编者按尽管今年大学毕业生就业率不比往年底，但由于毕业生人数多，未就业的人数仍是一个不小的数字。
　　与此形成反差的是技校毕业生的就业率却很高，尤其是高级技工，更成为企业的"抢手货"。请看来自的这篇报道二正当大量应届的大学生正在为寻找明天的奶酪而四处奔波时，高级技工却在珠三角各地的劳动力市场上分外吃香，"薪"情一路看涨。
　　在东莞基业人才大市场近日举办的一场招聘会上，记者发现招聘高级技工的企业不下90家，占进场企业数量近1/3，提供的职位竟超过300个。
　　为了招聘到劳动力市场上奇缺的高级技工，不少东莞、珠三角企业频频在劳动力市场上"一掷万金"。据介绍，由于"烟包设计师、油墨师和印刷机长非常匾乏"，香港虎彩集团在劳动力市场上招聘时开出的年薪都超过了10万元。
　　理、技术人才，高级技工也陷入了无处可觅的尴尬境地。
　　由于劳动力市场上的高级技工数量非常稀少，因此身价也涨得让人咋舌。基业人才市场有关负责人告诉记者，在东莞，目前''高级技工荒"最严重的是电子、塑胶、五金、印刷等行业，尤其是缺乏各种能适应新技术的车工、铣工、刨工、油墨师和印刷机长等高级技工。
　　高级技工月薪逾万元据介绍，在招聘会上，尽管菲利普、富士康和虎彩集团等不少中外知名企业纷纷打出8万一10万元年薪招聘高级技师的旗号，却鲜有求职者前往问津。在大学生身价已经跌至''专科生800元，本科生1000元"的今天，这种现象确实颇令人关注。
　　虽然有不少企业纷纷用高薪来争夺高级技工，但在劳动力市场上却陷入了"看者多，应者寡"的尴尬。东莞厚街某大型制鞋企业人力资源部经理黄先生告诉记者，在素有"鞋城"之称的东莞厚街道，大大小小的制鞋企业至少有1000多家，从业人数已经高达20多万人。尽管如此，有8年以上工作经验的''鞋样版师"依然非常稀缺。所以，一名熟练的鞋业高级技师，月薪一般都已高达万元以上。
　　据介绍，在制造业发达的东莞，不仅缺乏各种高级管大学生"薪"情看跌正当那些仅有初、高中学历的高级技工在劳动力市场上高薪难寻时，大学生们却面临着薪酬水平一路下跌的尴尬局面。据了解，自进入了月份以来，大量内地大学生纷纷前往东莞找工作。在今年异常严峻的就业形势下，随着大批应届大学毕业生争相涌入东莞，大学生的身价也在一路下跌。
　　一边是应届大学生的身价行情看跌，另一边是高级技工炙手可热，这种现象形成了非常鲜明的反差。
　　基业人才大市场总经理肖振挺表示，无论是技能人才身价的节节看涨、还是大学生身价跌落的现象，都是市场规律的必然结果。同时，也是社会、企业用人观和人才观日趋理性化的标志。从往日的''低人一等"，到成为不少企业、猎头公司争相''猎取"的对象，扶能人才在身价上经历的巨大变化，正是人才价值日益向理性回归的表现。
　　一位业内人士认为，薪资历来就是劳动力市场的''晴雨表"，确实能够充分地说明社会总体需求、企业需求和用人标准的变化。这种耐人寻味的事实，尤其值得引起大学生群体的深思。
　　因此，在就业压力日趋严峻的今天，大学生们更应该主动地调整好就业心态，并对自身价值进行深刻反思和重新审视，树立起"社会需要即人才"的人才观和''先就业后择业"的就业观。和支持体系。
　　讲到就业和社会保障工作的关系时，强调搞好社会保障和扩大就业是相辅相成的两个方面，要继续加强社会保障工作，构建社会安全网的增长机制，使资金运营进入良性循环。特别提到社会保障标准的确定，要同现阶段经济发展水平相适应，既要保障基本生活需要，又要有利于促进就业再就业。
　　学习中央领导同志讲话精神的几点体会中已北业:参加全国再就业工作座谈会，学习中央领导讲话精神，有以下几点体会:
　　一是通过筹备会议和参加会议，深刻感受到新一届领导集体倾心关注民生，高度重视就业的决心和意志。从中央领导同志提出抓好困难群众生产生活问题，到召开这次再就业会议部署推进再就业工作，从新一届政府向人民公开承诺"800万"、"400万"、"100万"和"4.5%"这样一些就业目标，到层层落实责任，特别是在经历非典疫情冲击后，步步抓紧工作，通过一系列措施来保障目标实现，都体现了新的中央领导集体引导全党将贯彻"三个代表"重要思想落在实处的决心和意志，想人民群众所想，急人民群众所急，敢于承担责任，勇于迎难而上，不达目的不罢休这样的精神和作风。
　　二是进一步明确了在中国的发展战略中，坚持发展是第一要务，把促进就业再就业放到更加突出的位置的重要性。
　　从去年9月12日全国再就业会议上江泽民同志提出要通过发展经济扩大就业，通过扩大就业推动经济发展，实现发展经济与扩大就业的良性互动，到今年8月15日的再就业工作座谈会上胡锦涛同志明确"坚持抓好发展这个第一要务，把就业再就业工作放到更加突出位置"，强调'制定经济增长和产业调整政策，应该突出创造就业岗位和扩大就业的战略目标"，还特别强调"各方面的发展，都要突出增加就业岗位这个目标。"体现了党中央、国务院对中国整体发展道路的总体规化和对就业工作的战略定位，同时也是对前一阶段一些地方单位单纯追求GDP增长速度偏向的一种校正。
　　三是更深刻体会到新一届政府确定目标任务，落实保证措施，一抓到底，务求实效的过硬作风。就业和再就业四个指标一经确定，一诺千金。五项具体任务(增加就业岗位，加强服务，落实政策，加强资金投入，帮助困难群体)，一抓到底，从部署、落实到督促检查逢会必讲，逢文必录，并且，随着时间的推移，针对新情况提出了新的要求，比如制定落实政策，去年制定包括五大支柱十个方面内容的中国积极的就业政策的框架，从去年底到今年，有8个部门出台了配套的文件，同时根据各地工作进展情况，操作中出现的难题，又出了15个操作性的办法。
　　同时，31个省份、327个地市所有的贯彻中央的政策的措施，所有的配套办法、操作办法在8月全部出台，这样，形成了中国积极的就业政策的完整内容和系统工程。再通过再就业工作联席会议这样的制度，通过建立自上而下的督查，自下而上的监督机制，加上多种形式的宣传，形成了务求实效的保障措施体系，使政策真正落实到基层和下岗失业人员身上。
　　四是中央领导关于就业的讲话，不仅有战略高度，有理论的深度，而且数据运用非常详熟，思路阐述非常清晰，充满着务实和创新的精神，为各级党政钻研就业问题，领导就业工作带了好头。
　　联系到会议召开的背景，感觉既有与去年"9.12"精神的一脉相承，同时又有与时俱进的新发展。中央领导关于就业的这个讲话，是新一代领导集体关注民生、疏解民困的就业宣言书，又是真抓实干、务求实效的就业工作的行动纲领，还是我们全面建立社会主义市场经济、深化改革的标志性建树。因此，我们从事就业工作的同志要认真的学习，贯彻落实，推动我们的工作。
　　"刚毕业大学生的知识面有了，但能力参差不齐。在工作中，能力有时候甚至还比不上中专、技校的学生好用。"不少用人单位对此已经形成了共识。
　　据介绍，由于企业在用人、招聘标准上更趋务实，除了要求大学生具备相关学历之外，要注重是否具备某项职业能力，最好是拥有国家级的职业证书。今年在上海、湖北等地，许多获得职业资格证书的大学生，获得用人单位的青睐。因此，那些手持"双证"即"学历证书+职业证书"的大学生，正在日益受到企业的欢迎。
　　现在越来越多的人已经意识到，只有不断地学习、充电，才能不被时代淘汰。人们在追求高学历的同时，对技能的提高也表现出更大的热情。为此，劳动部职业鉴定中心，开发了通用管理舱力标准和培训课程等一整套标准化培训技术资源，并在此基础上开展相应的认证考核，构建完整的"能力型培训认证体系"。

根据观察，这些资讯都是值得各位作者朋友参考的，所以希望大家多做研究了解，以便在职称的道路快速前行！