我国秘书工作的历史积厚流光，其中历代选拔秘书的履历尤为可贵，对今日培育种植提拔和任用秘书人员有借鉴浸染。兹将散见于史册的这方面纪录汇集、清理，作简要介绍。
秦代是我国第一个统一的中央集权的封开国家，其选用秘书的首要特点是世代相袭。其时以经办文书为首要营业的秘书人员称"史"。这是一种专门职业，世代相袭。其子女自幼就被送入专门的黉舍进修，这是最早的培育种植提拔秘书人员的专门黉舍。秦律划定，凡非史之子不得混入这类黉舍，违者入罪。同时，凡犯过罪的人也不能担任文书工作。
汉代，中央集权的统一封建王朝已趋于平稳，选用秘书人员已偏重于营业手法。其时，中央政府机构尚书台和御史府任用秘书，需经由严厉的考试。《汉书·艺文志》和《说文解字》卷十五引《尉律》中均有纪录。这些部门的秘书，岁数须在17岁以上，要能背诵书九千字以上，并考其年夜篆、小篆、刻符、虫书、摹印、署书、书、隶书等八种字体。每年岁尾，先在郡一级考试，及格者由郡守移送于首都，再经太史面试，取其中优异者派至尚书台和御史府任尚书令史，掌写文书。尚书台中为朝廷起草公函的尚书侍郎，要求更高，除属意其文采外，还很正视现实工作的磨炼。初入台时只能任尚书郎中，为见习官员，满一年后升为尚书郎，副手诗郎解决文书事务，三年后才气任尚书传郎（事见《东汉会要·诏令》）。
魏晋南北朝时，秘钞缮作已成长为一门专业性很强的身手。统治者在选用秘书时已要求其精于营业，以提高文书工作的质量和使文书卷面笔迹美不雅观。其时，士人中泛起了文、笔之分。文即文章诗赋，须有情辞声韵。笔即公函，不须有韵，也不必具有文采，只须直言，着眼于叙事达意，施于适用。凡表、奏、书、檄等公函皆称笔，它有必然的花样，多为四字一句。能写文章诗赋的士人不必然能拟写公函。为此，发生了许多专以拟写章、表、书、奏的著名人才。统治者都竞相招纳、礼聘他们担任秘书。如陈琳、阮路被曹操所聘用。曹丕表彰他们为“章表书记，令之隽也。”①又如南朝善作表、奏、书、记的任陆，先后为宋、齐、梁三朝所任用，时王公的表奏、朝廷的文诰多出其手，时人将其与其时著名骚人沈约并称为"沈诗任笔"。这些秘书落笔神速、拟稿正确。如阮禹在曹操年夜军出发伐罪韩遂时，受命作檄文。他在马背上一蹴而就，撰成《为曹公作书与韩遂》。曹操审阅时，竟无法增减一字。
同时，因为魏晋南北朝时书法的成长，泛起了许多书法家。统治者纷纷礼聘他们担任秘书。如曹操遍地募求，聘得梁鹄为选部尚书，掌管文书奏章；梁武帝聘用工褒为秘书郎；北齐尚书令司马子如任用赵彦深为文吏，掌抄写文书、列入奥秘；著名书法家王蒙之、王献之、王徽之各被聘为内史、中书令、黄门侍郎等秘书官。
唐代选用秘书的要求已趋于周全，不只要求他们文化水平高，工于书法，长于写作，还要求其娴于辩才和有制理公函的手法，且考虑到了外面的要求。唐代以科举考试取士，凡应试士人须经所在学馆或处所政府初试，及格者送礼部列入省试。省试录取者为进土及第，他们还须经过过程束部主持的释褐试才气接官。释褐试包含身（身体容貌）、言（辩才）、书（书法文理）、判（判理政事的手法），先考书、判，凡“楷美道美”、“文理优长”，即书法工整、文理通顺、判事手法强者，才气再看其是否“体貌丰伟”、“言辞辨正”，即容貌正直、口齿清晰。四项全经过过程者授官，其中年夜年夜都授予九品小品，派往处所政府任文吏，日后再慢慢晋升。文束即从事文书工作的秘书人员。
宋代以直接考试拟写应用公函的手法选用秘书。选拔目的具体，要求晓畅，将秘书选拔轨制年夜年夜推进了一步。因为王安石改造科举时，考试内容由重文学诗赋改为重经义、策论，录取者虽灵通经学而文学水平降低，且不熟谙公函拟写，使朝廷在起草诏、洁、章、表等公函时，极感缺乏专门人才。为此，三省上书皇帝，陈述其严正性，指出："今进土既纯用经术，如诏诰、章表、赦敕、檄书、露布、戒谕之类，皆朝廷官守日用弗成缺者，若悉不司试，何以兼收文学博异之士。"②宋哲宗采纳此倡议，特设宏词科，专门选拔朝廷所需的文字秘书，划定只有取得进土资格者才气报考，以要求考生必需博览古今、熟谙经史，有很高的文学涵养，在此根柢根底上再试其公函写作手法。相当于今日从有高学历的常识分子中考选文字秘书。自此形成了两宋选拔朝廷文字秘书的轨制。南宋高宗时，改词科为博学鸿词科，并放宽报考限制，以扩年夜生源，岂论有无身世者皆可应试。然则，考试划定礼貌愈加严厉，考试的内容应用性更强，划定"以制、诏、书、表、露布，檄、箴、铭、记、赞、颂、序十二件为题。"③凡报考者，须依这12种体裁各作应用公函2篇，于报名时递交礼部，由学士院中的学官审阅，及格者才准予考试。首都外的应试者，若为现任官、须将作文交上司审阅，及格者才准许离任赴京应试。考试时从12种体裁中取6件命题，答卷要求正确、通顺、精练。录取者分上、中、下三等授职，并可裁减磨勘（升迁的考授期）年数。
[1] [2] [3] 下一页
