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为进一步增强纪律作风培植，增强纪律作风教育清理运动的针对性和有用性，提高恢弘干警驯服纪律的自觉性，提高工作质量遵守、树立人平易近法院优越的司法形象，连系我院队伍培植的现实，经党组研究特拟定本轨制。
1、全体工作人员要驯服作息时刻，按时上下班，禁绝迟到、早退。
2、工作时刻脱离工作岗位必需请假，擅离岗位者按旷工处置责罚。
3、请假设施及核准权限：工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人核准；一天以上者，经所属科室负责人赞成并报分管院长核准；三天以上者须经院长核准。庭室首要负责人请假一天以上的由院长核准。
4、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，核准人在假条上签字有用，假条交政工科纪录考勤。
5、请三天（含三天）以上病假要有病院病假证实，否则不予给假。
6、请假者应在核准后方可脱离工作岗位，原则上不给假后补办手续。
7、全数请假人员必需严厉驯服假期，不得无故超假。请假人员到岗后，应向原核准向导销假。
8、不按划定考勤的庭室，作废其评先资格；事假超出20天，病假超出30天，旷工超出3天，迟到、早退超出50次的小我，作废全年评先资格；事假超出30天，病假超出50天，旷工超5天，迟到、早退超出60次者，不得列入年度审核（法定假期除外），旷工概略无正当情由逾假不归一连超出15天，概略一年内累计越过0天的，予以辞退。
9、本轨制下发之日起执行，原考勤轨制同时废止。
