党的十七届五中全会提出“要推进农业现代化、加快社会主义新农村建设,统筹城乡发展,加快发展现代农业,加强农村基础设施建设和公共服务,拓宽农民增收渠道,完善农村发展体制机制,建设农民幸福生活的美好家园”。这就需要有一支思想观念新、工作能力强、特别能吃苦、特别能战斗的农村干部队伍。只有加强农村干部队伍的教育和培训,提升农村干部在建设社会主义新农村中的活力,充分调动他们的积极性,才能够适应当前农村经济、政治、文化和社会发展的要求,确保“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”目标的实现。 加强农村干部培训是推动农村工作开展的客观需要　当前农村工作形势发生了深刻变化,农村干部面临新的考验,所以对农村干部的素质和能力提出了更高的要求。因此,加强农村干部队伍建设,一定要遵循人才成长的规律,从农村工作实际出发,加强对农村干部的培养与教育,强化党在农村的执政基础。

     加强农村干部培训是加快新农村建设步伐的有力举措　建设社会主义新农村需要各级党委、政府的支持,更需要一批勇于投身新农村建设,致力于农村经济发展的村干部。这些村干部要头脑灵活,跟得上形势;发展思路要清晰,敢于承担责任;要勇于开拓进取,发展措施得力。为此,加强培训至关重要。通过培训提高农村干部的科学文化素质,掌握和运用政策法规的能力,以及带领农民群众勤劳致富的本领,从而加快新农村建设的步伐。 加强农村干部培训是提高农村干部解决问题能力的有效途径　农村工作的重点和难点在村一级。从一线的农村干部来看,他们“地位重要、责任全面、工作繁重、要求提高”。面对农村经济基础和社会环境发生深刻变化的新情况,发展经济,增加农民收入的压力很大,因此迫切需要提高自身素质和能力。农村干部作为农村工作的 “领头雁”、“掌舵人”,能否正确解决发展过程中遇到的各种问题,是新农村建设成败的重要因素。俗话说, “打铁先要自身硬”,通过培训, 提高农村干部的综合素质,使他们用新眼光分析情况,用新观念谋划思路,用新办法解决问题, 切实提高解决实际问题的能力。

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