只有发展，企业才能具备雄厚的物质基础，才能为员工提供更多的物质财富，才能使员工产生“以企为家”的寄托感和依附感；只有发展，才能使企业成为本系统的“龙头”企业、“品牌”企业，才能使员工产生荣誉感和自信感；只有发展，才能为员工提供更多施展才华的机会和实现自身价值的平台，才能使员工产生与企业同呼吸共命运的责任感和使命感。只有这样，才能更好地激发出广大员工热爱企业、企兴为荣、与企业共谋发展的愿望和活力。同样，也只有发展，企业才能吸引和凝聚更多的人才，源源不断地为企业注入新鲜血液，使企业始终保持旺盛的生命力。坚持以人为本，努力调动员工的积极性。要把满足员工的根本利益作为企业发展的根本出发点和落脚点，大力营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的良好氛围，形成人才脱颖而出和人尽其才的良好环境，使一切有利于企业进步的创造愿望得到实现、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定

    让每位员工在创造中实现自身价值，从而把企业员工“主人翁”的创造活力充分展示起来，使一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发出来。建设企业文化，充分挖掘员工的创造力。要用相同的价值理念统一员工思想，用积极向上的企业精神激励员工创新，用良好的道德风貌规范员工行为，用健康的文化生活凝聚人气，增强全体员工对本职工作的自豪感和责任感，对本企业的认同感和归属感，自觉把自己的思想、感情、行为与整个企业的发展联系起来，在企业内部营造出一种朝气蓬勃、众志成城的和谐局面，使企业充满着创新整体活力。应进一步促进公平和正义创造公平竞争的环境。公平竞争的环境，主要包括权利的公平和机会的公平。

    权利公平就是企业员工所从事的工作只有分工的不同，没有高低贵贱之分，人人享有培训教育、就业劳动以及民主监督等权利。机会公平就企业是社会的经济细胞，致力建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,和谐企业的重要标志是和谐劳动关系，结合，我认为构建企业和谐劳动关系，应加强以下几个方面工作。应进一步增强企业发展活力企业发展活力是企业进步、协调、和谐的基础和条件。只有发展，企业才能具备雄厚的物质基础，才能为员工提供更多的物质财富，才能使员工产生“以企为家”的寄托感和依附感；只有发展，才能使企业成为本系统的“龙头”企业、“品牌”企业，才能使员工产生荣誉感和自信感；

    只有发展，才能为员工提供更多施展才华的机会和实现自身价值的平台，才能使员工产生与企业同呼吸共命运的责任感和使命感。只有这样，才能更好地激发出广大员工热爱企业、企兴为荣、与企业共谋发展的愿望和活力。同样，也只有发展，企业才能吸引和凝聚更多的人才，源源不断地为企业注入新鲜血液，使企业始终保持旺盛的生命力。

小编提示，此条信息值得各位公考朋友参考，所以希望朋友们多了解关注，在职考的千军万马中杀出自己的康庄大道！