。
四、应指定一待遇安好出产联络员，配合专职安好员搞好日常安好出产监视搜检工作，按期机关防火安好搜检，竖立失火隐患挂号整改纪录，实时消弭失火隐患，发现复杂题目问题实时申报。晓畅部门情况、职业健康安好关键节制点和主要部位，并偏重加以节制。积极配合和撑持公司安好搜检、督促、指导、整改等工作。
五、发生安好案件、事件时，应立刻实施应急预案和应急涣散，务必做到实时报案，在积极机关急救人员、产业、灭火、提防损失落扩年夜的同时要注重珍爱现场，并副手相关部门察看事件原因及事件责任。
六、当真执行保密划定，确保本部门不发生失落密、泄密事宜；在授权局限内行使权益，不得越权，杜绝风险公司经济优点和有损公司诺言行为的发生。
七、各部门负责人必需与本部门员工签署安好承诺书，晓畅每个岗位在安好方面的职责。专职安好员依据签署的承诺书，对此项工作进行按期或不按期的监视搜检，存在安好隐患和不相符安好治理要求的部门应实时整改。
八、各部门每月3日前向综合办上报上月安好事件月报表，每年7月1日前上报半年安好工作总结，次年1月3日前上报上年度全年安好工作总结。
九、本承诺书一式两份，一份由综合办保管，一份由承诺人自行保管。此责任书将持续到下一次签署责任书之日止。
