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尊敬的列位向导、列位同事：
人人好！
牛气欢跃春意晒，年贺年夜地花自开。回首回头回忆走过的2010年，我与培训中央、范例办、文化办的全体工作人员竭力齐心，圆满完成了教育培训工作、范例化培植工作和地税文化培植工作义务，在进修与工作中，倾尽极端热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结2010年度的工作，用三句话来归纳综合，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和进修情形汇报如下。
一、学不生厌
“学不生厌”就是把进修看成一件欢愉的工作，看成生涯的必需，这样自己就会心甘情愿地进修，自动地进修，而且能在进修中享受到获取常识的欢愉和幸福。为了提高工作手腕，我凭据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定进修不放松”，使进修与工作相得益彰，学用相长：络续增强政解决论进修，尤其是属意进修“三个代表”主要脑子和科学成长不雅观，用十七年夜和十七届三中全会的精神指导工作；系统进修了有关培训治理工作常识，列入了总局在江西税务黉舍进行的西部区域培训治理培训班，使自己的培训根柢根底常识加倍结壮；进修了治理学常识，用治理学的前沿常识指导我局的范例化治理和小我绩效治理工作；进修了文化治理常识，以络续充裕、勤于钻研精神去试探和实践，在向导、同事的匡助下,注重在工作中络续进修，在实践中磨炼成长,在蕴蓄中总结提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思虑，勤着手。进修要用功，工作，同样需要用功。长久以来，我负责教育培训、范例化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来填补，勤，而不言苦。
（一）树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作义务圆满完成
2010年，全市地税系总共进行各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作义务。为了担保培训工作的顺遂开展，我们岁首?年月拟定了全年的培训工作设计及培训工作要点；出台了《XX年－2010年度教育培训工作筹算》及《2010－2010年度教育培训工作方案》，为全系统教育培训工作早铺排、早经营；为了增强“六员”的教育培训工作，我们实时下发了《新余市地税系统“六员”培训实施方案》，晓畅了各岗位分歧类别、分歧条理人员的进修内容、要乞降目的；按照平易近主推荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统率先礼聘了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与治理功课指导书，在进行的第一期税收治理员培训班与第一期办税做事厅人员培训班中，系统内部兼职师资施展了主要的浸染；机关了第四次营业根柢根底常识考试，全系总共有110人次列入了第四次营业根柢根底常识考试，悉数顺遂过关；在长沙税务培训中央进行了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作悉数竣事，培训面达到99％以上；持续抓好市局机关“每日一课”进修，尽心遴选、谋划“每日一课”进修内容，战胜人人的讨厌情绪，担保了“每日一课”进修的生命力。
（二）夯实治理根柢根底，试探治理新路，范例化及小我绩效治理取得打破
针对范例化治理工作已经开展了三年，2010年度，我们首要试探了范例化治理本能机能若何归位的题目问题，若何充裕施展本能机能部门在范例化治理过程中的浸染的题目问题，在全省十一个设区市局，我们率先拟定了《范例化常态治理实施设施》，起劲实现了日常工作范例化、范例化治理常态化；强化了范例化文本的评审与修订工作，严厉按照pdca轮回的要求对工作过程进行节制和剖析，找出原因，提出改造及灌注设施；充裕施展了范例化查核和治理评审的纠错功能，用系统的概念审阅范例化治理系统以及日常工作中存在的题目问题，周全范例地税人员税收司法和治理行为，在省局机关的范例化达标验收过程中，全市地税系统各个单元悉数验收及格并获得了省局达标验收审核小组的好评；当真抓好小我绩效治理试点工作，深切分宜县局下层，与干部职工一路切磋若何优化绩效指标系统，若何改造率领与审核体式格局，积极列入绩效治理重点课题调研，为试点工作诊断切脉，2010年，小我绩效治理试点工作取得了较为光鲜明显的功效。
（三）挖掘文化内在，拓展文化载体，地税文化培植如火如荼
紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化培植主题，从培育干部职工的人生不雅观、全国不雅观和价钱不雅观的理念出发，我们拟定了地税文化培植实施纲要，出台了2010年度地税文化培植实施定见，将地税文化培植的工作项目在各单元、各部门进行分化和协调，做到工作有设计，分化有指标，落实有依据，为全市地税文化培植谋篇结构；开展了地税文化演讲竞赛，在全市地税系统指导干部职工深切开展对“持续解放脑子，深切当践科学成长不雅观，络续推进地税文化培植，促进地税事迹又好又快成长”的思虑；增强地税文化工作调研，就“若何在全系统营造崇尚提高前辈、争当提高前辈粘稠气氛”，指导干部职工爱岗敬业，崇尚提高前辈，使“协调聚力”的文化理念落到地税工作的实践傍边；机关人员深切新钢公司考查 “进修型机关”建立运动履历，试探“进修型机关”与地税文化培植，与念书运动的连系点，鼓动干部职工的进修热情，激发地税文化培植的活力。
三、廉不言贫
“廉不言贫”要求我们经得住诱惑，耐得住幽静落寞，守得住贫寒。既然选择了做一名通俗的公务员，就选择了清廉从政，艰辛奋斗，尽职尽责，长久以来，我紧绷清廉这根弦，向提高前辈进修，向典型进修，用正反两方面的事例来教育和警示自己：我们在工作中品味成就，在生涯中品味情绪，根究欢愉、追求自傲，以寻常的岗位、暖和的心态、镇静的脸色，拥抱着满目的姹紫嫣红！不要用“贪”字折断了家庭团聚之弦，失?了康足富足之福，褫夺了道德肃静之义。那么“廉”就会吟唱着幸福之歌，在文明之路上意气风发，阔步前行。我坚信，清风正气将永远在身边吹拂，廉政之歌将永远在心中高奏。
当然，面临功效审阅，自己模仿照旧存在许多不足，如进修应对进一步深切，向导岗位履历有待进一步蕴蓄等等，需要我在往后的工作中持续起劲。
我的述职完了，感谢打动人人！
