一、新公共治理的基做事分歧，新公共治理主张政府在公共行政治理中应该只是拟定政策而不是执行政策，即政府应该把治理和具体垄断分隔，政府只起掌舵的浸染而不是划桨的浸染。这样做的优点是可以缩小政府的规模，裁减开支，提高遵守。“掌舵的人应该看到实足题目问题和概略性的全貌，而且能对成本的竞争性需求加以平衡。划桨的人心神专注于一项义务而且把这件事做好。掌舵型机关机构需要发现达到目的的最佳路子。划桨型机关机构偏向于掉臂任何价值来保住‘他们的’行事之道。”[1](P12)是以，有用的政府并不是一个“实干”的政府，不是一个“执行”的政府，而是一个能够“解决”而且擅长执行“解决”的政府。
2.新公共治理把一些科学的企业治理方式，如目的治理、绩效评估、成做事的行列中来。
6.政府应正视供给公共做事的遵守、效果和质量。传统的权要主义政府属意的是投入，而不是效果。因为不权衡效果，所以也就很少取得效果，而且在许多情形下，效果越差，获得的投入反而越多。例如当治安工作晦气，犯罪率上升时，它们凡是会获得更多的拨款。与传统公共行政只计投入，不计产出分歧，新公共治理凭据生意业务成做事的遵守和质量，应能够自动、天真、低成当地对外界情形的转变以及分歧的优点需求作出富有功效的回响反映。是以，新公共治理主张政府治理的成本培植应该与治理人员的业绩和效果联系起来。在治理和付酬上强调按业绩而不是按目的进行治理，按业绩而不是按义务付酬。在对财力和物力的节制上强调接纳凭据效果而不是凭据投入来拨款的预算轨制。即按义务作预算；按产出作预算；按效果作预算；按顾客需求作预算。
7.政府应放松严厉的行政划定礼貌，实施晓畅的绩效目的节制。新公共治理否决传统公共行政重驯服既定司法律例、轻绩效测定和评估的做法，主张放松严厉的行政规制，执行严正的绩效目的节制，即确定机关、小我的具体目的，并凭据绩效目的对完成情形进行测量和评估。他们感受，虽然任何机关都必需具有规章才气运行，然则过于刻板的规章则会欲速不达。“我们接管规章和繁文缛节以提防发生坏事，然则同样这些规章会故障泛起好事。它们会使政府的做事遵守慢得像蜗牛爬行。它们对正在迅速转变中的情况不概略作出回响反映。它们使得时刻和精神的虚耗成为机关结构的固有组成部门。”[1](P91)他们感受，企业家式的政府是具有义务感的政府。它们划定自己的根底义务，然后拟定能让自己的雇员松手去实现义务的预算轨制和规章，松手让雇员以他们所能找到的最有用的方式去实现机关的义务。有义务感的机关比照章做事的机关的士气更高、也更具有天真性、更具有立异精神、从而更有用率。
8.公务员不必连结中立。在看待公务员与政务官员相干的题目问题上，新公共治理与传统公共行政存在着光鲜明显的分例如。传统公共行政强调政治与行政的星散，强调公务员连结政治中立，不列入党派斗争，不得以党派私见影响决议设计等。新公共治理则感受，鉴于行政所具有的粘稠的政治色彩，公务员与政务官员之间的彼此影响是弗成避免的。是以，与其回避，倒不如正视这种相干的存在。基于这种概念，新公共治理主张对部门高级公务员执行政治录用，让他们列入政策的拟定过程并承担响应的责任，以连结他们的政治敏感性。在新公共治理者看来，政策拟定与政策执行不应截然分隔。正视行政机构和公务员的政治功能，不只能使公务员尽职尽责地执行政策，还能使他们以自动的精神贪图公共政策，使政策能加倍有用地施展其社会功能。这显示了新公共治理者正视鼓舞勉励、勉励合理易近列入的价钱取向。
新公共治理脑子在西方的泛起不是有时的。首先，自20世纪70年月最先，因为煤油乞助紧要以及福利国家肩负过重等成分，西方列国普及泛起了经济衰退，公共财政也因收入裁减和福利开支过年夜等成分泛起了持续的赤字，列国政府都面临着财政重要的逆境。其次，自二次全国年夜战以来，因为政府本能机能的络续扩张，政府的规模也在慢慢扩年夜。这使得西方列国政府普及臃肿，遵守低下。第三，因为科技革命，不凡是信息手艺革命的影响，使得列国政府急切需要竖立一种适合本国经济、社会成长需要的政府治理模式。这些成分导致了西方列国政府行政与机关的内在厘革。经过过程在政府治理中实施企业化治理，以顾客为导向引进竞争机制，推广平易近营化等改造设施，西方国家普及掀起了公共行政治理的改造浪潮，这些现象的泛起符号着西方国家普及进入了新公共治理时代。
二、新公共治理对中国行政治理改造的借鉴意义
新公共治理脑子是西方社会特定的政治、经济、科学手艺成长前提下的产物，显示了西方公共行政成长的趋向和偏向。新公共治理改造浪潮在西方国家的普及睁开，已经在相当水平上改良了西方国家的公共治理水平，促进了西方国家经济与社会的成长，知足了更多的公共做事需求，同时也增强了西方国家在国际社会中的竞争手法。
中国是成长中国家，同时也是经济系统编制从设计经济向市场经济转轨的国家。中国市场经济培植虽起步时刻不长，却已获得了经济高速增进，人平易近生涯水平络续提高档
