劳着手法丧失落水平是法医学判定中经常判定的主要工作之一，因为此刻我国尚无统一的评定尺度，在判定实践中泛起的分歧依据凡是有以下几种：
    
    二分法。即将劳着手法丧失落水平分袂为悉数劳着手法丧失落和部门劳着手法丧失落。

    三分法。将劳着手法丧失落水平分袂为完全丧失落、年夜部门丧失落和部门丧失落三种情形，这种分法多见于职工工伤与职业病致残水平判定。

    四分法。四分法是在综合考虑劳着手法的丧失落水平，是否需要医疗和护理依靠的根柢根底上，将劳着手法和丧失落水平评定为悉数丧失落、年夜部门丧失落、部门丧失落和小部门丧失落。

    五分法。五分法与四分法对比只是多了一种无劳着手法丧失落的情形，即虽然组成通俗危险而无致残的功效，或有致残功效但却无劳着手法的丧失落。

    百分率估价法。该方式的根柢根底是依据多年来评估各类损伤功效所得出的平均损失落水平，将劳着手法丧失落水平用百分率透露表现出来，即判定人在确定的丧失落的部门后，应指出其劳着手法丧失落水平的百分率，以劳着手法完全丧失落为100，指出部门丧失落所占的百分比。黑龙江省佳木斯市中级法院也是运用这种方式拟定了《人身损伤医疗终结时刻和劳着手法丧失落水平评定尺度（试行）》。

    由此，在劳着手法丧失落的水平评定中激发了不少的题目问题：一是分歧的判定主体接纳的尺度分歧，导致统一伤情泛起分歧的甚至彼此矛盾的判定结论，影响了法令判定作为证据的效力合理性；二是劳着手法丧失落水平评定尺度的年夜体性、粗线条性为一些办案人员、判定人员解决人情案、相干案年夜开轻易之门；三是法令实践之中，劳着手法丧失落水平评定尺度弹性年夜、幅度宽，判定人员不易具体垄断，影响了最年夜限度地珍爱被害人正当权益的立法目的实现；四是劳着手法丧失落水平评定尺度缺乏科学的界定，晦气于法官在审讯实践中对有关证据进行审理，更无法晓之以理地进行调整。

    是以，笔者倡议，尽快拟定全国统一的人身损害劳着手法丧失落水平评定尺度。笔者感受，在众多的劳着手法丧失落评定尺度中，百分率估价法是相对较为科学的一种方式。这种方式把各类损伤的劳着手法丧失落水平直接进行量化，对照具体，具有必然的科学性，在实践中也便于垄断。