（一）司帐原则委员会第25号定见书（APB25）
　　凭据APB25的划定，股票期权设计分为两种范例：赔偿性的和非赔偿性的。若是归入非赔偿性的，该设计必需相符以下四个前提：1、达到必然雇佣前提的全职雇员基的做事，则赔偿成之前授予，赔偿成劳务赚取股票期权，1－5年的司帐处置责罚为：
　　借：治理费用--赔偿支出10000
　　　贷：股东权益--递延赔偿支出10000
　　3、受益人支付现金，行使股票期权，司帐处置责罚为：
　　借：现金150000
　　　　股东权益--股票期权50000
　　　贷：股劳务赚取股票期权，1-5年的司帐处置责罚为：
　　借：治理费用--赔偿支出15577
　　　贷：股东权益--递延赔偿支出15577
　　3、受益人支付现金，行使股票期权，司帐处置责罚为：
　　借：现金150000
　　　　股东权益--股票期权77885
　　　贷：股本10000
　　　　　成本公积--成本溢价217885

　　此刻，理论界和实务界提出的对股票期权的账务处置责罚设施首要有三种，下面予以归纳综合声名并剖析其利害。
　　一、将股票期权视为或有工作这种司帐方式的具体内容为：在授予日即按照行权价钱确认一项债权(如记作长久应收款等)，同时确认一项全数者权益(如记作估量股本等)；期权持有人现实行权往后，将债权转为现金等，同时将估量股本转为股本；若是企业在划定刻日内将股价与行权价之间的差额支付给期权持有人，则作为企业的费用处置责罚。上述司帐方式存在有光鲜明显的缺陷：一是与我国现行企业司帐准则中的"或有工作"一章的相关精神不符。凭据《企业司帐准则--或有工作》第7条，"企业不应确认或有欠债和或有资产"，是以上述司帐处置责罚体式格局在授予日将企业刊行的股票期权视为一项或有债权，其记账原则与现行司帐准则相争执；二是随意纰漏导致企业资产的虚增，不相符郑重的原则；三是若是股价与行权价钱之间的差额比68综合研究所场地证券市场导报 2002年6月号较年夜，会导致费用不屈衡，因为这部门差额记做费用在行权日所在年度入账，没有平衡地摊销至授予日和行权日之间的年度，是以不相符配比原则，会泛起行权日所在年度企业利润锐减的现象；四是若是期权持有人抛却行权，需冲要减畴昔的纪录，有操作资产的思疑。
　　二、三时点司帐处置责罚体式格局这种体式格局现实上和第一种司帐处置责罚体式格局相似，只是设置的司帐科目有所分歧而已。具体设施为：1.授予日的司帐处置责罚：以享有股票期权的人员姓名开设明细账，借记"或有认股款"科目，贷记"或有股本"，或有认股款与或有股本之间的差额贷记入"成本公积--股票期权溢价筹备"科目；2.行权日的司帐处置责罚：借记"银行存款"科目，贷记"股本"、"成本公积--股本溢价"科目，同时在备查账中响应冲销畴昔吐露的或有认股款；3.到期日及失落效日的司帐处置责罚：借记"或有股本" 、"成本公积--股票期权溢价筹备"科目，贷记"或有认股款"科目；失落效日的司帐处置责罚体式格局和到期日员工未行权的司帐处置责罚体式格局不异。因为三时点记账法将股票期权的相关工作在备查账中予以吐露，而不是视为或有工作在财政报表中入账，是以，相符现行司帐准则，然则该记账法照样存在复杂的缺陷：1.三时点记账法不能科学地反映股票期权的薪酬费用，从而使企业财政报表中的利润项目高估，从这一点来讲，该记账体式格局的科学性远不如美国APB第25号定见书的相关精神。2.三时点记账法的有些司帐处置责罚设施与我国现行律例不合适合，例如我国《公司? ā饭娑ㄆ笠祷毓汗善庇σ允屑畚?迹??谌?钡慵钦朔ㄖ惺导噬鲜且孕腥?奂锹既胝恕?BR> 　　三、模拟内在价钱法进行四步骤司帐处置责罚国内有的学者模拟美国APB第25号定见书，提出了对股票期权入账的四步骤记账法，具体设施如下：1.股票期权授予日的司帐处置责罚。借记"或有认股款(行权价钱)"，贷记"或有股本(股票面值)"。"或有认股款"与"或有股本"之间的差额记入"股票期权溢价"科目的贷方。2.股票期权守候期的司帐处置责罚。该方案感受股票期权守候期内的司帐处置责罚有两种情形，需离别看待。(1)授予日无法预估行权日公司股价。当股价在守候期内持续上涨超出行权价钱时，在响应司帐