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同志们：
今日我们在这里召开局向导班子诺廉暨机关效能培植策动年夜会。之所以将诺廉评廉工作与效能培植工作连系在一路，是因为这两者有着亲切的相干，而且两者都为顺遂完成今年工作目的义务起着极端主要的浸染。适才局班子成员向人人作了廉政承诺，局党工委也与各企事迹单元签署了责任书，其目的就是为了增强我局的党风廉政培植和反靡烂工作，为今年全局的各项工作顺遂开展供给坚贞的政治担保，这与我们开展效能培植、提高工作遵守、效益的目的是完全整齐的，都是为了确保今年交通局各项工作义务的完成。
近年来我县交通事迹的成长势头很猛，取得了必然的功效，交通工作也越来越受到了各级政府部门的关注和正视，获得了恢弘群众的关心和撑持。今年“两会”竣事后，人年夜倡议、政协提案就有75件之多，这充裕反映了交通事迹在人平易近群众心目中的地位和浸染。然则，我们还应苏醒地看到，当前我们面临的峻厉形势和摆在我们面前的搬弄。应该熟悉到，在成长的过程中，制约要素显得尤为凸起，电力供需矛盾、地皮指标重要、银行银根收缩、不不酿成分增添等等，都直接影响到了我们的交通工作；另一方面，当前交通培植义务极端繁重，交通工作者的压力越来越年夜，人平易近群众对我们的盼愿值也越来越高。今年各年夜工程投资总规模达***亿元，昔时完成投资***亿元，义务不轻、难题不小，这就需要我们切当增强机关效能培植。增强效能培植，最终就是提高工作遵守、狠抓工作落实，这就要求我们鼎力弘扬求真务实精神，年夜兴求真务实之风。为此，下面我讲三个题目问题：
一、充裕熟悉增强效能培植的主要意义。
1月22日 ，胡绵涛同志在中纪委三次全会上揭橥主要讲话，凸起强调在全党鼎力弘扬求真务实精神、年夜兴求真务实之风。县委连系我县现实，晓畅提出今年是贯彻科学成长不雅观的要求、推进各项工作统筹成长的狠抓落实年；同时，也是我们交通局工作继往开来、继往开来的主要之年。只有增强效能培植，才气络续提高我们的行政手法和工作遵守，才气慢慢建成一支醒目事、肯干事、会干事的干部队伍，才气络续提高我们的工作质量和工作水平，才气把各项工作抓紧抓实、抓出实效。
1、增强效能培植，是进修实践“三个代表”主要脑子，改变工作作风的必然要求。“三个代表”主要脑子是新世纪新阶段全党全国人平易近继往开来、与时俱进，实现周全培植小康社会嵬峨目的的基本指针。进修贯彻“三个代表”，关键是要紧紧把握立党为公、执政为平易近这个素质。交通的各项工作，从素质上来讲，就是为认识决立党为公、执政为平易近这个题目问题。我们交通工作点多、线长、面广、行为性强，是面向全社会、联系千家万户，路、河、车、船、站都与人平易近群众的出发生涯彼此关注。是以，交通工作的利害，直接相干人平易近群众的亲身优点，直接影响党和政府在群众心目中的形象。这就需要我们络续改造工作作风，络续提高工作效能，将当前作风培植中存在的凸起题目问题和人平易近群众反映乖戾的题目问题，以求真务实的精神和作风，一件一件抓落实，一步一步抓落实，切当做好交通工作，真正维护好、实现年夜好人平易近群众的基本优点。
2、增强效能培植，是落实县委县府工作主题，做年夜做强做优交通事迹的有力担保。县委县府将今年的工作主题定为“保强争优、统筹成长”。统筹城乡成长，交通首当其冲；全县率先根底实现现代化，交通首先要实现现代化。这是趋向，也是义务。要落实县委县府今年的工作主题，适理当前的峻厉形势，应对越来越高的工作要求，完成更为坚苦的工作义务，取得更为较着的工作功效，首先在于机关以及直属事迹单元和各工程批示部，在于我们的机关工作人员和各级向导干部。向导干部和机关工作人员的德才兼备、工作遵守和精神状况，直接相干到我们的各项工作决议设计和设施的贯彻落实。是以，我们必需始终连结优越的精神风仪，万分爱护保重当前时机，络续改造工作作风，切当提高工作效能，勇挑重担，不辱义务，加速交通工程培植措施，死力推进我县交通事迹的新跨越。
3、增强效能培植，是改造现有治理系统编制，完美内部运行机制的复杂行动。开展效能培植的目的之一，从宏不雅观角度来讲，就是为了推进政府本能机能的改变，改造行政治理系统编制；从微不雅观的角度来讲，就是为了厘革和完美一个机关、一个单元的内部运行机制和治理轨制。若何凭据新的形势要求的转变，进一步改变工作本能机能，范例工作法式，提高工作遵守，形成工作合力，就成为了我们的当务之急。我们只能顺应形势、自动出击，当真根究工作打破口和立异载体，而效能培植恰是充任了这一工作载体。为此，我们必需当真查找此刻存在的题目问题和不足，整合内部治理要素，理顺运行系统，范例各类工作轨制，起劲使我们的各项工作步入一个行为范例、运转协调、合理透明、清廉高效的治理系统编制和运行机制，齐集精神抓好重点，周全推进各项工作的落实。
二、环抱中央，凸起重点，鼎力开展效能培植。
今年我局效能培植的指导脑子是：以邓小平理论和“三个代表”主要脑子为指导，当真贯彻中纪委三次全会精神，紧紧环抱县委县府“保强争优、统筹成长”的工作主题，以进修贯彻《中国共产党党内监视条例》和《行政准许法》为契机，以改造机关本能机能培植、完美内部运行机制、范例工作行为、提高治理效益为首要内容，以增强宣传教育、机关向导、本能机能改变、建章立制、营业培植、审核奖惩为抓手，起劲使局机关和直属事迹单元、工程批示部在奉行职责和改造立异上有新的打破，在做事水平和做事遵守上有新的改造，在清廉自律和抵当靡烂上有新的增强，在人平易近群众对交通工作的写意度上有新的提高。
按照这一指导脑子，我们必需抓住以下几个方面重点，结壮推进我局的效能培植：
1、增强宣传教育。脑子是步履的先导。对效能培植熟悉不到位，要做好这项工作就无从谈起。效能培植针对的是单元工作中长久形成的成规成规。对于这些成规成规，“久而不闻其臭”；等他们自动悛改来是不概略的，必需经过过程普遍深切地宣传教育，才气把脑子统一路来，才气打破旧概念和条条框框，脱节不良习气，才气泛起发家向上、立异求变的自觉性。我们要亲切联系交通现实，求做年夜做强交通事迹之真，务年夜干交通培植之实；求执政为平易近之真，务周全增强党建之实，鼎力开展“四不雅观二意识”教育，起劲做到为平易近执政、依法行政、从严治政、诚信理政，这样才气做到求真务实。冯县长在今年第一次城交例会上指出：党委、政府的工作归根到底是抓工作的落实，一个干部的道德品格利害关键看抓落实，一个干部的水平、手法若何关键看抓落实，抓工作的落实就是对党、对人平易近群众、对司法负责的精神。冯县长把抓工作的落实提到如斯高的高度来熟悉，这充裕声名，我们抓机关效能培植，关键在抓落实。一个好的干部，有手法、有水平的干部，必定是思绪清晰、作风结壮、工作抓落实的干部。我们有的同志成天忙忙碌碌，工作抓不到点子上，一天十天曩昔照样老样子，点点、拨拨、动动，没有积极性和立异精神。
2、理顺职责系统编制。职责不清、系统编制不顺是造成年夜量权要主义、形式主义和迟延推诿现象的首要原因。这一毛病对工作的正常开展、义务设施的贯彻落实会带来许多晦气影响，有时甚至会使一个单元人心星散、工作缠足不前或难以开展。职责的分配、系统编制切实其实定是一个历史的过程，它会跟着情形的转变而慢慢暴披露其缺陷。前阶段，我们就事迹单元和工程批示部的岗位责任制和内部工作范例作了晓畅要求。这些范例和要求跟畴昔对比，有着质的分歧，尺度更高了，职责也更晓畅了。但我们对这些职责轨制进行完美，不必然就意味着畴昔的就是错的，而是因为要顺应新的形势、新的义务的需要，对这些器械的改造完美，不只是需要的，而且也是必然的。就拿我们交畅达业主管部门的职责来讲，若要使干部职工遵守于我们的向导和治理，首先就要提高我们自己的向导治理水平，才气使他们心服口服。
3、完美轨制培植。邓小平同志曾经深刻地指出，轨制题目问题更带有基个性、全局性、不变性和长久性。轨制就是一种范例。《行政准许法》 7月1日 正式实施，往后对行政机关来说，将不再是“我想管就能管”，而是“司法划定你管的才气管，而且必需管好”，这对传统的行政治理概念是一个极年夜的冲击。是以，要将竖立轨制、范例行为与打破传统、解放脑子连系起来，环抱立异改造、改变本能机能、从严治理的要求，以范例化、尺度化、科学化为目的，增强轨制培植，晓畅工作职责，理顺工作相干，范例工作法式，形成分工协作、亲切配合、齐齐截整、回响反映火速的工作机制。要周全奉行岗位责任制、做事承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制等轨制，以岗位责任制来晓畅工作职责，以承诺制来晓畅做事要求，以公开评议制来强化平易近主监视，以失落职究查制来严正工作纪律，使机关和单元的运作加倍协调、加倍高效、加倍范例，慢慢实现抓人出事、以轨制管人做事的局势。
4、改造工作方式。理论联系现实，是马克思主义最根底的工作方式。我们开展工作永远离不开理论与实践这两者的有机连系。对于我们做交通工作的人来说，最需要的是实干，公路、航道、桥梁、地道不是靠口号喊出来的、说空论说出来的，必需一步一个脚印地干出来。当然，我们干也要有方式，不能蛮干；否则，做事倍功半，就没有用能。是以，我们要注重进修。既要进修政解决论，也要进修经济治理和司法律例等营业常识，更要增强党性涵养；要学会调研，针对工作重点、难点，深切开展察看研究，发现题目问题，吸收定见，凝聚伶俐，提出设施；要重在落实，增强事迹心和责任心，讲现实、鼓实劲、办实事、重实绩，不图蜚语、不搞花架子，扎结壮实地把各项工作落到实处。各级各单元都必需做到“六要六不要”，即：要政令通顺不要中央梗阻，要敢于负责不要推诿拖拉，要范例行政不要随意司法，要专一实干不要坐而论道，要笑脸相迎不要立场生冷，要出于公心不要吃拿卡要。
5、僵持反腐倡廉。优越的作风是效能培植的具体显示。没有好的作风，提高效能就是一句空论，而靡烂行为必然导致效能的低下。我们增强效能培植，必需同时抓好廉政培植。一是要以党和国家事迹、人平易近群众的优点高度，充裕熟悉反腐倡廉工作的复杂意义，增强从政道德教育、示范教育和警示教育，树立正确的权力不雅观亲睦处不雅观，筑牢拒腐防变的脑子底线，僵持落实向导干部清廉自律各项划定，按照中纪委三次全会提出的“四年夜纪律、八项要求”增强自身培植，身体力行。今日我们在这里召开系统干部年夜会，盛年夜其事进行诺廉，目的就是要求你们督促我们。二是要持续落实党风廉政培植责任制，当真贯彻《反腐倡廉提防系统实施定见》，关口前移，基本治理。三是要加年夜行业廉政培植和反靡烂工作力度，进一步完美工程招投标制、贪图调换制、资金拨付和行使监视制、工程培植全过程监视制等等，凸起抓好交通工程和行业治理的廉政题目问题。谈到贪图调换，各批示部的同志必然要增强事迹心和责任感，必然要严厉按调换轨制做事，切忌随心所欲。
6、严厉审核奖惩。一项好的工作设施、工作轨制能否见到实效，离不开有用的监视和严正的奖惩。要确保效能培植不走过场，就必需严把审核关。要连系机关和各单元的自身特点，拟定科学的、量化的、垄断性强的绩效审查设施，并把绩效审核与岗位责任制审核、党风廉政培植责任制审核、向导干部年关述职、公务员年度审核等连系起来，经过过程机关考评、社会评议和明查暗访等多种形式，实施对效能培植的有用治理和科学审核。
总之，要经过过程增强效能培植，真正实现：一是机关职责进一步理顺，内部治理进一步增强；二是运行法式进一步范例，做事流程加倍顺畅；三是干部职工责尽情识进一步增强，工作作风光鲜明显好转；四是干部队伍进一步优化，素质进一步提高，廉政培植进一步增强。
三、切当增强对效能培植的机关向导。
效能培植是一场自我革命，是一项系统工程，也是一项长久而坚苦的义务，需要各有关单元和恢弘干部职工求真务实、配合起劲、长抓不懈。
一是要增强机关向导。凭据局党工委《关于开展效能培植工作的实施定见》，局里已成立效能培植向导小组及办公室，负责抓好全局效能培植工作的机关、协和谐指导，并在此根柢根底上，竖立了效能监察投拆中央，负责接管和处置责罚有关效能培植的投诉。各单元会后也要实时竖立起响应的机构，竖立工作责任制，分化工作目的，晓畅工作职责，确保工作抓实。向导干部要带好头，带头说真话、办实事、务实效；尤其是“一把手”，要切当担负起向导责任，做到带好头、尽好责、管年夜好人。
二是要凸起工作重点。治理当前存在的影响效能的凸起题目问题，是效能培植的主要切入点和打破口。若是我们能在一些凸起题目问题上获得有用整治，效能培植就能真正取得实效，兄弟局办、镇（街）和下层群众才会拥护和认可。各级各单元必然要做好维护部门和系统集体形象的文章，对做事拖拉推诿、责任心不足强的题目问题，对上级交办的工作，对下层和群众要求办的又相符政谋划定的工作，必然要速决速行、雷厉风行，不能泛起中央梗阻；单元与单元、科室与科室之间要增强不异和协调，做到情同手足、亲如兄弟，不能泛起推诿扯皮、搪塞纰漏的现象；对于僧多粥少、治理松散的题目问题，各单元、科室要增强内部的严厉治理，增强鼓舞勉励和制约，出力整治干部职工中存在的无所事事、纪律松散等题目问题。局里已确定了全局效能培植工作的首要内容，望各单元会后也要策动职工和群众，开门纳谏，搜聚定见，梳理题目问题，并针对存在的题目问题，连系重点岗位和重点关头，找准切入点和打破口，有的放矢地开展整改，并力图出实招、见实效。
三是要晓畅工作步骤。局里已列出效能培植实施设计表，简略分为四步走，具体有关文件中已声名，我这里也不再睁开。但愿各单元按照局里的统一铺排，抓紧对本单元的效能培植工作进行经营，并连系自身现实，拟定出实施方案，要求各阶段都要有工作偏重点和设施，并实时总结履历，平稳提高，实现长效解决。
同志们，今年是我县“城建形象年”，交通工作义务重、时刻紧、要求高、难度年夜。为此我们必然要鼎力弘扬求真务实的精神，年夜兴求真务实之风，狠抓工作落实，络续增强效能培植，起劲以崭新的精神面目和工作状况，专一苦干，昂扬自强，为做年夜做强我县的交通事迹、实现全县经济社会成长新跨越作出我们新的进献！
