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人力资源

更新日期：2014-12-20 点击：204
关于提升高校人力资源管理水平的策略分析，论文摘要：高校人力资源管理工作要把促进教师把个人目标和学校的组织目标有效结合起来，实现学校与教师的共同成长。要通过柔性人力资源管理和改善人力 [详细]

更新日期：2014-12-20 点击：905
人员招聘与岗位分析设计，摘要：招聘是组织人力资源的重要环节，成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在人员招聘过程中，合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础，是招聘的主导思想。合理的 [详细]

更新日期：2014-12-20 点击：612
浅论图书馆人力资源的现状及其开发与管理，人力资源是一个国家和地区经济发展的决定性因素，也是一个图书馆成败的关键点所在。在图书馆所有的资源中，可以说图书馆馆员的作用是第一位的，她是图 [详细]

更新日期：2014-12-20 点击：367
人力资源管理中的激励策略研究，摘要：企业管理的关键是人本管理，人的创造力和积极性，如何最大限度地发挥出来，这是企业必须考虑的问题。激励是管理的催化剂，综合运用多种激励策略，把激励的 [详细]

更新日期：2014-12-20 点击：752
试析酒店员工流失分析谈离职率对人力资源管理的影响，论文摘要：本文选择友好大酒店作为研究对象，在理论和实践相结合的前提下，从宏观，微观（包括企业和个人）角度分析了员工流失的原因，并且 [详细]

更新日期：2014-12-20 点击：565
中国制造业农民工管理模式变迁——基于人性假设论视角，摘要：农民工作为中国经济结构转型的产物，在以劳动力换取价值的同时，他们与企业的融入问题更是值得思考，尤其是近年来新生代农民工群体 [详细]

更新日期：2014-12-20 点击：155
公共部门人力资源的危机管理初探，近些年来，由于社会上对人力资源知识的普及，人们对公共部门人力资源愈加重视，一方面表现在公共部门人力资源在学科上逐渐从向企业人力资源的借鉴走向独立；另 [详细]

更新日期：2014-12-20 点击：756
关于辽宁实施人才强省战略中科技人才政策落实的人文环境营造，论文摘要：人才资源是振兴辽宁老工业基地的第一资源。振兴辽宁，离不开坚固的人才支撑体系。面对新形势、新任务，当前和今后一个时 [详细]

更新日期：2014-12-20 点击：250
试析电子信息类本科生全程化就业指导，论文摘要：通过对西安某高校电子信息类专业大学三年级学生进行问卷调查，结合统计数据，提出了面向电子信息类本科生的全程化就业指导模式：一年级培养就业 [详细]

更新日期：2014-12-20 点击：274
试析电力企业人力资源管理的误区及对策，摘要：在当今社会，社会主义经济已由原来的计划经济转变为市场经济，这也是现在社会发展的潮流。伴随着我国社会主义改革开放30多年，我国的电力企业在人 [详细]

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