【内容撮要】经过过程对企业理论演进过程的回首，偏重切磋了近年来新泛起的基于常识的企业理论，基于常识的企业理论是把企业看作为一个整合其雇员特有常识的机构，从一个崭新的视角，从头注释了企业的存在、企业的界限、企业中的协调、企业的机关结构及决议设计权与常识的相干等题目问题。

【英文摘要】By reviewing the evolution of the firm theory, this articlefocuses on the knowledge-based theory of the firm that hasemerged in recent years. The theory views the firm as anagency that integrates its employee’s special knowledge. Froma brand-new perspective,it explains the issues including theexistence and the boundary of the firm, the coordination inthe firm, and the relation between the structure, decision-making power and the knowledge.

【关 键 词】企业/企业理论/常识整合/常识经济
enterprise/firm/theory of the firm/knowledge integration/evolution

【 正 文 】
澳洲莫纳什年夜学的杨小凯教授1994年揭橥了“企业理论的新成长”的论文［1］，对照具体地描摹了自科斯1937年的经典论文揭橥到90 年月初这段时代内企业理论的成长，并偏重切磋了“残剩权”的理论寄义及其对中国改造的意 义。毫无疑问，杨小凯的这篇论文对企业理论是一个很周全的归纳综合，并指出了其前沿所在，这对于认识企业理论的新但愿切实其实很有匡助。然则，近些年来，企业理论又有了很年夜的成长，许多学者接踵提出了基于常识的企业概念，慢慢形成了基于常识的企业理论，这是一种竖立在分歧的假设前提下，走出理论系统相似的企业理论。是以，此刻看来，虽然不能说杨小凯所归纳的企业理论新成长已经由时，然则对其进行增补是需要和有益的。
一、企业理论的演进过程
企业理论是新古典微不雅观经济学的焦点， 它的历史可追溯到古诺1838年的论文。一百多年来，企业理论的演进过程基的产物所行使，反过来，产物出产所需要的常识也不概略悉数从企业中获得。这样，为了实现常识的充裕行使，经济中便泛起了反映家当特征的产物——常识包（bundle）［6］，其中小包透露表现个体企业， 分歧的产物——常识包决意了企业的水平界限。
3.企业中的协调
企业中的协调是企业理论的主要研究内容，基于常识的企业理论最较着的特点在于对企业中的协调提出了崭新的概念。传统机关理论感受机关的根底义务就是协调多个专家的起劲。基于常识的企业理论强调，实现有用的协调是企业的一个首要义务。在协调节论的研究上，劳伦斯和罗斯齐（Lawrence and Lorsch，1967 ）把协调算作是机关内部目的争执的治理［8］。
传统机关理论对于协调的研究偏重于作为根柢根底结构的层级，因为复杂社会运动的机关齐集于权力相干，合作的实现是经过过程幕僚法式的垂直影响。基于常识企业理论