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今年以来，我县人才工作僵持“人才成本是第一成本”的概念，紧紧环抱全县经济和社会成长年夜局，容身我县现实，着眼于竖立健全人才工作机构，完佳丽才工作轨制，狠抓培育种植提拔、吸引和行使三个关键关头，初步构建起了全县人才工作的新款式。
一、容身久远，出力夯实人才工作根柢根底
一是健全了人才工作机构。凭据市委、市政府《关于成立濮阳市人才和常识分子工作向导小组的通知》（濮文[]97号）文件精神，4月24日，拟定下发了县委、县政府《关于成立范县人才工作向导小组的通知》（范文[]18号），成立了由我任组长、程县长任副组长的县人才工作向导小组。向导小组办公室设在县委机关部，机关部晓畅了一位分管向导和一名专职联络员，具体负责全县人才工作的综合协和谐联络做事。同时确定了21小我才工作向导小组成员单元，凭据各自职责，具体抓好各项人才工作。
二是竖立了人才工作有关轨制。为充裕施展人才办的协调本能机能，拟定下发了《关于竖立人才工作有关轨制的通知》，竖立了人才工作复杂工作申报、人才工作主要情形传达、人才工作督查等轨制，初步构建了机关部门牵头抓总、相关部门亲切配合的长效机制。
三是竖立健全了各类人才信息库。会同统战、劳动、人事、教育、卫生、农业等部门，对我县人才队伍现状进行了摸底察看，分门别类竖立了党政人才、高条理专业手艺人才、企业经营治理人才、高技强人才、农村适用人才、范县籍在外高条理人才等六年夜类人才信息库。据统计，党政人才方面，此刻全县共有在职科级干部541人，其中县直412人、乡镇129人，正科级干部249人、副科级干部292人，女科级干部53人，非党科级干部11人。高条理专业手艺人才方面，全县共有副高及副高以上专业手艺人员218人，其中正高级8人（卫生系统6人、教育系统2人），副高级210人（卫生系统25人、教育系统168人、农业3人、水利2人、畜牧兽医2人、其他10人）。企业经营治理人才方面，全县共有130人，其中董事长13人、副董事长2人，总司理31人、副总司理7人，厂长11人、副厂长8人，司理13人、副司理6人，司帐师11人，经济师7人，工程师21人。高技强人才方面，全县共有技师以上技强人才92人，其中高级技师3人、技师89人。农村适用人才方面，全县共有1724人，其中出产高手540人、经营高手370人、能工巧匠209人、其他农村适用人才605人。范县籍在外高条理人才方面，共171人，其中宦海102人、军界19人、科教界25人、文艺界6人、企业界19人。同时，竖立了人才信息库数据维护更新机制，接纳实时维护和按期维护相连系的体式格局，实时对人才信息库进行了更新，确保了库内数据真实正确。
四是扩年夜了范县人才宣传阵地。开通了范县人才工作网（www.fanianw.com/rcgz），下设政策文件、向导讲话、工作动态、理论场地、范县英才、各地采撷等栏目，实时反映我县人才工作的信息和动态，并与全国其他城市人才工作网竖立了互动链接，有用扩年夜了我县人才工作的宣传阵地。
二、多措并举，周全晋升人才工作水平
一是抓培训，提高素质。党政人才培训方面，此刻共机关遴派76名党政人才列入了省、市进行的各类培训班，有用提高了党政人才的政策理论水平和现实工作手法。农村适用人才培训方面，3月份，开展了农村党员干部现代远程教育第二批“百万万工程”运动，借助远程教育平台，对农村适用人才分种植、养殖、农产物加工和企业治理等类别，进行了有设计的培训，并评选出了12个农村党员干部现代远程教育示范基地、60名农村科技土专家、600名农村致富高手，有用带动了更多的党员干部和下层群众学科技、用科技。7月份，机关县农业、林业、畜牧、科技等单元的专家，以及各乡镇的种植专业户50余人，列入了食用菌种植、年夜棚园艺、家禽养殖等培训班。专业手艺人才培训方面，机关第六、第七批专业手艺拔尖人才列入了全市专业手艺拔尖人才培训班和两期“龙村夫才年夜课堂”。首期讲座礼聘了上海市委党校、上海行政学院朱明毅教授，作了题为“策略脑子”的主题讲座；第二期讲座礼聘了中国农业年夜学教授、博士生导师、中央电视台每周质量申报特约专家、耗损者黉舍主持人胡小松等4位闻名专家学者进行专题讲座，增进了见识，坦荡了视野。企业经营治理人才培训方面，机关我县28家石化企业负责人，聆听了由市人事局主办，上海华东理工年夜学博士生导师、教授沈本贤主讲的“贯彻方略，鼓动石化产业协调成长”的申报。11月3日，在濮城镇政府多功能厅进行了范县企业成长申报会，礼聘北京年夜学平易近营经济研究院常晓平易近研究员，作了题为《范县企业成长申报会--若何做到基业长青》的专题申报，我县企业负责人100余人列入了申报会，拓荒了平易近营企业家的眼界，同时为我县中小企业的成长给予了积极指导。
二是抓治理，晋升水平。增强了市专业手艺拔尖人才的治理，收集了市第一批至第七批专业手艺拔尖人才的文字、影像等材料，经过过程多种渠道宣传了我县专业手艺拔尖人才的小我风貌和工功课绩。对今年新命名的第七批4名专业手艺拔尖人才执行目的责任制治理，离别拟定了年度工作目的和四年总目的，并按期进行审核。选拔了全市首批企业经营治理拔尖人才，此刻已经经过过程了检察、考查和公示，我县入
选2人，离别是范县龙马实业有限公司董事长马宗林和濮阳市年夜成玻璃有限公司总司理苏明俊，近期市委、市政府将命名赞誉。
三是做好了《濮阳古今名人》征编工作。为纪念改造开放三十周年，揭示龙乡优异儿女的风貌，按照市委要求，拟编纂出书《濮阳古今名人》一书。为此，我县当真开展了范县籍人员的征编工作，共征集相符前提的范县籍名人25人，其中宦海6人，军界4人，教育界8人，提高前辈模范人物1人，文艺界3人，体育界2人，企业界1人。
三、立异载体，充裕施展人才浸染
为了更好地追求人才工作做事县委工作年夜局的切入点和有用载体，按照中央提出的培植社会主义新农村的复杂历史义务，连系我县现实，县人才办团结农业、科技、教育、文化、卫生等部门开展了“专家人才做事新农村培植”运动。加年夜城市撑持农村、人才做事农业的力度，构建城村夫才共享的机制，行使3—5年时刻，把做事局限笼盖至全县农村。运动开展过程中，一是在运动设施上，僵持县乡联动、部门协作,齐集优势、合力推进，构建机关部门牵头抓总，农业、畜牧、科技、教育、文化、卫生等部门亲切配合，专家人才积极列入的新农村培植做事系统。二是在机关形式上，分类组建特色农业、畜牧养殖、医疗卫生、教育文化、政策宣讲等11个专家做事团，有针对性地为分歧成本前提、分歧经济结构、分歧成长水平的农村供给人手腕力做事。三是在做事体式格局上，采掏闻名专家咨询做事、优异专家示范做事、行业专家对口做事、农需专家即时做事、乡土专家自助做事等形式，为新农村培植供给手艺指导、政策咨询、项目推介等做事，从而让专家人才在做事新农村培植的实践中获得了磨炼，让农人群众在专家人才的做事中获得了实惠。遏制此刻，各类专家做事团共进行各类培训班50余期，手艺咨询、手艺指导、手艺做事2万余人次，发放各类资料4万余份；机关义诊25次，诊治患者近3000人，免费发放药品价钱3000余元，免费做b超40余人次；建造了25个村的新村筹算；开展送教下乡运动30余次，做中小学展示课480节，惠及教师2100余人。7月24日，由市委机关部机关的中国农业年夜学“农业科技博士生做事团”一行11人，来我县开展手艺做事运动。“农业科技博士生做事团”先后到白衣阁乡北街村奶牛养殖基地、濮阳市汇康食物有限公司、王楼乡老点养猪场、七里堂养猪场等养殖基地和龙头企业，具体认识了企业的出产情形，现场开展了手艺做事，并对企业成长提出了一些合理化倡议。
下一步人才工作筹算
今年以来，我们对人才工作虽然作了很年夜起劲，但与县委的要乞降络续成长的形势对比，还有许多亟待治理的题目问题和需要增强的工作。下一步，我县人才工作的重点，将在提高各类人才的数目和质量、做事全县经济社会成长上下功夫。
一是持续开展“专家人才做事新农村”运动。连系我县现实，机关农业、林业、畜牧、科技、教育、文化、卫生等部门专业手艺人员，有针对性地为分歧成本前提、分歧经济结构、分歧成长水平的农村供给人手腕力做事。
二是连系我县农村现实，加年夜农村适用人才培育种植提拔力度。在搞好农村适用人才统计察看的根柢根底上，经过过程县直优异专业人才对口培训、科技示范基地实地培训、专家做事团行为培训等形式，把他们培育种植提拔成擅长经营、精于治理、勇于创业、乐于率领群众致富的复合型人才，充裕施展他们在新农村培植中的主力军浸染。
三是加年夜人才引进力度。连系我县现实，进一步修订完美引进人才的设施，接纳天真多样的体式格局，吸引高条理专家人才为范县做事，不求全数，但求所在，不求所在，但求所用。切磋高职称、高条理人才的政府补助设施，以更好地留住人才。指导各乡镇、县直各单元都要竖立一套培育种植提拔人才、发现人才、行使人才的工作机制，形成人尽其才、人才辈出的优越局势。
四是加年夜人才工作的社会宣传。充裕行使范县人才工作网，机关谋划优异专业手艺人才和企业经营治理人才典型系列宣传报道，起劲营造“尊敬劳动、尊敬常识、尊敬人才、尊敬缔造”的社会气氛。
