我矿当前坚持以人为本，关爱生命的原则。就我矿员工的安全意识和安全技能的状况进行了抽样调查。
以便及时调整培训计划，改进培训的教学方法，达到培训的最佳效果。调研情况如下：员工的基本状况本次调研的对象为井下作业人员。抽样调研的人数为386人。涉及的工种七个，其中包括掘进机操作工、瓦斯检查工、班组长、采掘工、井下辅助工、电机车司机、井下爆破工。
年龄结构：本次调研从年龄结构来看18~30岁的7人、31~40岁的179人、41~55岁的200人。从年龄结构来看，我矿井下作业人员的年龄结构偏高。从长远来看不利于我矿未来的可持续发展。
文化状况：从文化状况上看，大专5人、高中30人、技校3人，初中329人、小学16人、文盲3人。
从总体上来看，文化素质偏低。不适应我矿未来发展的需要。1.3井下工作年限：从井下作业年限来看1~10年的有161人，11~20年的125人，21~30年的有81人，31~40年的有19人。
总体来看井下工作经验均比较丰富，为我矿的安全生产奠定了良好的基础。
本岗年限：从本岗年限来看，1~5年本岗工作经验的有123人、6~10年本岗工作经验的有122人、11~20年的有120人、21~30年的有21人。
从总体上来看我矿作业人员本岗工作经验丰富，满足了当前煤矿安全生产的需要。2安全意识及安全自救技能状况2.1安全意识状况：通过调研员工的安全意识，很强的有291人，较强的有64人，不强的有31人。这个结果应引起培训部门的重视，应加强员工安全意识的教育和培训。
具体的建议有以下几各方面：在安排培训计划时应适当增加安全意识教育的课程内容。基层单位可利用班前班后的时间多开展安全意识方面的教育。可利用一日一题进行安全理念教育。
可利用现身说法进行触动心灵的安全观念教育。可利用案例进行具有说服力的安全教育。在集中培训时利用多媒体进行案例分析，案例视频达到最佳的培训效果，以此提高员工的安全意识，保证煤矿的安全生产。
自救器、灭火器、创伤急救操作的技能方面的状况。自救器知识及操作的技能方面的状况。从调研的结果来看，自救器知识和操作水平明显提高，在调查当中学员基本了解自救器的相关知识和操作技能。
从目前来看，我矿入井人员100%的都要佩戴自救器。而员工能及时正确的佩戴和使用自救器，在一定的时间内，就能逃离灾区现场获得重生，从而大大的减少瓦斯事故的死亡人数。
灭火器的使用和操作。灭火器是在发生火灾时扑灭火灾的一种工具。如果一旦发生火灾，员工就可以在第一时间，利用灭火器及时扑灭火源，防止火灾扩大，减少火灾损失。
创伤急救知识和自救互救的操作。从这次调研的结果来看会操作的有341人，占被调研人数的88.34%。较会操作的有45人，占被调研人数的11.65%。因此有必要对员工进一步进行培训和实际操作的训练。
本岗安全知识和安全技能状况。本岗安全技能是员工工作中经常遇到的问题，也是员工工作的重要安全环节。因此必须培训员工本岗安全的技能。
从本次调研的结果来看，掌握本岗安全知识的有370人，占被调研人数的95.85%。掌握较好的有13人，占被调研人数的3.36%，不清楚的有3人，占被调研人数的0.77%。从调研的结果来看，员工对本岗位的安全知识和安全技能还缺乏一定的深度和广度。有待于进一步加强培训，达到最佳效果。
员工对避灾路线的熟悉状况。避灾路线是员工必须掌握的，一旦发生突发性事故，就能按照避灾路线迅速撤离灾害现场。保证自身的安全，减少因灾害造成的伤亡，所以入井作业人员必须熟悉井下的避灾路线。
从本次调研结果来看，熟悉避灾路线的有373人，占被调查人数的96.63%。比较熟悉避灾线路的有11人，占被调研人数的2.84%。不熟悉的避灾路线的有2人，占被调查人数的0.51%。
因此我们应本着"以人为本，关爱生命"的原则对所有的入井人员进行避灾路线的培训和训练，以免发生事故时造成更大的人员伤亡。违章指挥和违章作业的现象。从这次调查中发现，认为没有违章指挥的有370人，占被调查人的95。85%。认为有违章指挥的有16人，占被调查人数的4.14%。没有违章作业的有365人，占被调查人数的94.55%。有违章作业的有21人，占被调查人数的5.44%。
从调研的结果来看，违章指挥和违章作业的现象时有发生。相关领导应加强这些作业人员的思想教育工作，确保全矿的安全生产进入良性的循环。
综合归纳建议如下通过以上的调研结果。我们建议从以下几个方面着手工作：转变观念，提高员工的安全意识，并从基础抓起。
安全意识是保护煤矿安全生产的航标和灯塔。只有人人重视安全，严格遵循煤矿安全生产方针，严格执行行业作业标准，按照《煤矿安全规程》作业，才能确保煤矿作业和安全生产。提高员工的安全意识，要做到全员、全方位、全过程，不留死角。确保全员安全意识的提高，从而使企业的安全生产得到保证。
安全培训应当侧重安全意识和安全技能的培训，应在自救器、灭火器、创伤急救、岗位安全知识、危险源的辨识、避灾线路、同时还有新技术、新工艺、新规定等方面加大培训的力度。达到安全培训的最终目的。
加强法制教育，强化安全管理，杜绝"三违"现象，保证企业的良性循环。（4）强化案例教学的内容，增强员工的安全意识。严格制定教学计划和教学内容，达到针对性和实效性的培训目标。适当增加实践教学的内容，达到理论和实践相结合的培训目的，特别是强化安全技能的实践训练，以此保证员工自救互救的能力。
强化培训提高岗位作业人员的综合素质，包括文化素质，安全知识，岗位知识和岗位安全操作的技能。强化员工的法律意识，加强法律法规尤其是新规定、新制度、新工艺、新技术和新装备的学习，增强法律意识，坚决杜绝三违现象，使企业进入良性的发展。
为了从企业安全生产的长远利益考虑，企业要不断地调整井下作业人员队伍的知识结构，积极培养文化素质高年轻有为的后备力量，以适应未来现代化煤矿发展的需要。从调研的结果来看，我矿目前的安全形式较好。
员工的安全综合素质较强，安全基础和安全培训工作抓的很到位。但个别的安全隐患和个别员工素质较差的现象依然存在，望有关部门能引起重视。积极采取措施，解决这些不安全的因素，从而提高员工的素质。优化员工队伍，强化安全管理，消除煤矿安全生产中的不安全因素。
