论文下载，下载下来可不是把论文里边的名字换成你的就行了哦，这样是不对的哦,亲，一定要自己创作哦，因为期刊是要查抄袭的哦，多了解一下期刊的要求以及各地的评职标准吧。
列位向导、列位同志：
今日是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首回头回忆曩昔，感想颇深。一年的磨炼使自己脑子更成熟，工作也有所成就，但这些功效的取得与省、市局的正确向导分不开，与班子成员的亲切配合分不开，与全体干部的辛勤起劲分不开。在此向人人透露表现衷心地感谢打动！下面我就谈谈近一年来的感想传染，再分化一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名向导干部必需要有责任心。上任伊始，我感应一种史无前例的压力。这压力一方面来自机关对我的相信，另一方面来自我自身履历的不足。然则，我照样充溢决意信念地来到了XXX这片热土，我想首先我要增强自身的责尽情识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有重要感才有求助感。所以我想我既然来了，就必需对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证实，同志们对我的工作是极端撑持的，尤其是三位副局长的鼎峙匡助更使我感应欣慰。尽管在这里不谈功效，然则，我确实取得了一些功效，这都是XXX局全体同仁配合起劲的效果，凭我小我的力量是不概略取得的。
感想之二，向导干部要有驾御全局的脑子和手法。我感受，作为一个小局的向导也要树立全局听脑子，也要磨炼驾御全局的手法。这是自己从做副职到做一把手的深刻体味。做一个局的负责人在脑子上要“站得高”。也就是说要擅长从宏不雅观上把握集体工作思绪，铺排任何一项工作都要与省、市局的治税脑子连结整齐，同时要连系本局现实，指导全体干部改变概念，树立全局一盘棋的脑子。这样才气避免凭小我喜欢出发，导致顾此失落彼的误差局势,才气担保维护集体优点的同时兼顾下场部优点。
感想之三，群众是实足工作的力量源泉。x局长来我局调研时极端中肯地提出了一个光鲜的概念，那就是税收中央工作最终就是征监工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从相干上要税，从人情上要税。这一概念可以说切中税收工作关键，从中我受到的启发是，要抓好征管必然要抓好群众。轨制是靠人落实下去的，再完美、再有用的轨制得不到落实或执行不到位就是白纸一张，不完美的轨制当真执行会收到对照好的效果。所以说做好群众工作是关键，然则若何能做好群众工作，我感受既要严厉治理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流就是害干部。要从轨制上束厄窄小他们自觉地去遵纪守法，执行轨制必严正，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的向导不是好向导。只有关心群众的疾苦，认识他们所想的工作，匡助他们治理生涯上的难题，才气充裕更改起他们的积极性，让他们断根后顾之忧，专心致志地投入到工作中去。
感想之四，向导干部必需率先垂范。仕进如做人，为人朴重为官才气合理严正。这是我的一个概念。向导干部不管官位巨细，其一言一行都是群众的一面镜子，岂论在工作纪律方面照样在清廉自律方面都为干部起着表率浸染。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该内外如一、言出必行。放下实足私心邪念，专心致志地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、主要培植项目放置、年夜额资金行使或复杂决议设计等题目问题，都严厉按决议设计法式制定公约事划定礼貌进行集体抉择，增添了工作透明度,便于群众监视。
管住自己，就必然能管住自己的干部。这是我的又一个概念。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们清廉自律，自己自己要清廉。与此同时，还要为干部们缔造能够清廉的前提。从开办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝题目问题，同志们也有了拒请的情由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政培植都极正直视，严厉按市局要乞降各项廉政轨制做事，对年夜宗物品采购、人事任免、基建工程等复杂工作都接纳了集体谈判决意的体式格局，同时为提防下层干部的不廉行为，我们召开了义务监视员闲谈会，并在全区域奉行了政务公开，有用地遏止了靡烂现象滋长。
感想之五，要积极勉励辅佐和中层干部施展浸染。事无巨细，事必躬亲有时显示了向导工作的当真仔细方面，但有时会约束中层干部的四肢行为。做为向导要把握好抓年夜与放小的相干，环抱中央工作去铺排具体工作，让辅佐和中层干部充裕施展好桥梁和纽带的浸染。这样宏不雅观决议设计与微不雅观指导相连系，脑子教育与手法培育种植提拔相连系，才气让每个干部在机关收入和在执行公务过程中既阐扬才气又不违法违纪，让他们在进一步年夜白若何严厉司法的根柢根底上更好地为纳税人热情做事。这样才气使我们的工作形成齐抓共管的优越局势，才气做到一级指导一级、一级对一级负责，基本题目问题获得治理，两个文明培植自然会上新台阶。
干好工作的决心和决意信念都有，主不雅观念头向好的偏向成长是人人所想，但工作中出偏失足也都在所难免，我想每小我都是在络续的总结与纠正中取得提高的。下面就分化一下自己存在的不足之处，请向导和同志们给予示正，以便我在往后的工作中加以改造。
题目问题之一，深切下层调研少。对下层工作的现实把握不极端透辟。剖析这一题目问题，从主不雅观上讲，向导分工负责制，把工作都推给了辅佐治理，工作过于松手；从客不雅观上讲，自来到XXX局，事务一贯繁杂，没有很充欲的时刻深切下层搞调研。前几天策动干部普遍给班子提定见时，有的同志就提出了这一题目问题。让我更深刻地熟悉到不管主不雅观原因照样客不雅观原因，不深切现实调研自己就是一个向导者的题目问题，把握不了第一手材料怎么能够管辖好全局的工作。
在这里我要做一下自我检验，畴昔自己总感受对照关心群众，感受年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种设法纰谬，同志们在一路工作是需要脑子交换的，向导干部与日常干部更需要面临面地谈心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不足。不谦逊地说，与日常干部谈心少，此刻还有部门同志不熟谙，更谈不上知道他们有些什么设法了。
是以，往后我要按x局长“三个较量，三个反思”的讲话精神，进一步深切年夜白和牢靠树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众概念，此后刻起多深切下层，多搞察看研究，多倾听群众定见，实时把握干部的脑子动态和普及要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好定见征集上来，当真清理加以研究，形成决议设计后再铺排下去。这样一步一个脚印，扎结壮实地去做，调研才气收到实效，工作才气取得更年夜的提高。
题目问题之二，工作铺排多亲身搜检少。主持工作往后，我总感受有许多事要办，对下面要求多，加之自己性质急，还要求做事质量。自曩昔往把工作铺排下去之后，交给分管局长负责，很少亲身督促搜检，概略只是过问一下，有时铺排多了连过问都忘了。此刻回忆起来这种有始无终的做法晦气于工作的贯彻落实，显示到x局长讲的“三个较量，三个反思”就是自己的事迹心强，而责任感不是太强，在这里也有需要进行自我指摘。说真话，做为一个下层的分局局长不只要宏不雅观上把握全局，更主若是摒弃仕进的脑子，树立做事意识。既要懂营业，还要懂现实垄断；既要懂治理，还要擅于做具体工作，成为里手里手。所以往后我决心一方面要抓好宏不雅观调控，另一方面还要抓好具体治理。战胜浮在上面、指手划脚的家长作风，亲身督促搜检，真正发现新题目问题，使决议设计更相符现实，有用地避免瞎批示，鼓动工作向前成长。
题目问题之三，进修不足深切。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很年夜搬弄，进修是刻不容缓的工作。然则自己无论在政解决论进修照样营业进修都不足深切仔细，不凡是与其他局长在一路进修的时刻少，而且学起来粗枝年夜叶，不做深究，往后要进一步正直进修立场，进一步试探进修方式。
题目问题之四，小节题目问题需要改造。好比：工作方式有时简单；情绪躁急、爱发脾性；开会接、打手机，与他人措辞、抽烟；岂论是不是应酬，喝小酒的偏差还存在。这些都是我自身的错误纰谬，真诚但愿同志们在往后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以纠正。
当然，我身上存在的题目问题不只仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的瑕玷，需要在与同志们的进一步交换中发现和改造，需要在坐的向导和同志们给予中恳的指摘。总之，往后，我愿和人人一路在拓荒中提高，在提高中拓荒，连结积极朝上提高的优越精神状况；和人人一路团结奋斗、施展优势，起劲开创国税工作的新局势，使自己在往后的工作中进一步走向成熟！感谢打动人人。
