小编提示，此条信息值得各位公考朋友参考，所以希望朋友们多了解关注，在职考的千军万马中杀出自己的康庄大道！
同志们:
今日,和公司"两会"一同召开的党建,纪检监察工作会,是在公司深切进修贯彻党的十七届四中全会,十七届中纪委五次全会和集体公司党建,纪检监察工作会精神,络续平稳扩猛进修实践科学成长不雅观运动功效,周全推进"三步走"策略的形势下召开的一次主要会议,对于增强和改造新形势下公司党的培植,反腐倡廉培植具有极端复杂的意义.
适才,谢小平,张军同志就公司2009年党建,纪检监察工作做了简要的回首和总结,对2010年工作做了周全的铺排和放置,我完全赞成.公司系统各级党机关和纪检监察机关要在往后的工作中当真贯彻落实.
曩昔的一年,公司系统各级党机关,纪检监察机关当真贯彻落实中央,国资委党委,集体公司党组关于增强企业党建,纪检监察工作的各项复杂行动,僵持"融入中央,做事年夜局",起劲试探顺应公司成长策略,快速成长新要求的党建,纪检监察工作新路子,络续提高各级党机关,纪检监察机关的缔造力,凝聚力和战斗力,较好地施展了党机关,纪检监察机关的政治优势和担保监视浸染,有力地促进了公司的安好出产,经营治理,根底培植和改造成长,确保了公司的健康快速成长与企业的协调不变,为公司年度各项工作义务的完成和"三步走"策略目的的推进做出了积极的进献.这些功效的取得,得益于集体公司党组的正确向导,得益于公司党组的科学决议设计,得益于全体干部职工的辛勤工作和无私奉献,得益于党建,纪检监察工作供给的武断担保.在此,我代表公司党组向各级党机关,纪检监察机关和恢弘党务,纪检监察干部以及辛勤工作在各条战线,各个岗位的干部职工整以真挚的谢意和高尚的敬意!
今年是公司实施"十一五"筹算的末尾一年,是公司实现"三步走"成长策略第一阶段目的的关键一年,也是公司实现规模效益向经营效益改变的主要一年.我们承担着既要加速成长,做年夜做强做优"水电"主营营业,实现电力装机打破1000万千瓦的目的,又要出力优化电源结构,延迟家当链,晋升家当协同效益,推进家当集群化成长的多重求助义务,各项工作极端繁重,相当坚苦.面临新形势,新义务带给我们的新搬弄,授予我们的新义务,公司系统各级党机关和恢弘党员干部,务需要连结苏醒的脑子,越是在难题时代,越要有不畏艰难,迎难而上,共克时艰的精神和勇气;越是面临复杂多变局势,越要有年夜局意识,责尽情识和义务意识.我们要始终把党建工作,放到公司改造成长不变的年夜局中去思虑,去把握,牢靠树立"环抱中央抓党建,抓好党建促成长"的概念,僵持解放脑子,改造立异,科学成长,构建协调,切当把促进公司中央工作义务作为党建工作的起点和落脚点,络续拓宽工作思绪,完美工作机制,改造工作体式格局,使党建工作真正融入到安好出产,经营治理,改造成长中去,充裕施展党机关的政治焦点浸染,党支部的战斗碉堡浸染,共产党员的先锋模范浸染,把党的政治优势转化为科学成长优势,络续鼓动公司又好又快成长.
下面,我就进一步增强和改造公司党建,纪检监察工作讲四点定见.
一,顺应新形势,贯彻新要求,切当增强做好党建工作的责任感和求助感
2010年,是我国周全推进"十一五"筹算的关键一年.中央对今年宏不雅观经济形势总的剖断是要好于去年.在宏不雅观经济形势企稳向好的年夜情况下,公司也面临较好的市场形势.鼎力成长低碳,清洁能源的趋向,将加倍有利于公司加速水电拓荒过程和成长风电,太阳能发电等清洁能源;电解铝,多晶硅市场慢慢回暖,连结平稳上升态势,有利于公司提高综合家当的盈利水平.然则,我们也要苏醒地看到,国内清洁能源领域竞争乖戾,水电,风电,太阳能发电等可获取的成本越来越少,需要争夺更年夜的成漫空间;因为金融乞助紧要的影响还在持续,电力供年夜于求的矛盾极端凸起,综合家当成长情况仍存在着一些不确定性,公司经营成长依然面临着较年夜的压力和搬弄.从今年起,集体公司对二级单元执行经济增添值(EVA)审核,引入经济增添值评价系统.EVA评价系统要求我们在决议设计上加倍属意成本成本,属意出资人优点最年夜化,在经营上加倍属意施展存量资产遵守,属意凸起主营营业,在成长上加倍属意中长久,属意价钱的晋升,要在业绩审核,价钱治理,设计预算,薪酬鼓舞勉励等各方面,把EVA理念深切贯彻下去,切当显示成本成本对企业行为的束厄窄小.EVA评价系统的引入,将加倍真实正确地反映企业的价钱缔造手法,将对我们的成长理念,治理理念,文化理念带来深刻的厘革,对公司经营成长提出更高的要求.总的来看,我们既面临积极的转变,也面临新的难题和搬弄,但总体上是"利"年夜于"弊",时机年夜于搬弄.公司系统各级党机关和恢弘党员干部必然要站在促进公司健康协调可持续成长的高度,站在公司所承担的政治责任,经济责任和社会责任的高度,积极顺应形势新转变,正确把握成长新要求,慎密环抱公司2010年工作会确定的"保成长目的,抓效益增进,促策略转型"三年夜义务,以改造立异精神,络续增强和改造企业党建工作,充裕施展党机关的政治优势,机关优势,群众工作优势,团结和率领全体职工,在持续做年夜做强做优主营营业,积极推进家当协同成长,络续提高企业经济效益和实现公司"三步走"第一阶段
目的的征程中,昂扬有为,攻坚克难,立功立业,鼓动公司科学成长,协调成长.
(一)增强和改造党建工作是深切贯彻落实十七届四中全会和集体公司党建工作会精神的急切需要
去年,中央召开的十七届四中全会和前不久集体公司召开的党建工作会议,都从分歧角度周全系统地强调了增强和改造党建工作的极端主要性.党的十七届四中全会经过过程的《中共中央关于增强和改造新形势下党的培植若干很多若干复杂题目问题的决意》,深切贯彻落实科学成长不雅观,深刻剖析党建工作面临的新形势,新义务,新搬弄,当真总结党增强自身培植的根底履历,晓畅提出增强和改造党的培植的总体要求,目的义务,主要行动,是指导当前和往后一个时代党建工作的纲要性文件.十七届四中全会《决意》强调,把培植高素质经营治理者队伍,人才队伍,党员队伍,职工队伍和增强国有经济活力,节制力贯串国有企业党机关运动始终,担保党机关列入决议设计,带头执行,有用监视,施展政治焦点浸染.《决意》从全局和策略的高度,对党的培植作出了主要铺排,使党的培植目的加倍晓畅,重点加倍凸起,设施加倍有力,为我们增强公司党的培植指清楚明了偏向.公司各级党机关必需带头讲政治,讲年夜局,讲党性,深切贯彻落实十七届四中全会精神和集体公司党建工作会议精神,以结壮有用的党建工作来促进企业持续成长,科学成长,在贯彻落实党的方针政策,做事社会经济成长等方面施展主要浸染.
(二)增强和改造党建工作是公司实现"三步走"策略目的和推进家当集群化成长的主要担保
公司作为相干国家能源安好和国平易近经济命脉的重点主干企业,增强党的培植,不只是平稳党的执政地位的必然要求,也是新形势下自身改造成长,协调不变的客不雅观需要."三步走"策略是公司党组以科学成长不雅观为指导,从头时代新阶段成长全局出发,提出的复杂策略思绪;是公司党组容身企业现实,把握能源行业纪律,统筹国际,国内两种成本,两个市场的根柢根底上作出的复杂科学决议设计.既容身当前,又兼顾久远,充裕显示出公司僵持科学成长,持续成长的决意信念和决心.当前,我们正处在完成"三步走"策略第一阶段目的的关键阶段,处在死力推进家当集群化成长的主要时代,快速推进"三步走"策略,需要武断有力的向导班子和高素质的干部队伍,人才队伍作撑持;需要各级党机关和恢弘党员经过过程表率浸染的施展带动职工群众艰辛创业,昂扬向上;需要党机关经过过程强有力的脑子政治工作和络续推进精神文明,企业文化培植,营造协调不变的成长情况.这些都给公司党建工作提出了更高的要求.面临坚苦繁重的义务,公司系统各级党机关和恢弘党员干部要按照有利于增强党机关的向导力,有利于增强党机关的凝聚力,有利于增强党机关的影响力,有利于提高党机关战斗力的原则,进一步增强对党建工作的向导,当真贯彻落实党建工作责任制,周全奉行好工作职责,僵持求真务实,改造立异,络续提高企业党建工作水平,统一脑子,凝聚力量,在促进企业安好出产,经营治理,改造成长中,施展更坚贞的主导浸染,更积极的鼓动浸染和更有力的指导浸染,使企业党建工作真正成为企业价钱链上的主要关头,成为企业成长的内在鼓动力量,为培植一流区域能源企业供给武断保障.
(三)增强和改造党建工作是彰显党的提高前辈性和构建协调企业的客不雅观必然要求
公司党组始终高度正视党的提高前辈性培植,在党的脑子培植,机关培植,作风培植,轨制培植和反腐倡廉培植方面取得了较着功效.然则,我们必需苏醒地熟悉到,当前国际国内形势深刻转变,社会优点款式深刻调整,各类脑子概念彼此泛动,党的培植同样面临新搬弄,公司党建工作还存在不少有待治理的凸起题目问题:党机关政治焦点浸染和战斗碉堡浸染施展还不充裕,党的工作在环抱中央,做事年夜局方面还缺乏立异,有些党务工作者的素质与新形势的要求尚有必然的差距.这些都是我们往后需要络续完美和起劲改造的重点.各级党机关必需进一步增强对党建工作主要性的熟悉,研究新情形,治理新题目问题,总结新履历,切当提高党机关的向导力,影响力,凝聚力和战斗力,为公司科学成长供给武断的政治担保,脑子担保和机关担保.培植协调企业,不只相符企业的自身优点,也相符恢弘职工群众的基本优点,是职工实现自身价钱的急切要求.企业的经营状况和盈利手法很年夜水平决意了职工的生涯质量和人生价钱实现的水平,企业的工作情况和文化气氛直接影响着职工的身心健康和小我成长,企业的成长更离不开协调不变的内外部情况.珍快乐喜爱,更改好恢弘职工的积极性,是鼓动公司科学成长的源动力.公司这几年成长很快,从区域上说,公司各单元分布在西北区域的青海,甘肃,宁夏,陕西等省区,区域跨度达上千公里;从规模上说,公司所管辖的企业已达20多个,仅已建成和在建的电站就有15座;从家当上说,已从曩昔单一的水电成长到电解铝,多晶硅,太阳能发电等多个领域.公司的机关结构,人员结构发生了复杂的改变,存在着区域差异,家当差异,收入差异,情况差异,文化差异,不凡是企业的规模,性质,条理和前提,根柢根底的分歧,致使各单元干部职工的脑子熟悉,焦点价钱不雅观,经营治理理念,优点诉求各有分歧.为此,对公司而言,要经过过程持续络续地增强教育培训和深切宣贯黄河水电文化,使公司的焦点价钱不雅观,企业理念和员工守则成为每个单元,每个干部职工所配合驯服执行的自觉步履,起劲使干部职工的理念整齐,价钱不雅观趋同,行为范例统一,执行有力到位.各单元要切当增强对干部职工的忠诚意识,感恩意识,声誉意识,责尽情识,效益意识和清廉自律意识教育,指导和教育恢弘干部职工正确处置责罚当前与久远,集体与局部,集体优点与小我优点的相干,牢靠树立"企兴我荣,企衰我耻"和 "我靠企业生计,企业靠我成长"的脑子,让职工既看到但愿又感想传染到压力,昂扬精神,武断决意信念,与公司一心一德,共克时艰.各级党机关要络续强化宗旨意识和群众概念,切当维护职工的正当权益,当真治理相干职工亲身优点的现实题目问题,关心难题职工,内退职工和离退休职工的生涯,积极为职工周全成长搭建平台,缔造机遇,络续增强职工对企业的声誉感,责任感,充裕更改恢弘职工的积极性,自动性和缔造性,真正做到成长依靠职工,成长功效与职工共享,形成协调企业共建共享的活跃局势.
二,施展政治优势,正确把握定位,出力鼓动公司科学成长,协调成长
新形势下增强和改造公司党的培植,必需充裕施展党的政治优势,紧紧环抱企业中央义务,找准定位,做事年夜局,出力鼓动公司持续健康成长.
(一)必需始终僵持党对国有企业的政治向导,充裕施展各级党机关的政治焦点浸染
僵持党对国有企业的政治向导,充裕施展党机关的政治焦点浸染,僵持依靠职工群众办企业,是国有企业的性质,地位所决意的,是党实现对国有企业政治向导的主要路子,也是《党章》,《司法王法公法令》授予党机关的主要职责.要充裕熟悉到,国有企业向导系统编制可以变,但党对国有企业的政治向导不能变;国有企业解决结构可以变,但企业党机关政治焦点浸染不能变;国有企业经营机制可以变,但施展企业党机关政治优势的职责不能变.尤其是作为能源领域的国有企业,只有僵持党的向导,才气更好地奉行政治,经济,社会责任,才气更好地在保增进,保不变中施展浸染.这个复杂原则,任何时刻都不能摇动.增强党的培植是公司安身立命之本,推进成长之基,奉行责任之源.公司系统各单元必需毫不摇动地僵持党的向导,毫不摇动地僵持解放脑子,踏踏实实,与时俱进,紧紧把握公司党的培植正确偏向.党机关在国有企业施展政治焦点浸染,是党实现对国有企业政治向导的主要路子.企业党机关施展政治焦点浸染,一是要担保企业的性质和成长偏向,正视治理好相干企业改造成长不变的复杂题目问题;二是要在企业处于政治焦点地位,对政治工作施展向导浸染;三是要重点在五个方面施展浸染,也就是在企业贯彻落实党和国家方针政策方面施展担保监视浸染,在公司解决结构依法行使权益,促进企业出产经营义务周全完成方面施展撑持副手浸染,在企业复杂题目问题决议设计方面施展不异列入浸染,在企业内部相干协调方面施展指导协调浸染,在增强党的自身培植和群众工作方面施展向导机关浸染.公司系统各级党机关必需僵持议年夜事,谋全局,把偏向,在事关企业成长偏向,成长思绪,复杂原则,复杂决议设计,干部任免等方面,党机关必需要有立场,有声音,否则,政治焦点浸染就是一句空论.
(二)必需始终僵持融入中央,做事年夜局,络续提高党建工作的活力和实效
企业是经济机关,盈利,增值是企业的根底职责和基本义务.只有稳步晋升奉行经济责任的手法,才气担保政治责任和社会责任奉行到位.是以,党的培植工作不能脱离企业的根底职责,必需要环抱企业成长策略和出产经营义务来推进.融入企业中央工作,做事企业改造成长不变年夜局,是企业党机关找准定位,施展浸染的有用路子.当前,公司已进入了跨区域,多家当一体化协同成长的新阶段.站在新的起点上,公司党建工作必然要环抱企业成长策略和出产经营义务来推进,环抱推进公司"三步走"策略,年度中央工作来经营党建工作思绪,来研究确定党建工作的重点.只有始终把促进企业改造成长,增强科学治理,提高经济效益,实现国有资产保值增值,不凡是完成企业年度经营义务作为企业党建工作的起点和落脚点,作为磨练党建工作功效的首要尺度,党建工作才气更有作为,更有战斗力,更有生机与活力.
(三)必需始终僵持抓下层打根柢根底,络续增强党机关的缔造力,凝聚力和战斗力
胡锦涛总书记指出,"党的下层机关是党执政的机关根柢根底,抓下层,打根柢根底的工作始终不能放松".我们要高度正视并切当抓好下层党机关培植,施展好党机关的浸染,络续增强党机关的缔造力,凝聚力和战斗力,这是党机关施展政治焦点浸染的基石,任何时刻都不能削弱.各下层党机关要找准党建工作与营业工作的连系点,正确处置责罚两者的相干,切当把下层党建工作"渗透"和"融入"到企业的出产经营运动中,有力促进公司党的培植与各项出产经营工作同轨并向,合力向前.公司系统现有18个下层党委(总支),145个党支部,1668名党员,党的提高前辈性浸染的充裕施展,将会形成伟年夜的力量.各下层党机关必需把治理企业成长中的坚苦作为党机关工作的重点,把安好,出产,经营,培植等义务目的的完成作为党员提高前辈性的磨练尺度.经过过程开展"四强"党机关,"四优"共产党员等实践运动,把党的提高前辈性积极转化为企业成长的战斗力和带动力.经过过程党员的武断执行力指导上下一股劲,确保公司党组各项决议设计铺排不折不扣落实,执行到位.党员向导干部是公司成长的中坚力量,在企业成长的关键时代,生死关头和急,难,险,重义务面前,必需要有党员向导干部敬业的身影;在推进企业成长,统一职工脑子,凝聚全员力量方面,必需要显示党员向导干部有力的作为.恢弘党员是企业的提高前辈分子和职工群众中的优异代表,普及具有优越的政治素养,较高的工作妙技和优异的职业精神,要影响和带动职工群众提高素质,起劲奉献,晋升业绩,推进工作.要切当做好成长党员工作,注重把各类出产手艺主干,经营营业主干培育种植提拔成长成党员,把党员教育培育种植提拔成出产经营的高手,创业立异的模范,提高效益的标兵,做到主要岗位有党员,首要主干是党员,关键时辰见党员.
(四)必需始终僵持党管干部的原则,鼎力培育种植提拔和培育种植提拔高素质的向导班子和干部队伍
搞好企业关键在人,关键在向导干部,企业向导班子的综合素质和手法是决意企业兴衰成败的关键成分,培育种植提拔和培育种植提拔一个政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好,致力于为企业成长立功立业,获得职工群众拥护的企业向导班子,是企业党建工作的主要义务,也是企业向导班子培植的关键.公司系统各级党机关要当真总结近年来公司"四好"向导班子建立运动履历,进一步试探建立运动的根底纪律和方式,竖立科学的考评法式和奖惩处法.要将建立运动与企业经营治理有机连系,建立考评指标系统要加重对经营业绩的审核份量,起劲做到建立运动与出产经营两促进.要僵持党管干部原则,周全正确地执行党的干部道路和干部政策,僵持德才兼备,以德为先,在向导干部选拔上始终僵持正确的用人导向,要树立属意品行的导向,属意选拔政治武断,原则性强,清正清廉,道德尊贵,情趣健康的干部;要树立科学成长的导向,属意选拔自觉贯彻落实科学成长不雅观,僵持又好又快成长,工功课绩凸起的干部;要树立崇尚实干的导向,属意选拔求真务实,专一苦干,偏僻奉献,不事声张的干部;要树立正视下层的导向,属意选拔在下层和出产一线的优异干部,选拔长久在前提艰辛,工作难题处所起劲工作的优异干部;要树立勉励立异的导向,属意选拔脑子解放,作风结壮,勇于立异,克意朝上提高的干部;要树立群众公认的导向,属意选拔想干事,醒目事,会干事,干成事,能为职工造福,获得群众拥护的干部.要经过过程全方位,多渠道,多条理的干部教育,治理和监视,褒奖那些业绩凸起的干部,撑持那些一身正气的干部,勉励那些忠实干事的干部,鼓动那些相形见绌的干部,教育那些跟风行事的干部,束厄窄小那些投契谋求的干部,惩处那些贪污靡烂的干部,真正把政治上靠得住,工作上有手腕,作风上过得硬,群众信得过的干部选拔到各级向导岗位上来.要进一步竖立健全干部审核评价系统,加年夜对权力部门,关键岗位和新晋升干部的交换力度,起劲把干部队伍培植成为政治武断,勇于立异,勤政清廉,求真务实,昂扬有为的高素质队伍.
(五)必需始终僵持以待遇本,积极营造协调不变的成长情况
当今时代的主旋律和较着特征就是落实科学成长不雅观,僵持以待遇本,构建协调社会.是以,各级党机关要以科学成长不雅观为指导,从传统脑子模式中解放出来,切当把以待遇本,合理正义,幸福美妙,文明协调等理念融入党建,脑子政治工作,精神文明和企业文化培植之中,营造加倍人本,加倍平易近主,加倍合理,加倍开放,加倍协调的工作情况,为恢弘党员和职工群众供给更多的周全成长的机遇与平台.僵持人本理念,首先要尊敬,珍爱和关爱职工."生命至上,灌注在先"是公司的安好理念,职工生命高于实足.各单元要鼎力践行"以待遇本,关爱生命"的概念,把职工的安好和健康视为首要义务,尽最也许略为职工缔造安好健康的出产工作情况,将安好出产落实到对每一个生命个体肃静的珍爱上,落实到对每一项工作的尊敬上;要充裕尊敬每个职工的始创精神和赋性特征,竖立完美合理,公开,竞争的用人情况,让想干事的职工有机遇,会干事的职工有舞台,干成事的职工有地位,使每个职工各用其能,各得其所,切当做到尊敬职工,珍爱职工,关爱职工,让职工有安好感.其次要把企业经济效益搞上去.企业优越的经济效益是恢弘职工安身立命的基本.协调企业培植需要企业络续缔造最佳效益作撑持,而最佳效益的缔造是以企业的发家成长为根柢根底的.成长是企业的第一要务,更是培植协调企业的关键.杰克·韦尔奇说:"只有那些健康,络续成长,充溢活力的公司,才气奉行自己对他人和社会的责任".我们只有心神专注搞培植,诚心诚意谋成长,抓经营,促治理,以实现职工的周全成长为目的,把职工的小我追求融入到企业的久远成长之中,起劲把企业培植成为充溢生机活力,络续缔造最佳效益的企业,才气络续为职工缔造福祉,实现企业与职工共成长,成长功效共享,让职工有幸福感.再次是当真抓好职工培训.职工是企业最珍贵的财富,也是企业赖以生计和成长的根底.企业要用成长的目光去看待每一名职工,关注每个职工的此刻,成长和未来,擅长发现每个职工的优势和拿手,用人优点,避人所短,切当做好全员培训筹算和职工职业生涯生涯贪图,当真抓好年度培训设计的落实.要让职工年夜白"培训是职工最年夜的福利",是职工在企业获得的最现实,最实惠,最有价钱的福利,是比金钱更有用的鼓舞勉励设施.经过过程培育种植提拔职工-
,鼓舞勉励职工和成长职工,使每个职工的才气和潜能获得最年夜限度地施展,切当做到人尽其才,才尽其用,让职工有成就感.各级党,工,团机关要当真研究新形势下群众工作的特点和纪律,加倍关注出产一线,艰辛区域的职工,真正做到公司的事迹成长到何处,做事职工群众的手臂就延迟到何处,党群机关的浸染和优势就施展到何处,使下层党机关在"推进成长,做事群众,凝聚人心,促进协调"中的浸染获得充裕施展,确保职工队伍协调不变,确保企业协调不变.
三,凸起重点工作,抓住关键关头,络续提高公司党建工作水平
推进公司"三步走"策略,培植一流区域能源企业,需要我们各级党机关以改造立异精神,络续增强自身培植,络续提高党建工作水平.
(一)当真落实平易近主齐集制,增强向导班子集体功能
严厉执行党委内部议事划定礼貌和决议设计法式,按照集体向导,平易近主齐集,个体酝酿,会经由议定定的原则决意复杂工作,维护班子团结.完美并僵持集体向导和小我分工负责相连系的轨制,把平易近主谈判,集体决议设计与晓畅分工,落实责任有机连系起来.党政首要负责人要增强平易近主意识,不搞一言堂,充裕施展集体向导的浸染.要当真开展谈心谈心运动,形成坦诚交流定见的优越气氛,使向导班子能齐集力量想年夜事,抓年夜事,谋全局,经过过程平易近主决议设计,集体决议设计来保障科学决议设计,正确决议设计.
(二)僵持管好用好干部,切当提高干部队伍综合素质
培植一流区域能源企业,必需有一流的领武士才和干部队伍做保障.相对于国内一流企业,我们的主干人才还不足,不精,不尖,相对于公司家当集群化成长的现实需要,我们干部队伍的综合素质还不相顺应.必需按照公开,平易近主,竞争,择优的原则,络续加年夜电解铝,多晶硅,太阳能,火电,风电等家当稀缺人才的引进与培育种植提拔,把各方面优异人才集聚到公司的各项事迹中来.要僵持五湖四海,拓宽视野选拔干部,广辟路子培育种植提拔干部,满腔热情爱护干部,严厉要求治理干部,促进优异人才脱颖而出.要进一步加速优异年青干部的培育种植提拔,持续开展挂职磨炼工作,加年夜干部横向和纵向交换力度,选拔一批具有成长潜力的优异年青干部有针对性地进行磨炼.要深切认识干部情形,完美谈心讲话轨制,对干部存在的苗头性题目问题早发现,早提醒,早纠正,珍快乐喜爱干部.要增强干部培训工作,以"一把手"向导干部,后备干部培育种植提拔为重点,机关好各类形式的培训,切当提高公司各级向导班子和干部队伍的集体素质.
(三)推进人才强企策略,络续增强人才队伍培植
企业壮年夜,人才为本,人才是企业赖以生计和成长的根底.公司的持续快速成长,对人才工作提出了新的更高的要求.当前,公司跨专业,跨行业的高素质经营治理人才,高水平手艺人才,高深技专业人才相对缺乏,人才结构有待进一步骤整,人才条理亟待进一步进级,做年夜好人才成本的拓荒,引进和治理工作在当前形势下显得尤为求助.公司系统各级党政机关要牢靠树立人才成本是第一成本的概念,鼎力推进人才强企策略,络续立异人才工作系统编制机制,增强人才成本培植机制活力,进一步完佳丽才培育种植提拔,吸引,行使,评价,鼓舞勉励设施,以高条理人才,高技强人才为重点统筹抓年夜好人才队伍培植,实现人才总量与企业规模,人才素质与企业效益同步提高.要络续拓展人才培育种植提拔空间和渠道,加紧培育种植提拔具有立异精神和立异手法的高素质人才和拔尖人才,加紧培育种植提拔熟谙和把握火电,风电,太阳能发电以及多晶硅,电解铝,煤炭拓荒等家当的经营治理,出产手艺,专业技强人才,加紧培育种植提拔具有火速市场洞察手法,剖析手法和市场拓荒手法的国际化人才和复合型人才,起劲培育种植提拔和培育种植提拔一多量顺应公司策略成长需要,条理结构年夜白,岁数结构合理,专业结构配套的高素质经营治理人才,技强人才,专业手艺人才.要积极营造有利于人才脱颖而出的政策情况,切当做好答谢留人,事迹留人和情绪留人,为人才效能施展供给优越的保障机制,全方位释放人才气量.
(四)增强下层党机关和党员队伍培植,死力晋升下层党建工作水平
进一步优化和落实下层党机关设置,在改造调整过程中僵持新建企业同时竖立党的机关,配备经营治理人员同时配备党务工作人员.要增强下层党支部培植,把企业出产经营治理中的坚苦,作为党支部运动的课题;把职工群众关心的热点,作为党支部工作的重点,使党建工作成为企业成长的内在鼓动力量.要高度正视下层党务干部的配备,切当把政治品格好,营业手法强,综合素质优,具有培育种植提拔前程和成长潜力的同志选拔上来.
(五)推进企业文化培植,为公司成长供给强有力精神动力和文化撑持
提高前辈的企业文化是企业持续成长的精神支柱和动力源泉,是企业焦点竞争力的主要组成部门.培植与全新的现代化企业相顺应,具有光鲜特色和时代气息的提高前辈的企业文化,是公司复杂策略行动之一.公司系统各单元要从企业周全成长的策略高度,拟定企业文化培植筹算,晓畅指导脑子,总体目的,根底内容和实施步骤,切当把企业文化培植纳入企业总体成长策略之中,增强机关向导,加年夜工作力度,在"弘扬黄河水电精神,培植黄河水电团队,打造黄河水电品牌,促进黄河水电成长"方面施展浸染,取得功效,为晋升公司焦点竞争手法,鼓动公司持续成长供给强有力的精神动力和文化撑持.
(六)增强对工会和团青机关的向导,络续提高群团工作水平
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带.公司系统各级工会机关要进一步完美以职工代表年夜会为根底形式的平易近主治理轨制,深化厂务公开,机关职工列入涉及亲身优点题目问题的平易近主决议设计,平易近主治理,平易近主监视,落实职工的知情权,列入权,表达权和监视权.要实时把握和反映职工出发生涯中的现实难题,当好第一知情人,第一匡助人,第一申报人和第一督促治理人.要真诚倾听职工的呼声,真实反映职工的愿望,真情关心职工的疾苦,起劲为职工做好事,办实事,解难事.
共青团机关是党的助手和后备军.跟着公司的成长壮年夜和新组建单元的增多,公司系统团员青年人数越来越多,各级团青机关的职责,义务也愈来愈重,团青工作的主要性加倍凸现.团员青年是公司的但愿与未来,是公司推进"三步走"策略和"打造百年企业"的生力军和后备军. 青年兴则企业兴,青年强则企业强.各下层党机关要从担保公司的各项事迹继往开来,畅旺蓬勃的策略高度,充裕相信团员青年,热情关心团员青年,严厉要求团员青年,进一步增强对团青工作的向导,当真治理团青工作碰到的题目问题和难题,充裕施展各级团青机关的优势和浸染,把恢弘团员青年慎密团结在党机关的四周,络续激发和更改恢弘团员青年的积极性,自动性和缔造性,起劲为恢弘团员青年的成长提高和创业成才营造优越气氛.要经过过程党建立异带动团建立异,团建立异促进党建立异,形成党,团共建和党,团互动的优越机制,络续开创公司团青工作的新局势.
四,增强向导干部作风培植,带头弘扬"八个方面"优越作风
向导干部作风培植是党的培植的一项策略义务,是提高党的执政手法,连结和成长党的提高前辈性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求.近年来,公司系统各级党机关,纪检监察机关环抱干部队伍培植,络续增强向导干部作风培植,取得了光鲜明显功效,向导干部作风集体上是好的.然则,我们也要苏醒地看到,在一些向导干部身上模仿照旧存在着一些凸起的不容轻忽的作风题目问题,凸起表此刻:一是对党的闹不团结,成员之间不协调,在职工中威信不高.这些题目问题的颓丧影响和功效弗成低估,若是我们不加以小心,不抓紧解决,优越的党群,干群相干就难以平稳和成长,公司持续,快速,健康成长的优越态势就难以平稳和成长,公司团结,不变,协调,向上的年夜好局势就难以平稳和成长.
公司系统各级党机关,纪检监察机关必然要把向导干部作风培植作为一项长久的策略义务,作为企业党建工作的主要义务,作为反腐倡廉工作的主要内容,摆在加倍凸起的位置,周全增强各级向导干部作风培植,切当治理向导干部在脑子作风,学风,工作作风,向导作风和生涯作风等方面存在的凸起题目问题.僵持高尺度,严要求,僵持从小节,小事抓起,逐条改造,逐条增强,鼎力弘扬新风正气,武断抵当歪风邪气,施展好表率示范浸染,树立起优越的干部形象.
周全增强向导干部作风培植,必需使向导干部在向导运动和执政运动中,鼎力倡导"八个方面"的优越作风.
一是要用功勤学,学甚至用.要当真进修马克思主义和中国化的马克思主义,把握政治偏向,否决教条主义和本本主义,否决停滞不前,机器僵化和履历主义,解放脑子,踏踏实实,与时俱进,拓荒立异,在深切贯彻落实科学成长不雅观的重年夜实践中,强化党性涵养,磨炼品质意志,增进手腕手法.要着眼于治理改造成长不变中的现实题目问题,把进修的体味和功效转化为经营工作的思绪,促进工作的设施,向导工作的手腕,不凡是要转化为鼓动企业科学成长,协调成长的手法和水平.
二是要心系职工,做事群众.僵持实足依靠职工,从职工中来,到职工中去,问计于职工群众,更改和施展职工群众的伶俐手腕,为企业改造成长出经营策.要把职工群众的愿望和要求作为决议设计的基本依据,在政策准许的局限内使各项决议设计既显示职工群众的现实优点又代表职工群众的久远优点,既反映年夜年夜都职工群众的普及愿望又帮衬帮衬部门职工群众的出格要求,下年夜实力做好关心难题职工生涯的工作,要多办顺应平易近意,化解平易近忧,为平易近投机的实事,让职工群众获得实其实在的优点,共享改造成长的功效.
三是要真抓实干,务求实效.各级向导干部不能怕苦畏难,要敢于直面难题,正视矛盾,自动到前提艰辛,情况复杂,矛盾齐集的处所去,同职工群众一路研究设施,接纳设施,起劲打开工作局势.要与时俱进,改造立异,在深切调研,把握纪律的根柢根底上,研究新情形,拿出新设施,治理新题目问题,缔造新业绩.要在抓好落实上狠下功夫,定下来的工作就要雷厉风行,抓紧实施;铺排了的工作就要督促搜检,一抓到底,一些关键的,主要的关头,要身先士卒,靠前批示,抓紧抓好.
四是要艰辛奋斗,勤俭撙节.要始终切记"两个务必",
带头发扬"艰辛奋斗,勤俭撙节"的精神,鼎力践行"艰辛奋斗,齐心超越"的黄河水电精神,厉行撙节,武断否决华侈虚耗,始终连结艰辛创业,发扬蹈厉的优越传统.企业经济效益好了,更要爱护保重来之不易的功效,要居安思危,精打细算,严厉把关,决不能年夜手年夜脚.要着眼企业久远成长,锲而不舍地开展挖潜增效,增收节支,节能降耗等运动,起劲降低可控治理成本,真正把有限的资金和成本用在刀刃上,用在加速企业成长上,用在改良职工工作生涯前提上.要以身作则,带头抵当拜金主义,享乐主义和豪侈之风,砥砺意志,陶冶情操,养成用功简朴的好作风.
五是要顾全年夜局,令行禁止.要络续加壮年夜局意识,自觉地与上级党机关连结高度整齐,自觉维护经营班子的权威和年夜政方针的统一性和严正性,僵持少数遵守年夜都,下级遵守上级,小事理遵守年夜事理,确保党的道路方针政策在企业的贯彻落实.要严厉驯服党的纪律,决不能托言部门,单元的出格性而有令弗成,有禁不止,甚至搞上有政策,下有对策.向导干部要成为驯服党的纪律的模范,成为维护全局优点,集体优点的模范.
六是要发扬平易近主,团结共事.要严厉执行平易近主齐集制的各项轨制划定和法式划定,严厉按照向导班子的议事和决议设计机制做事,不能小我说了算,更不能搞一意孤行.要增强平易近主意识,客套听取各方面的定见,擅长和同志们团结共事,自觉接管党机关,党员和群众的监视,配合鼓动形成心齐气顺,风正劲足的局势.首要负责同志尤其要带头发扬平易近主,气宇坦荡,虚怀若谷,从善如流,整齐待人,乐于听取各类定见,包含分歧定见,自觉接管监视,擅长更改人人的积极性,团结班子成员一道工作,充裕施展班子的集体合力.
七是要秉公用权,清廉从业.要自觉增强党性涵养,牢靠树立马克思主义的全国不雅观,人生不雅观,价钱不雅观和正确的权力不雅观,地位不雅观,优点不雅观,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到一身正气,一乾二净,始终连结共产党人的尊贵品质和革命气节.严厉执行向导干部清廉从业的各项划定,时辰小心权力,金钱,美色的诱惑,提防手中的权力商品化,俗气化,决不能把权力酿成以权略私的器械.切当增强对眷属和身边工作人员的教育,提醒,束厄窄小,使他们自觉严厉地要求自己.
八是要生涯朴重,情趣健康.要讲操守,重品行,注重防微杜渐,武断抵当陈旧迂腐覆灭脑子概念和生涯体式格局的侵蚀.要注重培育种植提拔健康的生涯情趣,连结尊贵的精神追求,明辨长短,廉价慎行,正确选择小我快乐喜爱,提高文化素养,脱节初级趣味,决不能沉沦于醉生梦死,沉沦于声色犬马.要稳重看待同伙交往,僵持择善而交,多同通俗群众,下层干部,提高前辈模范人物交同伙,注重净化自己的酬酢圈,对那些怀着小我目的来拉拉扯扯的人要连结高度警醒,更不能为了妄想享乐去"傍年夜款".要时辰检束自己生涯的方方面面,做到台上和台下一个样,工作时刻和业余时刻一个样,有监视和没有监视一个样,始终连结共产党员的政治本色.
同志们,新的形势和新的义务对党建,纪检监察工作提出了新的更高的要求.我们要以科学成长不雅观为管辖,切记职责,不辱义务,克意朝上提高,昂扬有为,以改造立异精神,络续开创公司党建,纪检监察工作新局势,团结率领恢弘党员和干部职工,为推进公司"三步走"策略和家当集群化成长而起劲奋斗!
春节即将莅临,借此机遇,我代表公司党组,向与会的同志们致以节日的问候和祝福,并经过过程你们,提前向公司全体职工及眷属拜个畴前,祝愿人人节日起劲,阖家欢欣,万事称心!
