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列位向导、同志们：
人人好！
今日，我们在这里祝贺中国共产党成立89周年，首先，请准许我代表研究室、研究中央党支部19名共产党员，在七一莅临之际，向列位部向导和同志们，向xx同志致以高尚的敬意与节日的祝贺！我演讲的问题是“在艰辛中接管锤炼在奉献中协调成长”。
人人知道，研究室、研究中央的工作很欠好干。岂论是文字综合、察看研究，照样部刊、网站、党建宣传，岂论是人才研究，照样党建办、专家办的做事，“务虚”是一年夜特点，也是我们的工作性质，这就需要我们甘于幽静落寞，甘于坐“冷板凳”。恰是因为这种艰辛和清苦，长久以来，研究室泛起职位空白时，竞争上岗没人报，轮岗交换不愿来，选调干部不想进。这反映出外部对我们的概念。但支部的同志都清晰：艰辛的工作很主要，艰辛的工作得有人做。同时，人人也体味到“艰辛的工作很难做，但难做的工作磨炼人”。基于这样的熟悉，我们按照部里“团队式培植、人才式治理、专业化成长”的要求，紧紧环抱承担的职责义务为干部成长搭建舞台，缔造前提，营造气氛，整个支部呈现出人心齐、劲头足、功效多的优越局势。我们在工作中首若是做到了“三个僵持”：
第一，僵持用事迹留人，为干部搭建干事创业的舞台
今年1月23日，我们接管了这样一个紧要义务。中组部要求五天之内起草一个钻研材料，第五天就是年夜年三十，我们与调配处张仪涛同志迅速组成起草组，连夜加班加点，在部向导的鼎力撑持下如期完成义务，党员常德志、乔文魁、齐景朝等同志为此推迟或改变了回桑梓过年的设计。党员许伟同志爱人长久在国外工作，儿子小，白叟沉?，家庭肩负很重，但很少因为家事延迟工作。党员朱洲同志在首都人才成长策略课题研究项目中，具体协调六个子课题和5000多份察看问卷的发放与接纳，他对工作严谨仔细、高度负责的精神，硬是让人平易近年夜学教授们因为他改变了对机关干部的概念。党员尹新强同志到研究室后，一人承担了两小我繁重的部刊编纂义务，凭着用功与耐劳，很快进入了工作脚色。人人为什么有如斯高的热情与劲头？为什么他们在这样艰辛的情况中甘于奉献？靠的是他们对本职工作的深度熟悉，是人人都能自觉地把本职工作看成事迹来憧憬，来追求，来憧憬。
在现实工作中，我们紧紧环抱事迹成长来统一意志、凝聚力量，提高工作认同感，增强干事创业的义务感，培育进献事迹的成就感。恰是有了这种认同感，梁家鹏、赵立军、于海蛟同志在自动抛却了高薪酬礼聘，选择了研究室和研究中央；恰是有了这种义务感，人人伙才会一事当前，争先恐后，把争夺到义务看成机关的相信，把列入中央工作看成声誉，反之就会有失落踪感；恰是有了这种成就感，人人勤勤恳恳，兢兢业业，不畏艰辛，争先创优，在鼓动机关工作的立异与成长中探寻着艰辛工作后的成功与欢欣，实现着自身的价钱。
为了给人人缔造机遇，经过过程成立课题调研小组、文稿起草班子以及进行有特色的专题钻研交换等体式格局，充裕挖掘党员的潜能。好比，若是时刻准许，我们把一个稿子让几小我来写，然后彼此切磋，取长补短，促进配合提高；每次向导的文字改削稿返回后，我们都实时复印给人人，并机关较量进修，提嵬峨家的理论水平和文字表达手法。总之，支部想方设法勉励人人干事迹，撑持人人干成事迹、匡助人人干好事迹。
第二，僵持用文化激发活力，构建协调成长的“小情况”
我们在现实工作中，始终把营造协调立异的支部文化作为一项长久的义务来抓。此刻，“文字是根底功、思绪是生命线”、“自觉把进修作为一种精神境界和追求”、“在成就事迹傍边成就自己，在成全别人的同时成全自己”已成为人人的共识，慢慢形成了干事创业成才的焦点价钱不雅观。在此根柢根底上，研究中央还形成了“求真务实、协调立异、追求精采、配合成长”的团队文化。这种焦点价钱不雅观鼓舞勉励、指导着全体党员络续提高自身素质，有用推进了各项工作的顺遂开展。
针对支部人员更改较年夜、年青同志多的情形，我们经过过程谈心等运动不异脑子，增添相信，促使人人彼此尊敬、彼此进修、取长补短、优势互补，从而形成工作上的合力，营造了协调向上的团队气氛。为了增强支部运动的针对性和实效性，我们络续立异运动体式格局。好比，我们形成了一个常例，人人岂论是出差出国或列入培训，回来离去后都要向支部作一次专题汇报，并与开展主题党日运动、主题演讲或钻研运动等连系起来，切当增强了人人的党员意识，激发了人人的工作热情。
第三，僵持用严管锻造队伍，晋升机关绩效和团队形象
俗话说，“严是爱，宽是害”。严厉出质量，严厉出遵守，严厉出战斗力。着眼于支部集体素质和战斗力的周全提高，我们一贯在真诚关爱的根柢根底上，僵持严厉要求，严厉治理，锤炼队伍。在工作上要求按时高效，在作风上要求严谨仔细，在纪律上要求严厉驯服。始终僵持经过过程从严要求来培育优越风气，树立优越形象，发现不良偏向的苗头实时提醒，毫不姑息；泛起题目问题严正指摘，不留人情。我们强调，岂论是公务员，照样事迹单元员工，既然是市委机关部的一分子，就应时辰切记：你的一举一动、一言一行都直接相干到整个团队的形象、整个部门的形象。经过过程严厉治理，增强了党员的责尽情识，提高了工作的质量和遵守。研究中央从一张白纸最先，在党员章建伟、赵立军、王晖等同志率领下，在不
到一年的时刻，完成了包含部机关职责绩效治理课题在内的五年夜课题，受到了部向导和有关方面的好评。党员牛力伟、胡秋华、王美霞、秦元元等同志为节约时刻赶进度，经常加班加点，吃住在单元。
有一句风行歌词叫做“阳光总在风雨后”。我们从艰辛中走来，我们在艰辛中持续求索。我们也深深地感应，与机关党委的要求还有很年夜差距，与兄弟处室党支部对比还存在许多不足。我们往后必然会加倍起劲，为鼓动党的培植和机关工作做出新的更年夜的进献。
