（一）司帐原则委员会第25号定见书（APB25）
凭据APB25的划定，股票期权设计分为两种范例：赔偿性的和非赔偿性的。若是归入非赔偿性的，该设计必需相符以下四个前提：1、达到必然雇佣前提的全职雇员基的做事，则赔偿成之前授予，赔偿成劳务赚取股票期权，1－5年的司帐处置责罚为：
借：治理费用--赔偿支出10000
贷：股东权益--递延赔偿支出10000
3、受益人支付现金，行使股票期权，司帐处置责罚为：
借：现金150000
股东权益--股票期权50000
贷：股本10000
成本公积--成本溢价19000
（二）财政司帐准则委员会第123号准则（SFAS123）
1993年6月，FASB公布揭橥了人们守候已久的有关股票期权和其余以股票为根柢根底的赔偿放置的司帐处置责罚方案。这一方案若是采纳，将取代APB25，对全数的平稳或更改股票奖酬设计，以授予日的股票价钱为基准，用公允价钱策画赔偿成本。这一方案的优点之一是它第一次运用同样的方式处置责罚平稳和更改设计，从而竣事了现有准则（APB25和FASB注释28）最令人懊恼的的一面。
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