本文作者：何秀娟 单位：陕西高速公路工程试验检测有限公司

一、概述

公路试验检测行业作为公路建设领域的新兴行业，在我国近年来的公路建设过程中起着越来越重要的作用，提供试验检测服务等高智能技术服务，属于社会服务行业范畴。由于起步较晚，对公路试验检测企业绩效的评价方法和标准研究应用尚未有效开展，如何科学、全面地评价和分析公路试验检测企业的绩效水平及存在问题，考核试验检测企业的经营工作业绩，及时发现被评价企业与行业内其他企业差距和优势，充分挖掘潜力，提高市场竞争力，达到进一步提高企业绩效的目的已成为整个行业亟待解决的课题。对于企业绩效评价方法有很多种，每一种评价方法也有着其适用范围和优缺点。笔者在对各种方法进行分析的基础上，提出采用基于功效系数法的综合分析方法开展公路试验检测企业绩效评价。其中，功效系数法用于财务绩效定量评价指标的计分，综合分析判断用于管理绩效定性评价指标的计分。基于该方法的公路试验检测企业绩效分析的评价指标体系可以由反映企业盈力能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况四方面内容的基本指标、修正指标和评议指标三个层次组成。基本指标是评价企业绩效的核心指标，用以形成企业绩效评价的初步结论；修正指标用以对基本指标形成的初步评价结果进行修正，以产生较为全面、准确的企业绩效评价结果；而评议指标是用于对基本指标和修正指标评价形成的评价结果进行定性分析验证，以进一步修正定量评价。

二、功率系数法介绍

功效系数法是一种简便实用的评价和分析方法。功效系数法根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限，计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况，能够综合企业中的不同业绩因素。财务绩效评价标准按照不同的行业、不同规模及指标类别，划分为优秀（A）、良好（B）、平均（C）、较低（D）、较差（E）五个档次，对应的五档评价标准的标准系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2，较差以下为0。本文以某公路试验检测公司为例（以下简称某试检公司），收集了2011年的相关财务数据，财务绩效基本指标的行业评价标准值依据国务院国资委财务监督与考核评价局制定的《2011年企业绩效评价标准值》进行评价，由于试验检测行业尚未纳入专门行业，我们以其隶属的社会服务业的标准值作为计算依据，根据公司的实际规模，按照中型企业分类选用，选用标准值详见表1。

三、绩效评价计算

（一）财务绩效基本指标的评价计分财务绩效定量评价基本指标计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照下列的计分公式计算各项基本指标得分。其中F为基本指标总得分；Fi为单项基本指标得分；V实为实际值；V标为本档标准值；V上为上档标准值；a为指标权数；C上为上档标准系数；C标为本档标准系数。输入某试验检测公司2011年度的财务指标按照表1标准值计算各指标实际得分，如表2左半部分所示。根据计算结果，该试验检测公司2011年基本指标总得分为66.73分，以初步判定企业财务绩效为中(C)，为了得出较为全面、准确的定量指标评价结果，还需进一步利用修正指标对基本指标形成的初步评价结论作进一步的补充、矫正。

（二）修正指标计分方法修正指标的计分是在基本指标计分结果的基础上，运用功效系数法原理，分别计算盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个部分的综合修正系数，再据此计算出修正后的分数。从以上案例计算结果来看，该公司修正后得分有所降低，这是因为盈力能力虽然在基本指标中得了满分，但是修正指标中由于盈余现金保障倍数的得分较低使得修正后总得分有所降低。四、分析及结论综上所述，利用功效系数法计算出的综合得分能真实的反映企业的绩效，科学性大大提高，但是计算比较复杂。该方法不但可以反映出单个公路试验检测企业的业绩发展状况，也可以从该结果追踪到单项指标的表现，便于进一步查找影响企业绩效高低的因素；从另一方面，功效系数法又可以用于公路试验检测行业主管对多个企业进行综合排名，只要企业获得公路试验检测行业其他企业相关指标的数值，就能够了解企业在整个行业所处的位置。因此，对公路试验检测企业来说，运用功效系数法来评价企业的业绩，是一种不错的选择。不过，在具体应用时，还需要结合试验检测企业的实际情况和评价的要求，选择恰当的评价指标，并对所选的指标作恰当的处理。只有将评价方法与评价指标有效结合起来，才能真实、客观、公正地评价公路试验检测企业的综合绩效。

论文下载，下载下来可不是把论文里边的名字换成你的就行了哦，这样是不对的哦,亲，一定要自己创作哦，因为期刊是要查抄袭的哦，多了解一下期刊的要求以及各地的评职标准吧。