[摘要]本文感受，司帐信息系统在公司解决中的浸染还有待进一步周全熟悉。财政司帐信息因为受多种成分的限制，不能完全知足公司解决的要求；而管分化计也需要从头结构其目的和方式系统，才气有助于公司解决。管分化计与财政司帐都是为公司的内外部做事，两者的差异从基本上说源自傲息吐露是否具有强逼性。为推进管分化计的改造和成长，应正视司帐系统的情况成分、治理轨制立异与范例的连系和司帐信息的内在性质。
　　
　　[要害词]管分化计　司帐信息系统　公司解决

　　一、司帐信息系统在公司解决中的浸染
　　
　　司帐信息系统与公司解决有着自然的联系，有用的司帐和审计信息吐露是公司解决中至关主要的手法。凭据现代企业理论和证券市场理论，完美的司帐信息系统在公司解决领域中的浸染首要表此刻：

　　第一，有助于按捺"内部人节制"。公司解决中的焦点题目问题，是出资人若何鼓舞勉励或束厄窄小司理人员，使其尽概略地起劲经营以实现股东价钱最年夜化。完美的司帐信息系统有利于裁减信息纰谬称现象，增添治理的透明度，从而达到节制署理成本、按捺 "内部人节制"的目的。
　　
　　第二，有助于遏制治理靡烂。尽管有用的司帐和审计轨制对遏制治理靡烂的浸染水平与公司解决的模式有关，但这种浸染是其他解决手法无法替代的。
　　
　　第三，有助于完美CEO和执行董事的鼓舞勉励机制。CEO和执行董事的待遇若何与公司的绩效相成家才气达到最好的鼓舞勉励效果，是公司轨制中倍受瞩目的课题。日常感受，高级治理人员的短期鼓舞勉励应以司帐盈余为根柢根底，长久鼓舞勉励则以市场价钱为根柢根底。所以，司帐盈余的计量也是鼓舞勉励机制的焦点根柢根底之一。
　　
　　第四，有助于成本市场对公司的监控。尽管国际上自80年月之后，人们对成本市场监控公司的有用性存有嫌疑，但充裕有用的司帐信息有助于增添这个有用性则仍是共识。尤其是如年月以来，经过过程成本市场重构公司的浪潮一贯未见消退，若何提高司帐信息的透明度和有用性，以降低成本重组的价值，广受关注。
　　
　　第五，从基本上说，有助于投资者决意信念的提高。因为充裕有用的治理和信息吐露机制有助于优越的公司解决结构的形成，有用地珍爱作为"委托人"的外部投资者的优点，从而增强投资者的投资决意信念。

　　笔者感受，除上述这些方面外，有用的司帐信息系统还与公司解决的下述层面有着直接或间接的联系：
　　
　　第一，董事会有用性的提高和对股东责任的奉行。在公司解决实务中，董事会的脚色日益受到关注。为了真正对股东负责、确保公司目的的实现，董事会成员必需在鼓动公司的周全成功中成为积极的列入者和复杂决议设计的拟定者，而这种列入在很年夜水平上依靠有用的司帐信息。
　　
　　第二，对其他优点相关者责任的奉行。公司的目的不能只是股东优点最年夜化，还要考虑与其有长久优点相干的其他人员的优点。80年月以来，美国已有一半以上的州对司法王法公法令进行了改削，要求公司司理为公司的优点相关者做事，而不只仅为股东做事。保障各方面优点相关者的应有权力、维持企业与优点相关者的优越相干，同样需要竖立在靠得住、雄厚的司帐信息根柢根底上。
　　
　　第三，CEO业绩目的切实其实定。尽管CEO的业绩目的取决于公司对CEO职位脚色的认定，分歧企业或统一企业在分歧时代的目的价钱取向会有所分歧，但无论在什么情形下，CEO的业绩目的总会包含一系列定性和定量的业绩要素，这些业绩要素经常需要用必然的司帐指标予以反映，业绩实现情形也需要经过过程司帐信息系统加以吐露。
　　
　　第四，董事会和监事会的业绩评估。与CEO业绩评估分歧的是，对董事会和监事会的业绩评估首要在于对它们自身运动有用性的评估，而不是剖断公司日常营业决议设计的有用性，因而这种评估经常不是以公司的经营功效和财政状况作为起点。尽管如斯，这类业绩评估仍会注重到公司财政的成败，而且评估法式和吐露路子也仍要涉及到司帐信息系统。
　　
　　第五，人力成本定价。人力成本定价是治理人员尤其是高层治理人员待遇切实其实定根柢根底。只有在对人力成本适合定价的根柢根底上，对治理人员的各类鼓舞勉励机制才气有用地运作。而人力成本定价是一种典型的市场化行为，它也必需依靠充裕有用的司帐信息。

　　综上所述，要达到公司解决目的，必需进一步熟悉司帐信息系统的浸染，切当维护司帐和审计运动的权威性，提高司帐和审计信息质量。

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