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医药卫生论文:卫生检验学论文:浅谈卫生检验在卫生防疫工作中的重要作用
卫生检验学论文:浅谈卫生检验在卫生防疫工作中的重要作用
| 文章出自:论文无忧网 | 编辑:护理论文下载 | 点击: | 2012-04-01 23:03:09 |

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兵团医学2004年第1期浅谈卫生检验在卫生防疫工作中的重要作用李红叶①卫生检验是我国卫生防疫事业的一个重要组成部分,在各级卫生防疫站中占有重要的地位,检验机构的能力、技术水平以及检验数据的公正性、可靠性直接关系到执法的严肃性和权威性,关系到卫生防疫工作的声誉。随着卫生体制改革的不断深入,卫生检测在卫生防疫站发展中的作用日益突出,卫生检验水平的高低,可以反映一个卫生防疫站的整体水平,下面就卫生检验在卫生防病工作中的重要作用谈谈自己的粗浅认识。

1卫生检验的重要性及作用

随着我国加入WTO,市场竞争也越来越激烈,实验室能否有能力向社会出具高质量的检验报告,并得到社会方面的信赖和认可,已成为实验室能否适应市场需求的核心问题。卫生防疫机构的实验室,不仅是为社会提供公正数据的产品质量检验机构,而且还直接为预防、管理、控制和消灭各种危害人民群众健康的传染病、地方病等提供科学依据。卫生检验的作用大致有如下几个方面:

1·1在进行卫生防疫日常工作中,能迅速准确地提供实验室检测报告,为开展现场调查,疾病监测、控制和卫生监督监测,及时准确提供检验结果和监测数据,具有严密的科学性。

1.2贯彻执行各种卫生法规、标准。保障人民的健康安全.提供可靠的定性和定量的执法依据,具有公正的法律性。

1.3为预防医学的理论研究和实践,为提高人类生存条件和生活质量,改善人们的工作生活及生态环境提供科学依据。

1.4卫生防疫收费的近1/3来自检测收费。如果卫生检验实力强,能检测的项目多,相应的收费项目也多,随着竞争的日益激烈需要靠实验室实力参与市场竞争。如果不加强实验室建设,终究会被社会所淘汰,失去其在卫生监督和疾病控制中的支柱作用,将会影响整个卫生防疫事业的发展。

2目前兵团卫生检验工作现状存在问题及原因分析

各级卫生防疫站建站多年来,卫生检验人员在实验室默默无闻的勤奋工作,为卫生监督、疾病控制等工作提供科学依据。今天,随着卫生法制的不断完善,执法力度的不断加大以及医学模式的改变,对卫生检验工作提出了更新、更高的要求。但是,由于受市场经济的影响,有偿服务的开展,卫生防疫经费不足,基层卫生检验工作出现了一些忧患,有的站卫生检验工作处于应付状态。

2.1基层卫生检验工作现状和存在问题

2.1.1专业技术人员偏少,所占比例严重失调,有的检验人员除从事检验工作以外,还兼有其他工作.使检验工作受到影响,检验工作得不到重视。

2.1.2工作环境差,有的实验室用房拥挤,实验条件简陋,不具备基本的实验条件要求。

2.1.3业务培训交流机会过少,检验技术的发展日新月异,由于培训不足、学术交流少,导致检验人员的知识面狭窄,专业技能陈旧、落后,检验整体水平难以提高。

2.2原因分析

2.2.1领导重视程度不够,有的领导对检验工作缺乏正确的认识,对检验工作的重视只停留在口头上,认为检验谁都能做,对检验工作轻描淡写,极大地挫伤了检验人员的积极性。检验工作固有的规律性和特点得不到重视,造成人心涣散。

2.2.2由于经费不足,往往会导致对实验室投入的减少,造成仪器设备陈旧、老化。实验室环境不能满足检测要求,制约了检验技术的发展。

3搞好卫生检验工作的几点设想

卫生检验具有高度的科学性、公正性和权威性,因此,卫生检验质量的好坏,每个数据结果,每一份检验报告书都关系到国家法制的贯彻执行,关系到人民的健康与安全,当然,决定卫生检验质量的因素是硬件与软件建设,硬件包括实验室规模、布局、仪器、设备等;软件包含实验室管理制度、工作规程、规范和人员的素质,关键是领导的重视程度。

3.1领导重视开发领导层,争取领导的支持与理解,上级领导重视与支持,对实验室的发展起很大作用。这一点对我站检验科人员来说有很深的体会,两兵团医学2004年第1期年多来,在兵团、局、站领导的大力支持下,对我站检验科投入了较大的财力,首先改善了实验环境,对实验室重新改造、装修,购置了大型仪器设备,为增强检测能力打下了坚定的基础,实验条件逐步得到改善,全科同志克服种种困难,经过共同努力,于2002年5月通过了计量认证,使我站实验室取得了向社会提供公正数据的资格。在站领导的重视和支持下,检验科的各项工作正稳步向前发展。

3.2加强实验室软件管理建立健全各项管理制度和工作规程、规范,良好的管理制度和科学规范的工作次序,是保证实验结果科学、准确、可靠,提高实验室工作质量的前提。

3.3严把进人关,创造一个良好的工作环境卫生检验是专业性很强的技术工作,没有一定的专业理论基础知识是不能胜任的,我站在卫生局领导的大力支持下,顶住各方的压力,公开向社会招聘检验人员,增强了检验力量,对保持检验队伍的稳定起到了很大的作用。在用人制度上也应健全和应用激励机制,如在物力、财力、人员培训等方面给以倾斜,体现多劳多得和检验技术含量高的特点,充分调动检验人员的积极性,理顺检验和其他业务科室的关系,使检验人员置身于一个公平的环境,心情舒畅地工作。

3.4提高检验人员的素质,加强人员培训采取请进来和送出去的方式,强化技术培训,在业务范围上,我站检验科不但要做好自身的工作,还承担着对下级卫生防疫站实验室的技术指导和培训工作,这就对检验人员技术水平提出了更高的要求,我们应时刻清醒地看到自身的不足,引导和鼓励检验人员刻苦钻研业务,努力做好本职工作。

3.5教育检验人员爱岗敬业实验室工作非常重要,这一点毫无疑问,但同时又是非常琐碎的,加强对检验人员的职业道德教育,树立一丝不苟科学的工作作风和认真负责的工作态度,提倡奉献精神,增强法律意识,正确认识检验工作的性质和责任的重大是十分必要的。

3.6积极主动开展各项检测工作积极参与各种项目工作,以项目工作带动科室的发展,提高科室检测水平和科研水平。提高仪器的使用率,发挥大型精密仪器的作用,用自己的工作成绩取得领导和其他科室人员的认可和信赖。

老年抑郁健康教育效果评价赵专香①近年的医学研究发现,抑郁症随时随地可以在人们身边出现,是人类最常见的心理疾患,只是人们还没有正视这个心理第一疾患而已。目前我国己步入人口老龄化社会,据统计,在55岁以上老年中摧患抑郁症的比例可高达10%~15%。其中有的病人症状十分严重甚至实施轻生。老年抑郁症患者的病死率可高至30%,本文通过1999年和2003年,对164团55岁以上老年人进行抑郁症相关知识知晓率及健康教育前后行为转变调查,评价老年人在健康教育以后所掌握抑郁症防治知识的“知”、“行”情况及教育效果。

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