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范例收入分配秩序，成长协调劳动相干，是构建社会主义协调社会的内在要求，也是经济持续快速成长的主要保障。改造开放以来，恢弘农人工为我国经济社会成长作出了伟猛进献，但其收入偏低的题目问题长久存在。这与我国经济社会快速成长的现实很不相等，随意纰漏激发一些经济社会题目问题。提高农人工收入水平，已经成为促进科学成长和社会协调亟须治理的主要课题。
提高农人工收入水平有利于经济持续健康成长和社会协调不变。因为收入水平偏低，年夜部门农人工在城市的生涯水平较低，与城市居平易近对比存在光鲜明显差距。这种状况，严正影响了农人工积极性、自动性和缔造性的施展，影响了经济持续健康成长和社会协调不变。提高农人工收入水平，具有多重意义：一是扩年夜内需，促进经济增进。农人工人数众多，提高农人工收入水平，可以扩年夜耗损需求，提高耗损水平和调整耗损结构，从而为经济增进供给动力。二是缓解一些处所泛起的劳动力欠缺现象。近年来，我国华南、华东一些处所泛起了“平易近工荒”现象，许多企业招收不到务工人员，这其中的一个主要原因就是农人工待遇太低。在我国存在年夜量富余劳动力的情形下，治理“平易近工荒”最直接的设施就是提高农人工的待遇答谢。三是增强经济成长的后劲。我国的经济结构调整和经济增进体式格局改变，需要年夜量具有必然妙技的家当工人。提高农人工收入水平，并增强对农人工的妙技培训，是促进劳动力素质晋升的根柢根底和前提，可以增强经济成长的后劲。四是促进社会协调不变。农人工收入水平提高了，有利于促进城乡协调成长，裁减一些经济社会题目问题的诱发成分，从而促进社会协调不变。
提高农人工收入水平需要政府和企业配合起劲。治理农人工收入偏低的题目问题，提高农人工收入水平，施展政府和企业的浸染是关键。政府应改变本能机能，奉行好监管和做事的职责。党中央、国务院高度正视农人工待遇偏低和拖欠题目问题，要求切当治理这些题目问题。《国务院关于治理农人工题目问题的若干很多若干定见》提出，“合理确定和提高农人工待遇水平。”相对于企业，农人工在待遇博弈中的力量是有限的。是以，各级政府应当真贯彻中央的有关方针政策，督促企业落实劳动公约轨制和集体协商轨制，严厉执行最低待遇轨制，竖立待遇保障金等轨制和农人工待遇不变增进机制，切当保障农人工权益。企业也应该改变概念，自动承担社会责任。各类企业都应积极顺应经济社会成长的新形势，强化社会责尽情识，在担保企业成长的同时，更多地回馈社会，络续提高包含农人工在内的职工收入水平，以树立优越形象，增强凝聚力和竞争力。
