(以下简称)以预防、控制职业病为载体,明确规范了用人单位及劳动者、技术服务机构3个不同层次的法律行为,为使执法主体权威化、一元化,服务主体多元化、社会化、市场化,用人单位职业卫生管理规范化、标准化奠定了法律基础.以预防、控制和消除职业病危害,保护和增进劳动者健康,促进经济发展为宗旨,特别对行业和用人单位自身职业病管理制度做出了具体的规定.
　　要求用人单位把控制职业病危害,防治职业病,保护劳动者的健康作为法律行为,建立职业卫生责任制,设置相应管理组织,切实履行危害告知、宣传培训教育、危害检测、健康管理等制度.这些规定非常符合我国职业病防治工作的国情,充分明确了用人单位的责任.
　　控制职业病危害,防治职业病,保护劳动者的健康是用人单位义不容辞的责任科学技术的进步推动了人类历史的进程,人类社会的历史就是一部科学进步史.在各种新技术、新工艺、新原料生产与应用的同时,在生产、制造各种产品及提供各种服务的同时,都会产生一系列会发表的正常值(0.05~0.50),而核医学职业人员的SR15值(0.485)已接近正常值的上限,应引起重视.
　　医用X射线诊断检测率在60%~80%,核医学检测率最高,可达60%~100%,工业探伤监测率<60%,且有下降趋势,原因是企业经济效益滑坡,人员流动性较大.其他如放射治疗、工业用同位素因分级管理,已纳入河南省职业病防治所管理体系.
　　NR15-年剂量大于15 mSv/a的职业人员占总检人数的比例;SR15-集体剂量大于15 mSv/a.人的职业人员的集体剂量占总集体剂量的比值.为使一切辐射都保持在可以合理做到的尽可能低的水平,我市的个人剂量监测需加强管理,应加大监督执法力度,并积极争取放射工作单位的支持,才能达到预期目的.

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