论文格式没有一个固定或都官方的样式，但是约定俗成，多看看不同的期刊的要求，结合自己的的需要再进行修改创作吧！
甲方：
乙方：??
甲方聘用乙方为短期员工，双方经由整齐协商，彼此赞成商定下述条目以配合驯服。
一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册解决之。
二、乙方这职务或工种为?????。
三、乙方受聘于甲方时代，应凭据甲方工作放置，不才述工作场所奉行职责：??
（一）甲方公司总部；??
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；??
（三）甲方在腹地省份机构及境外机构；??
（四）应出差做事之场所。
四、乙方之工作职责、工作由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方手法及甲方需要进行分配。
五、乙方之正常工作时刻每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、安眠、休假等，依员工手册解决之。
六、甲方凭据工作需要，要求乙方加班时，除弗成抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事务，依员工手册解决之。
七、甲方按国安划定执行社会保险轨制，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方待遇，乙方的待遇答谢每月????元人平易近币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的答谢。
十、乙方每月待遇由甲方次月５日发放，若待遇发放日适逢周日或沐日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为奖励、记功、晋级、评为提高前辈出产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、罢免等５种。以上奖励及惩处事由和设施，依员工手册解决之。奖励及惩处纪录列为甲方审核乙方之依据之一。
十二、甲方因营业萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权中止本公约，并提前１个月通知乙，公约中止时，甲方增发乙方１个月的待遇。
十三、乙方自动提出解除本公约时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册解决有关手续，且甲方不予增发１个月待遇。
十四、乙方声明：乙方在签署本公约时，业已获得员工手册，并知悉全文，甘愿准许驯服各项划定。
十五、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于??年??月??日起生效。
十六、本公约为长久公约，甲、乙双方若不不凡声明，本公约连结持续有用。
十七、甲、乙双方就奉行本公约所发生实足争执，赞成以市劳动局为第一仲裁机关。??????????
订立公约书人
甲???方：
签约代表人：?????????（签字）
职???称：
乙方（姓名）：????????（签字）
身份证号码：
户口所在地地址：
联络体式格局：?
