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管理体制论文:当前会计改革与发展中的几个值得思考的问题——学习“三个代表”思想的几点体会
当前会计改革与发展中的几个值得思考的问题——学习“三个代表”思想的几点体会
| 文章出自:论文网 | 编辑:论文写作 | 点击: | 2012-03-31 11:43:02 |

  江泽平易近同志在祝贺建党80周年年夜会上的讲话中指出:“中国共产党代表中国社会提高前辈出产力的成长要求,代表中国提高前辈文化的提高偏向,代表中国最恢弘人平易近的根综合经济信息,较好地知足了社会经济运动中越来越复杂主要的自控与外控的各类需要,综合反映了各个时代的社会经济效果。
  司帐工作具有很强的政策性和普遍的社会性。任何一项社会经济交往,即每一笔司帐营业是否如实、正当垄断,都牵动着产权者、投资者、经营者、劳动者、债权人和国家等方面的经济优点,收缩着或扩年夜着社会分配不公,影响着经济秩序的优越与否。好比,经销商(或单元)皋牢集体购置者经办人,可以把1000元的商品发票开成2000元甚至更多,经办人吃夹帐掠夺私利。再如,甲单元向乙单元购货付款100万元,只要有一方未能如实、正当反映这项经济营业的原形,就割裂了它正本的现实联系,统计到综合部门则酿成子虚信息,既贻误集体又损及个体。而甲、乙两方单元概略是多种全数制结构的团结体,又概略是单一全数制分歧形式的团结体,涉及一系列深层的题目问题,这就充裕声名,司帐工作毫不只是一个企事迹单元自己的事,孤立的事。从某种角度说,司帐工作直接相干到是否有利于促进社会出产力的成长,司帐工作的法治性和普遍的社会性已使其成为治国安邦的一个主要方面。

  值得思虑的题目问题之二:近些年来,司帐工作秩序极为杂沓,甚至也到了必需打假的田地。人们不禁要问,年夜量制售假充伪劣产物的那些单元的司帐在干什么?危言耸听的那些疯狂走私的单元里有无司帐?众多郑百文、银广度们的豪恣造假和无数猴王们的巧取豪夺,其司帐工作何以被踏践?既然司帐工作已受到高度正视,司帐律例培植也络续增强,为何司帐秩序仍如斯杂沓?
  一因,尽管对司帐工作早已立了法,司帐人员执业的法治性、严正性已跃然纸上,然则迄今为止司帐人员的营业司法地位、司帐监视的司法地位不为社会所普遍认可,模仿照旧把司帐人员视为法人代表的私有产业,司帐工作遵守于单元负责人的随意批示,司帐工作没有司法自力性。甚至我们的某些政府官员依然感受“在司法王法公法令人解决结构下,司帐人员只是企业的雇员”,否认司帐人员的监视权益,强调司帐“要为单元负责人负责”,使国家最高立法机关授予司帐人员的权益徒有蜚语。
  二因,在新修订的《司帐法》及《刑法》中,对一些司帐机构、司帐人员不依法奉行《司帐法》授予的权益,均未认定是违法,这在某种水平上现实上是纵容司帐人员可以不依法执业。应予正视,司帐监视权益首先是一种司法概念,无论基于什么原因,抛却监视权益就是违法,有法不依就是违法,就是知法犯罪。对不依法执业的司帐人员,必需严厉惩处,才气显示《司帐法》立法的严正性。
  三因,当单元负责人授意、批示、强令司帐人员违法时,事实上司帐人员的工作权力已接管到损害,然而,按照新《司帐法》的划定,对组成刑事犯罪的进行量刑惩处时,只是依据犯罪金额若干,而没有把损害司帐人员依法行使权益的权力作为入罪的依据(正本是双重违法),这就就是减轻了单元负责人的罪责。《司帐法》只把袭击报复司帐人员的事实认定违法,而现实中年夜量存在的所谓事实却是给予“穿小鞋”、“软处置责罚”,同时对袭击报复的内容没作具体划定。这就声名,司帐人员的正当工作权益没有严厉的司法保障,司法授予司帐人员的权益在主、客不雅观上被淡化了。

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